አዲስ ሥራ - ለስኬት ጅምር 7 ህጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ብዙ ሰዎች ሥራን በሚቀይሩበት ጊዜ ሥነ ልቦናዊ ምቾት ያጋጥማቸዋል።

ለዚህ አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ምክንያቶች ፣ በተለይም በመጀመሪያ ፣ ብዙ ናቸው - አዲስ ሀላፊነቶች እና የኃላፊነት መስኮች ፣ ከፍተኛ መጠን ያለው ሥራ እና በእርግጥ የማያውቁት ቡድን እንዴት እንደሚቀላቀሉ ይጨነቃሉ።

በነገራችን ላይ የኋለኛው ፣ በአዲሱ መጤዎች መካከል ልዩ ጭንቀቶችን ያስነሳል። ደግሞም ከሥራ ባልደረቦች ጋር አለመስማማት ከዚህ የከፋ ነገር የለም። አንዳንድ ጊዜ ተስፋ የቆረጡ ሠራተኞችን ሥር ነቀል እርምጃዎችን እንዲወስዱ የሚገፋፋው ይህ ሁኔታ ነው - የራሳቸውን ነፃ ፈቃድ ማሰናበት እና አዲስ ሥራ መፈለግ። ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር እንዴት መቀራረብ ይችላሉ ፣ እባክዎን ሁሉንም በአንድ ጊዜ? ወዳጃዊ መሆን ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ርቀትዎን መጠበቅ? በቢሮ ውስጥ ጓደኞችን ማፍራት እና ሥራዎን በተሳካ ሁኔታ ያከናውኑ? ሰባት ህጎች ብቻ አሉ ፣ እና እርስዎ በፈረስ ላይ ነዎት!

123RF / Andor Bujdoso

ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመግባባት በጣም ቀላል ለማድረግ ፣ በመካከላቸው ተመሳሳይ ፍላጎቶች ያላቸውን ጓደኞች ያግኙ። እርስዎ ጥሩ የጎልፍ ተጫዋች ነዎት ወይም የእግር ኳስ ቡድን ደጋፊ ነዎት? መከርከም ፣ ቢትልስ የተሰበሰቡ መዝገቦችን መሰብሰብ እና ጤናማ የአኗኗር ዘይቤዎችን ማስተዋወቅ? በስራ ሰዓታት ውስጥ እንኳን ለእሱ አሳሳቢ በሆኑ ጉዳዮች ላይ ውይይት ለማቆየት ማንኛውም ሰው ደስተኛ እንደሚሆን እርግጠኛ ይሁኑ። ፍላጎቶችን ማጋራት ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ብዙ ጊዜ ለመገናኘት ያስችልዎታል እና እርስ በርስ ለመተሳሰር ይረዳዎታል።

ሆኖም ፣ ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር በቀላሉ የጋራ ቋንቋን ቢያገኙም ፣ በአለም ውስጥ ስላለው ነገር ሁሉ ከእነሱ ጋር በመወያየት ፣ በሥራ ቦታ በሚደረጉ ውይይቶች መወገድ ያለባቸው ርዕሶች እንዳሉ ያስታውሱ።

በግል ሕይወትዎ ላይ በመወያየት ላይ አንድ ልዩ ክልክል ያድርጉ ፣ በባለሙያ መስክ እና በጤና ችግሮች ውስጥ ውድቀቶችዎን አያስተዋውቁ ፣ በሌላ አነጋገር ፣ በጣም ግልፅ አይሁኑ። አሁንም ባልደረቦች በሁሉም ነገር በልበ ሙሉነት ሊተማመኑባቸው የሚችሉ ምርጥ ጓደኞች አይደሉም ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ፣ በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ በጣም ተናጋሪ መሆን ከእርስዎ ጋር ሊጫወት ይችላል።

እንዲሁም ወደ አዲስ ሥራ ሲዛወሩ የሚያገኙት ጉርሻ ሁሉ ጥሩ ቦታ ፣ ደመወዝ እና ጠንካራ መዝገብ በስራ መጽሐፍ ውስጥ አይደሉም። ከእነሱ ውስጥ በጣም ጉልህ የሆነው በሚቀጥለው ጠረጴዛ ላይ ማራኪ እና ተስፋ ሰጭ ሰው ሊሆን ይችላል ፣ እርስዎ በድንገት ሊቋቋሙት የማይችሉት የጋራ መስህብ ያላቸው። የሆነ ሆኖ ፣ የ HR ባለሙያዎች በጥብቅ ይመክራሉ -ቢያንስ በመጀመሪያዎቹ ሁለት ወሮች ከሥራ ባልደረቦች ጋር የፍቅር ግንኙነት የለም። ያለበለዚያ አለቆቹ እና የበታቾቹ እርስዎ የማይረባ እና የማይታመኑ አድርገው ሊቆጥሩዎት ይችላሉ ፣ እና ከጀርባዎ አዲስ ቦታ ላይ ለመኖር ጊዜ ሳያገኙ ጉዳይ እንዳለዎት በሹክሹክታ ያሾፋሉ።

123RF / lightfieldstudios

ባልደረባን ለማሸነፍ ጥሩ መንገድ በሆነ መንገድ እሱን መርዳት ነው። ለምሳሌ ፣ በባዕድ ቋንቋ አቀላጥፈው የሚናገሩ ከሆነ ፣ የንግድ ሥራ ደብዳቤዎችን ለውጭ ሥራ አመራር ለመጻፍ ችግር ላጋጠመው ሰው አገልግሎትዎን መስጠት በጣም ተገቢ ይሆናል።

እንዲሁም ያንብቡ

ሙያ | 2015-22-09 ሕይወት “በባንክ ውስጥ”። የሥራ ለውጥ ወይም “በሳሙና ላይ መስፋት”

ግዙፍ ጥረቶችን አያስከፍልዎትም ፣ ግን እሱ ወደ “ደጋፊዎችዎ” ደረጃዎች ይቀላቀላል ፣ እና እርስዎ ፣ በተራው ፣ ከእሱ በሚቻለው እርዳታ ሁሉ ላይ መተማመን ይችላሉ። ምንም እንኳን እንዲህ ዓይነቱ ተነሳሽነት አሉታዊ መዘዞችን ሊያስከትል ቢችልም - በስራ ላይ ያሉ የሥራ ባልደረቦችዎ እርስዎ ለማሸነፍ ብቻ የሌላውን ሰው ሥራ ለመሥራት ዝግጁ እንደሆኑ እንዲሰማቸው እንደዚህ ዓይነቱን የባህሪ መስመር መምረጥ አለብዎት። እርዳታዎን ለማቅረብ ነፃነት ይሰማዎት ፣ ግን ይጠንቀቁ እና ከመጠን በላይ አይውሰዱ።

አዲስ መጤዎች በድርጊታቸው እና በፍርድዎቻቸው ባልደረቦቻቸው መካከል ጎልተው መታየት የለባቸውም ከሚለው የተለመደ የተሳሳተ አስተሳሰብ በተቃራኒ ሁሉም ተነሳሽነታቸው አይቀጣም። እራስዎን ለማረጋገጥ አይፍሩ ፣ አቋምዎን በትክክል ይግለጹ እና እሱን ለመከላከል ድፍረቱ ይኑርዎት። እመኑኝ ፣ እርስዎ ባህሎች እና እብሪተኞች ካልሆኑ ይህ ባህሪ አስተዳደሩን ያስደስተዋል እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ክብርን ያነሳሳል። ለእርስዎ ትክክል ከሆነ ወይም ባይሆንም ፣ በሚቀርብልዎት ነገር ሁሉ አስተያየትዎን እና ያለ ቅድመ ሁኔታ ስምምነትዎን ለመግለጽ መፍራት ፣ በስራ ቡድኑ ውስጥ በአጭር ጊዜ ውስጥ ከፈሪነት ጋር እኩል ይሆናል ፣ እና በመካከላቸው ተዓማኒነትን ለማግኘት ማንኛውንም ዕድል ያጣሉ። የሥራ ባልደረቦች

123RF / georgerudy

የቡድን አካል ይሁኑ - በመደበኛነት በድርጅት ዝግጅቶች እና ባልደረቦች የልደት ቀናትን ይካፈሉ። ምንም እንኳን በዓላትን ለማክበር በቡድኑ ውስጥ የተለመደ ባይሆንም ፣ ይህንን ወግ ለመጀመር አይፍሩ። ያለምንም ምክንያት በቤት ውስጥ የራስዎን ፓርቲ በቀላሉ ማደራጀት ይችላሉ። ይህ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመተሳሰር እና ለጥሩ ግንኙነቶችዎ ቅድመ ሁኔታዎችን እንዲፈጥሩ ይረዳዎታል።

በቢሮው ውስጥ ያሉትን አዝማሚያዎች ይከተሉ -በቡድኑ ውስጥ ማን መሪ ፣ በእሱ ውስጥ ያለው ስሜት ፣ ከአስተዳደር እና ከበታቾች ጋር በመግባባት ተቀባይነት ያለው ፣ ወይም በተቃራኒው ሙሉ በሙሉ ተገቢ አይደለም።

ስለዚህ ፣ አንዳንድ ጊዜ ፣ በጣም ታዋቂ በሆኑ ኩባንያዎች ቢሮዎች ውስጥ እንኳን ፣ አንድ ሰው ተገቢ ያልሆነ ወሬ መስማት ይችላል ፣ እና ይህ ከማንም ቅሬታ አያመጣም። በሌላ ቦታ ፣ ይህ ለተጠያቂዎች አክብሮት እንደሌለው ተደርጎ ሊቆጠር እና የሠራተኛ ባህል ዝቅተኛ ደረጃ አመላካች ሊሆን ይችላል።የሥራ ባልደረቦች ልዩ ቅድመ -ምርጫዎች እንዲሁ አስገራሚ ሊሆኑ ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ ከመጠን በላይ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ወይም የአመጋገብ ማሟያዎች። ግን ለእንደዚህ ዓይነቶቹ አዝማሚያዎች ጠንከር ያለ ተቃዋሚ ቢሆኑም ፣ ይህንን በግልፅ ማሳየት የለብዎትም ፣ ምክንያቱም የተቃዋሚ አመለካከት ለወዳጅ ግንኙነቶች ምርጥ መሠረት አይደለም። ያስታውሱ ፣ የቡድን አባል መሆን ማለት የኮርፖሬት ባህል ተሸካሚ መሆን ማለት ነው። የሥራ ባልደረቦችዎን በቅርበት ይመልከቱ - እንዴት እንደሚናገሩ ፣ ከደንበኞች እና ከሌላው ጋር እንዴት እንደሚሠሩ ፣ ምን ዓይነት ሙያዊ ዘዴዎች ይጠቀማሉ። ምክንያታዊ ባህሪያቸውን እና ልምዶቻቸውን በመቀበል መጀመሪያ ላይ የማይታሰብ የሚመስለውን በመካከላችሁ ያለውን ርቀት በከፍተኛ ሁኔታ እንደሚቀንሱ እርግጠኛ ይሁኑ።

አዎንታዊ ጨረር ያድርጉ! በፈገግታ ቀንዎን ይጀምሩ ፣ እና ወደ ቢሮ ሲመጡ ፣ ለሚያገ everyoneቸው ሁሉ በልግስና ያካፍሉ። አዎንታዊ አመለካከት ከአንድ ጊዜ በላይ ኪሳራ ሳይኖርብዎት ከስሜታዊ ሁኔታ ለመውጣት እና በስራ ቦታ በሚገናኙበት ጊዜ በሾሉ ማዕዘኖች ላይ ለስላሳ እንዲሆኑ ይረዳዎታል።

123RF / ዲሚትሪ ሺሮኖሶቭ

ጾታዎ ምንም ይሁን ምን ለሥራ ባልደረቦችዎ ምስጋናዎችን አይለፉ ፣ ግን ሁሉም ነገር በመጠኑ መሆን እንዳለበት ያስታውሱ። የሚቻል ከሆነ ቀድሞውኑ አስቸጋሪ የሆኑትን የሥራ ቀናት እንዳያወሳስቡ በሥራ ቦታ ግጭቶችን ለማስወገድ ይሞክሩ። በጭራሽ ወደ ሐሜት አይንከባለሉ እና እራስዎን ለሥራ ባልደረቦችዎ አክብሮት እንዳያሳዩ - ስለእነሱ ከመሳደብ እና ከከባድ መግለጫዎች ይታቀቡ።

የቡድን ሥራ የሙያ ሕይወትዎ አስፈላጊ አካል ነው። ዕድለኞች ከሆኑ እና እነሱ ይሰራሉ ፣ ያገኙት ጓደኞች ፣ ጠቃሚ የሚያውቋቸው እና ጥሩ ስም ከእርስዎ ጋር ለዘላለም ይኖራሉ። ሆኖም ፣ “ጥሩ ሰው” ሙያ አለመሆኑን አይርሱ። የተፈለገውን ቦታ ካገኙ ፣ የሥራውን ዋና ይዘት እና የሙያ ኃላፊነቶችዎን በጥልቀት ለመመርመር በጣም ሰነፍ አይሁኑ። ያለበለዚያ የሥራ ባልደረቦችዎ እንኳን ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ ሥራዎን ከማጣት አያድኑዎትም።