ታህሳስ 31 ቀን 2020 በሩሲያ የሥራ ቀን ወይም የእረፍት ቀን ይሆናል

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ሩሲያውያን ለአዲሱ ዓመት ዝግጅቶችን አስቀድመው ጀምረዋል። አንዳንዶቹ አስቀድመው ስጦታዎችን ይገዛሉ ፣ ሌሎች ደግሞ የበዓል ዝግጅቶችን ብቻ ያቅዳሉ። ግን ዲሴምበር 31 ቀን 2020 በሩሲያ የሥራ ቀን ወይም የእረፍት ቀን ይሁን ሁሉም ሰው ፍላጎት አለው።

ታህሳስ 31 መሥራት አለብኝ?

የ 2020 የመጨረሻው ቀን ሐሙስ ነው። በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት ታኅሣሥ 31 ሁሉም የተቀጠሩ ሠራተኞች መሥራት አለባቸው።

ይህ ቀን እንደ ቅድመ-በዓል ቀን እውቅና ተሰጥቶታል ፣ ስለሆነም በድርጅቶች እና በድርጅቶች ውስጥ በ 1 ሰዓት ይቀንሳል።

እንዲሁም ሕጉ ያለማቋረጥ መሥራት ለሚኖርባቸው ወይም የሥራውን ቀን ማሳጠር በማይቻልበት ሁኔታ የእነዚያ ኩባንያዎች የአሠራር ሁኔታ ይሰጣል። በዚህ ሁኔታ አሠሪው ሁሉንም ሥራ ለሠራተኞቹ የማካካስ ግዴታ አለበት። ይህ በሁለት መንገዶች ሊከናወን ይችላል-

1. ተጨማሪ ቀናትን ያቅርቡ።
2. በትርፍ ሰዓት ደንቦች መሠረት የትርፍ ሰዓት ክፍያ ይክፈሉ።

ከአምስት ቀን እና ከስድስት ቀናት ጊዜ ጋር እንዴት ይሰራሉ

በዲሴምበር 31 ቀን 2020 እና በአዲሱ ዓመት በዓላት ወቅት የተቀጠሩ ሠራተኞች የሥራ ሰዓታት ከአምስት ቀናት ጊዜ እና ከስድስት ቀናት ጊዜ ጋር አይለያዩም። እ.ኤ.አ. በ 2021 ሩሲያውያን እስከ ጥር 10 ድረስ ይካተታሉ። የመጀመሪያው የሥራ ቀን ሰኞ ጥር 11 ይሆናል።

በአጠቃላይ በ 2021 የመጀመሪያ ወር ሩሲያውያን 3 ሳምንታት መሥራት አለባቸው።

የበዓላት ሽግግር

እ.ኤ.አ. በ 2021 ጥር 2-3 ቅዳሜ እና እሁድ ላይ ይወርዳል። እነዚህ ቀናት እንደ የሕዝብ በዓላት ይቆጠራሉ። በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112) መሠረት ለሚቀጥሉት የሳምንቱ ቀናት ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አለባቸው።

የሩሲያ መንግሥት በጥር ወር የሥራ ቀናትን ላለመቀነስ ወሰነ። ይልቁንም ለ 2 ኛ እና ለ 3 ኛ ቁጥሮች ቅዳሜና እሁድ እንደገና ይተላለፋል። ለዚህም ህዳር 5 እና ታህሳስ 31 በቅደም ተከተል ተመርጠዋል።

ስለዚህ በ 2021 ሩሲያውያን በዓመቱ የመጨረሻ ቀን የአዲስ ዓመት በዓላትን ይጀምራሉ። ብዙዎች በዚህ ዜና ተደስተዋል። ታህሳስ 31 ዕረፍቱ ለአዲሱ ዓመት አስቀድመው መዘጋጀት እንዲጀምሩ ያስችልዎታል።

ታህሳስ 31 ቋሚ በዓል ይሆናል?

ታህሳስ 31 ቀን ዕረፍትን ለማስተዋወቅ ውሳኔው በክልል ገዥዎች ይቆያል። እ.ኤ.አ. በ 2019 ብዙዎቹ ቅዳሜና እሁድን ወደ የዓመቱ የመጨረሻ ቀን ለማስተላለፍ ወሰኑ። ይህ በ 2020 መጠበቅ የለበትም። የታህሳስ የመጨረሻ ቀን የቅድመ-በዓል ቀን ነው ፣ ስለሆነም ሰዎች በተለመደው መርሃ ግብር መሠረት ይሰራሉ።

እ.ኤ.አ. በ 2021 የሠራተኛ ሚኒስቴር ከጃንዋሪ ቅዳሜና እሁድ አንዱን ወደ ታህሳስ 31 ለማስተላለፍ ሀሳብ አቅርቧል። ምናልባትም ውሳኔው እንደገና ከክልል ገዥዎች ጋር ይቆያል። ቀጣይነት ባለው መሠረት ፣ የአዲስ ዓመት ዋዜማ ገና በሩሲያ ውስጥ የዕረፍት ቀን እንዲሆን የታቀደ አይደለም።

ውጤቶች

ብዙ የሩሲያ ነዋሪዎች ዲሴምበር 31 ቀን 2020 የሥራ ቀን ወይም የእረፍት ቀን መሆን ይፈልጋሉ። እ.ኤ.አ. በ 2019 የብዙ የአገሪቱ ክልሎች ገዥዎች ከቀናት አንዱን ወደ 31 ኛው ለማዘግየት ወሰኑ። በዚህ ዓመት ይህንን መጠበቅ የለብዎትም።

የሠራተኛ ሚኒስቴር እንደገለጸው ታህሳስ 31 ቀን 2020 የቅድመ-በዓል ቀን ነው። በዚህ ምክንያት ሁሉም የተቀጠሩ ሠራተኞች እንደተለመደው ይሰራሉ። ሆኖም መንግስት አሠሪዎች የበታቾቻቸውን የሥራ ቀን በ 1 ሰዓት እንዲቀንሱ ያስገድዳቸዋል።

ሊታገድ በማይችል በድርጅቶች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ተጨማሪ ዕረፍት ወይም የትርፍ ሰዓት መልክ ካሳ ሊከፈላቸው ይገባል።