በሠራተኛ ጥበቃ ሕግ ውስጥ የቅርብ ጊዜ ለውጦች 2020

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

እ.ኤ.አ. በ 2020 በሠራተኛ ጥበቃ ሕግ ውስጥ ለውጦች አሉ ፣ በዚህ አካባቢ የቅርብ ጊዜ ዜናዎች ምንድናቸው? የሁሉንም ፈጠራዎች ምርጫ አጠናቅረናል።

መከላከል - ልዩ ትኩረት

እ.ኤ.አ. በ 2020 የሠራተኛ ደህንነትን በማሻሻል መስክ የሙያ ጉዳቶችን መከላከል እና የሙያ በሽታዎችን ልማት ላይ ትኩረት ይደረጋል። ይህ ለሠራተኞቹ እራሳቸው አስፈላጊ እና ለስቴቱ እና ለአሠሪዎች ጠቃሚ ነው። ለራስዎ ይፈርዱ - በድርጅቶች ላይ ጉዳቶችን መቀነስ የተጎዱ ዜጎችን የመልሶ ማቋቋም ወጪን ይቀንሳል ፣ ይህም የአገሪቱን ኢኮኖሚያዊ አቅምም ይነካል።

አሰሪዎችም በስራ ላይ ሁሉም ነገር የተረጋጋ መሆኑን ለማረጋገጥ ፍላጎት አላቸው -ምንም ጊዜ መዘግየት አይኖርም ፣ ለጉዳት ሠራተኞች ለሠራተኛ ማኅበራዊ ዋስትና የሚከፈል ልዩ የኢንሹራንስ መጠን ይቀንሳል።

በ 2020 ወቅት ደህንነቱ የተጠበቀ የጉልበት ንዑስ ፕሮግራም ሙሉ በሙሉ እንዲተገበር ታቅዷል። ያቀርባል:

• አደገኛ የሥራ ሁኔታዎችን (የሥራ ክፍል 4 የሥራ ሁኔታዎችን) ያሉ የሥራ ቦታዎችን ሙሉ በሙሉ ማስወገድ ፤
• የሠራተኛ ደህንነት አስተዳደር ስርዓት ምስረታ;
• የሙያ በሽታዎች ምልክቶች ያሉባቸው ሠራተኞች ወቅታዊ ምርመራ;
• ሠራተኞች የሚሰሩበትን እውነተኛ ሁኔታ ለመወሰን የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ።

ትኩረት የሚስብ! እ.ኤ.አ. በ 2020 ሠራተኞችን ለማባረር በሕጎች ውስጥ ለውጦች

የሥራ ሁኔታዎች

ስለዚህ ፣ በጣም አስፈላጊዎቹ ለውጦች የሥራ ሁኔታዎችን ይነካል። በልዩ ግምገማው ውጤት መሠረት ሠራተኞች በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ እየሠሩ እና 4 ኛ ክፍል ከተዋቀረ አሠሪው እንቅስቃሴውን ማገድ አለበት። አደገኛ የሥራ ሁኔታዎችን ለማስወገድ ዕቅድ ከተፀደቀ በኋላ ሥራው እንደገና ሊጀመር ይችላል። ከዚህ በኋላ አንድ ተጨማሪ ፣ ያልተለመደ ቼክ መከናወን አለበት።

በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ የተቀጠሩ ሠራተኞች ለጊዜው ሌላ ሥራ እንዲመደቡ እና አማካይ ደመወዝ እንዲከፈላቸው ያስፈልጋል።

በቅርቡ 1 እና 2 የአደጋ ክፍል ያላቸው ሁሉም ድርጅቶች የደህንነት ደንቦችን ለማክበር የርቀት መቆጣጠሪያ ስርዓቶችን ይጫናሉ ተብሎ ይገመታል። ቀሪዎቹ ኢንተርፕራይዞች በራሳቸው ፍላጎት ስርዓቶችን መጫን ይችላሉ።

ልዩ ግምገማ በአዲስ መንገድ

እ.ኤ.አ. በ 2020 በሠራተኛ ጥበቃ ላይ በሕጉ ላይ የተደረጉ ለውጦች እንዲሁ ስለ ልዩ ዜና ግምገማ ፣ ስለ የቅርብ ጊዜ ዜናዎች - ተጨማሪ። ውጤቶቹ ወደ FSIS ካልተሰቀሉ እንደታለፈ አይቆጠርም። አሠሪዎች ልዩ ግምገማ የሚያካሂድ የባለሙያ ድርጅት በጥንቃቄ መምረጥ አለባቸው።

በአገልግሎት ስምምነት ውስጥ መረጃን ስለመስቀል ሪፖርት የማግኘት ፍላጎትን ማዘዝ አስፈላጊ መሆኑን መዘንጋት የለበትም ፣ እና ከዚያ በኋላ ለአገልግሎቱ ልዩ ባለሙያዎችን ይክፈሉ። ሪፖርቱ ልዩ ቁጥር መመደብ እና ተጓዳኝ የማረጋገጫ ደብዳቤ መፃፍ አለበት። እሱ የኤሌክትሮኒክ ሰነድ ከሆነ ፣ ከዚያ በኤሌክትሮኒክ ፊርማ አብሮ መሆን አለበት።

እነዚህ የሠራተኛ ጥበቃ ሕጎች ለውጦች ጥር 1 ቀን 2020 በሩሲያ ውስጥ በሥራ ላይ ውለዋል።

በነገራችን ላይ እ.ኤ.አ. በ 2020 በሠራተኞች ላይ ጉዳት ሊያስከትሉ የሚችሉ የአደጋዎች መገምገም ምርት በሚሰጥበት ደረጃ አስገዳጅ ይሆናል።

በሠራተኛ ሕግ ውስጥ ፈጠራዎች

በሩሲያ የሥራ ሕግ ውስጥ ያለው ክፍል ከተዘመነ በኋላ አሠሪዎች የሠራተኛ ጥበቃ ባለሙያ የመቅጠር ግዴታ አለባቸው። ይህ ከመቶ በላይ ሰዎችን በሚቀጥሩ ኢንተርፕራይዞች ላይ ይሠራል። አነስተኛ ሠራተኞች ካሉ ፣ ከዚያ ሥራ አስኪያጁ ራሱ ፣ የድርጅቱ የተፈቀደለት ሠራተኛ ፣ ሥራ ፈጣሪ ወይም እንደዚህ ያሉ አገልግሎቶችን የሚያቀርብ ኩባንያ በምርት ውስጥ የሠራተኛ ጥበቃን ሊቆጣጠር ይችላል።

ስለ ማይክሮ ትራማዎች

እ.ኤ.አ. በ 2020 በ OSH ሕግ ውስጥ ሌላ ምን አዲስ ይሆናል ፣ የቅርብ ጊዜ ዜናዎች ምንድናቸው?

ለውጦቹም በኢንዱስትሪ አደጋዎች ምርመራ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። ቀደም ባሉት ዓመታት የሠራተኛውን የአካል ጉዳት የሚጨምር ድንገተኛ ሁኔታዎች ብቻ ከግምት ውስጥ ቢገቡ ፣ አሁን የሠራተኛ ሕግ እንዲሁ “ማይክሮ ትራውማ” የሚለውን ጽንሰ -ሀሳብ ያወጣል። አሠሪዎች በሠራተኞች ላይ እንደዚህ ያሉ ጉዳቶችን ከግምት ውስጥ ማስገባት እና በአደጋው ላይ ኦዲት ማድረግ ይጠበቅባቸዋል። እና ኮዱ እንደተሻሻለ ወዲያውኑ በሥራ ቦታ ያሉትን አደጋዎች መገምገም እና ምን ዓይነት የደህንነት እርምጃዎች ግምት ውስጥ መግባት እንዳለባቸው በሠራተኛ ጥበቃ መመሪያዎች ውስጥ ማዘዝ አለባቸው።

ትኩረት የሚስብ! ከ 2020 ጀምሮ አዲስ የኤሌክትሮኒክስ ሥራ መጽሐፍት

ስለ የሕክምና ምርመራ

ለውጦቹ በሠራተኞች የግዴታ የሕክምና ምርመራዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። የታቀዱት በጣም አስፈላጊ ነገሮች እዚህ አሉ

1. የጤና ፓስፖርት ሰርዝ።
2. የሠራተኞችን ጤና እንዲያውቅ እና ለመሥራት ተቃርኖዎች እንዳሉ ለማወቅ ከዶክተሩ በኋላ በቀጥታ ወደ ሥራ አስኪያጁ እጆች ያስተላልፉ። በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪዎች የሕክምና ምስጢራዊነት መዳረሻ አይኖራቸውም።
3. እንዲሁም አሠሪዎች ለረጅም ጊዜ በሕመም እረፍት ላይ ከቆዩ በኋላ ለተጨማሪ የሕክምና ምርመራ ሠራተኛ የመላክ ዕድል ይኖራቸዋል።
4. የሕክምና ሪፖርቱን ቅጂ ለማህበራዊ መድን ፈንድ የማስተላለፍ እድሉ ግምት ውስጥ ይገባል።

በዚህ ዓመት በሠራተኛ ሕግ እና በሠራተኛ ጥበቃ መስክ ምን እንደሚጠብቁ - ከቪዲዮው በተጨማሪ ማወቅ ይችላሉ-

ስለ ኤሌክትሮኒክ ሰነዶች

በቅርቡ የሥራ መጽሐፍት ኤሌክትሮኒክ እንደሚሆኑ እና የሕመም ፈቃድ ሰርቲፊኬቶችም አንድ እንደሚሆኑ ይታወቃል። አጭር መግለጫ የምዝግብ ማስታወሻዎችን ጨምሮ የ OSH ሰነዶች እንዲሁ በቅርብ ጊዜ በኤሌክትሮኒክ መልክ ይቀመጣሉ።

በነገራችን ላይ የመደበኛ የሕግ ድርጊቶችን መዝገብ መያዝ እንዲሁ አስገዳጅ ይሆናል። ለዚህ ሁሉም ሰራተኞች መዳረሻ እንዲያገኙ የኤሌክትሮኒክ የመረጃ ቋት ይፈጠራል።