ለሠራተኛ እናት ሁለተኛ ልጅ በ 2021 የወሊድ ክፍያዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

በሩሲያ ሕግ መሠረት እናቶች ለመሆን የሚዘጋጁ ወይም ቀድሞውኑ ሁለተኛ ልጅ የወለዱ ሴቶች ሁሉ የወሊድ ክፍያዎችን የማግኘት መብት አላቸው። እ.ኤ.አ. በ 2021 የአበል ተቀባዮች በድርጅት ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ፣ በማንኛውም የባለቤትነት ዓይነት ድርጅት ውስጥ ፣ እንዲሁም ኦፊሴላዊ የሥራ ቦታ የሌላቸው ተማሪዎች ናቸው።

የወሊድ ፈቃድ ምንድነው?

ይህ ጽንሰ -ሀሳብ ሁለት ዓይነት የእረፍት ዓይነቶችን ያጠቃልላል ፣ እነሱ ወደ አንድ ቢጣመሩም ፣ በተለያዩ መንገዶች ይሰጣሉ። የመጠራቀም ቅደም ተከተል እንዲሁ የተለየ ነው-

1. የወሊድ ፍቃድ. እሱ እንደ መደበኛ የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ተዘጋጅቷል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ በሕግ አውጭ ደረጃ ላይ ነው።
2. የነርሲንግ እረፍት። በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው -ህፃኑ አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላ (የሚከፈል) እና ልጁ ሦስት ዓመት እስኪሞላው (ለተወሰኑ የእናቶች ምድቦች የሚከፈል)።

የወሊድ ጥቅሞች ዓይነቶች

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ ተግባራት የእናቶችን እና የልጆችን ደህንነት ለማረጋገጥ የተነደፉ ለአራት ዓይነቶች ክፍያዎች ይሰጣሉ።

1. የአንድ ጊዜ ካሳ። እሱ ቋሚ መጠን (18,004 ሩብልስ) ያለው እና እንደ የአንድ ጊዜ ክፍያ ይከፍላል።
2. የወሊድ አበል። የመጠራቀሚያው መሠረት ነፍሰ ጡር ሴት በሚታይበት በሕክምና ተቋም ውስጥ የተሰጠ የሕመም ፈቃድ ነው። ሰነዱ ለሥራ አቅመ ቢስነት የቀናትን ብዛት ያመለክታል ፣ ይህም የካሳውን መጠን ለማስላት መሠረት ነው።
3. እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ ልጅን ለመንከባከብ አበል። የተጠቀሰው ዕድሜ እስኪደርስ ድረስ ክፍያዎች በየወሩ ይደረጋሉ።
4. በሕክምና ተቋም ውስጥ ለቅድመ ምዝገባ (በ 12 ሳምንታት ውስጥ) ካሳ። ቋሚ መጠን አለው - 675 ሩብልስ 15 kopecks ፣ የአንድ ጊዜ ተፈጥሮ ነው።

ካሳ እንዴት እንደሚሰላ

ለእርግዝና እና ለመውለድ የሕመም እረፍት በአከባቢው የሕክምና ተቋም ይሰጣል ፣ ፈቃዱ ራሱ በሁለት እኩል ክፍሎች ይከፈላል (እያንዳንዳቸው 70 ቀናት) - ቅድመ ወሊድ እና ድህረ ወሊድ ጊዜያት።

በወሊድ ጊዜ ወይም ወዲያውኑ ከእነሱ በኋላ ችግሮች ከተከሰቱ የሕመም እረፍት ወደ 156 ቀናት ይራዘማል። ብዙ ሕፃናትን የወለደች እና የወለደች እናት በእረፍት ላይ መቁጠር ትችላለች ፣ ይህም የሚቆይበት ጊዜ በ 194 ቀናት ነው።

ጥቅሞቹን ሲያሰሉ እነዚህ አመላካቾች መሠረታዊ ይሆናሉ ፣ መጠኑ 100% ደመወዙ እና በቀመር መሠረት ይሰላል -ጠቅላላ ገቢ ለሁለት ዓመት × የቀን ብዛት በሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ላይ = በቢራ መሠረት ካሳ።

በ 2021 የወሊድ ፈቃድ ከወደቀ ፣ የሂሳብ አከፋፈል ጊዜው ከ 2019-01-01 እስከ 2020-01-01 ተዘጋጅቷል።

2020 የመዝለል ዓመት በመሆኑ ጥቅሙ ሲሰላ “ተጨማሪ” ቀን ግምት ውስጥ ይገባል ፣ የተገመተው ውሎች ጠቅላላ ጊዜ 731 ቀናት (365 + 366) ይሆናል። ስለዚህ ሠራተኛው በቀድሞው የወሊድ ፈቃድ ወይም በሕመም ምክንያት የማይሠራባቸው ጊዜያት መገለል አለባቸው።

አነስተኛ አበል

ሕጉ አነስተኛውን እና ከፍተኛውን ያዘጋጃል ፣ ለሁለተኛው ልጅ የወሊድ ክፍያ መጠን ከእነዚህ እሴቶች በታች ወይም ከፍ ሊል አይችልም። አነስተኛውን መጠን ለማስላት ዝቅተኛው ደመወዝ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ በ 2019 ውስጥ 11,280 ሩብልስ ፣ በ 2020 - 12,130 ሩብልስ።

ያ ማለት ፣ በ 2019 አማካይ ዕለታዊ ገቢዎች 370 ፣ 84 ሩብልስ ፣ በ 2020 - 397 ፣ 70 ሩብልስ ናቸው። ስለዚህ በ 2021 ውስጥ አንዲት ሴት ትቀበላለች-

• ለመደበኛ ዕረፍት - 53,800 ሩብልስ;
• ለአስቸጋሪ ልጅ መውለድ - 59,950 ሩብልስ;
• ብዙ ልጆች በአንድ ጊዜ ከተወለዱ የአበል መጠን 74,550 ሩብልስ ይሆናል።

ሰራተኛው እናት የትርፍ ሰዓት ሥራ ከሠራች ብቻ መጠኑ ከተጠቆሙት እሴቶች ያነሰ ሊሆን ይችላል። እንዲሁም አነስተኛውን ክፍያ ሲያሰሉ የሰራተኛው የሥራ ልምድ ግምት ውስጥ ይገባል። ከስድስት ወር በታች ከሆነ የክፍያው መጠን የሚወሰነው ለሙሉ የቀን መቁጠሪያ ወር በገቢዎች ነው።

ከፍተኛ ክፍያዎች

ከፍተኛው የጥቅሙ መጠን በዝቅተኛ ደመወዝ ላይ የሚመረኮዝ አይደለም ፣ ነገር ግን ከእርግዝና በፊት ለነበሩት ሁለት ዓመታት በሠራተኛው አማካይ ዕለታዊ ገቢ መሠረት ብቻ ይሰላል። ከፍተኛው የክፍያ መጠን በተመሠረተበት መሠረት ለማህበራዊ መድን ፈንድ መዋጮዎችን ለማስላት ከፍተኛው መሠረት

• 2019 - 865 ሺህ ሩብልስ;
• 2020 - 912 ሺህ ሩብልስ።

ስለዚህ አማካይ ዕለታዊ ገቢ 2,431 ሩብልስ (865,000 + 912,000/731) ነው። በ 2021 ውስጥ ስሌቱ ለ 2019 እና 2020 የሰራተኛው ገቢ ይወሰዳል። ግምት ውስጥ የሚገባው መጠን 1 ሚሊዮን 777 ሺህ ሩብልስ ነው። ይህ ማለት በ 2021 ውስጥ ከፍተኛው የካሳ መጠን ይሆናል -

• ለመደበኛ ማድረስ - 340,340 ሩብልስ (2,431 × 140);
• ለተወሳሰበ ልጅ መውለድ - 379,326 ሩብልስ (2,431 × 156);
• ልጅ መውለድ ከአንድ በላይ ሕፃን በመወለዱ ከተጠናቀቀ እናቱ 471,614 ሩብልስ (2,431 × 194) ይቀበላል።

የተጠቆመው መጠን ለመረጃ ጠቋሚ ተገዥ አይደለም እና እስከ 2021 ድረስ ይሠራል።

የእንክብካቤ አበል

የሚሰሩ እና የማይሰሩ እናቶች እንደዚህ ባሉ ክፍያዎች ላይ ሊቆጠሩ ይችላሉ። የዚህ የግዛት ድጋፍ አማራጭ ልዩነቱ ማንኛውም የቤተሰብ አባል ከአንድ ዓመት ተኩል ዓመት በታች ሕፃን የሚንከባከበው ጥቅማ ጥቅሞችን ማመልከት ይችላል።

ለሁለተኛው ልጅ የወሊድ አበል ሁኔታ እንደመሆኑ መጠን የእንክብካቤ ማካካሻ መጠን የሚወሰነው በዝቅተኛ ደመወዝ ፣ እንዲሁም አማካይ ዕለታዊ ገቢዎች እና ለማህበራዊ መድን ፈንድ መዋጮዎችን ለማስላት ከፍተኛው መሠረት ነው።

ኦፊሴላዊ የሥራ ቦታ የሌላቸው ፣ እንዲሁም አነስተኛ ደመወዝ የሚቀበሉ ሰዎች በ 6,751.54 ሩብልስ ላይ ሊቆጠሩ ይችላሉ። ለሠራተኛ ሴቶች ከፍተኛው ክፍያ 27,984.66 ሩብልስ ነው።

በተጨማሪም ፣ የነፍስ ወከፍ የቤተሰብ ገቢያቸው በመኖሪያው ክልል ውስጥ ከተቋቋመው የኑሮ ድጎማ ከሁለት እጥፍ የማይበልጥ ሴቶች ልጁ ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ በወር የልጆች ጥቅማ ጥቅም ተጨማሪ ዕርዳታ ያገኛሉ።

ያስታውሱ ቀደም ሲል ግዛቱ የ 1.5 ዓመት የዕድሜ ገደቡን ወስኗል። በዚህ ሁኔታ ፣ ሁለተኛው ልጅ ከጃንዋሪ 1 ቀን 2018 ቀደም ብሎ መወለድ አለበት። ጥቅማ ጥቅሞች ከወሊድ ካፒታል የተከማቹ ናቸው ፣ ማለትም ፣ የ MK መጠን ስለሚቀንስ ለመዘጋጀት ዝግጁ መሆን አለብዎት።

ማጠቃለል

1. ለሠራተኛ ሴቶች የወሊድ ክፍያዎች መጠን ከእርግዝና በፊት ባሉት ሁለት ዓመታት በገቢ ደረጃ መሠረት የተቀመጠ እና 100% ገቢዎችን ይይዛል።
2. ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው የድርጅት / ኩባንያ ሠራተኞች በትርፍ ሰዓት ከሠሩ ሠራተኞች እንዲሁም የሥራ ልምዳቸው ከስድስት ወር በታች ካልሆነ በስተቀር በሕግ ከተቀመጠው ዝቅተኛው በታች ማግኘት አይችሉም።
3. ከፍተኛው አበል ተስተካክሎ በዝቅተኛ ደመወዝ ላይ አይመሰረትም።