በሥራ ቦታ ያልሆነ የሥራ ሁኔታ

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ወጣት ፣ ቆንጆ ፣ ማራኪ ነዎት? ሁላችሁም በፈገግታ ፈገግ ትላላችሁ? ፈገግ ብለው መልሰው ማሽኮርመም ይፈልጋሉ? ተወ! በዓለም ውስጥ ይህንን ለማድረግ የተከለከለባቸው ቦታዎች አሉ። ለምሳሌ በሥራ ላይ … በተለመደው ሚኒ-ቀሚስዎ ወደ ቢሮው መጥተው በመጋበዝ ፈገግ ብለው ያስቡ። ቀጥሎ ምን ይሆናል? ወንዶች መልሰው ፈገግ ብለውልዎታል ፣ ምስጋናዎችን ይናገሩ ፣ አንድ ኩባያ ቡና ይጋብዙዎታል … ግን ምን ማለት እንዳለብዎት ፣ ሁሉንም ነገር እራስዎ ያውቃሉ። ሆኖም ፣ የክስተቶችን አሳዛኝ እድገት ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው። ለምሳሌ ትንኮሳ …

መበሳጨት (ወሲባዊ ትንኮሳ) ያለ እርስዎ ቅድመ ስምምነት የሚከናወኑ እርምጃዎች ናቸው

• የወሲብ ጥያቄዎች በማንኛውም መልኩ ፣ ስውር ወይም ግልፅ;
• የወሲብ ሞገስ ጥያቄዎች;
• የወሲባዊ ተፈጥሮ ሌሎች የአፍ ወይም የአካል ድርጊቶች።

ብዙ የጥቃት ሰለባዎች የትንኮሳ አቤቱታ ከማቅረብ ወደኋላ ይላሉ። እና በእውነቱ ፣ በከንቱ ፣ ምክንያቱም በአስተያየቶች አስተያየት መሠረት በሩሲያ ውስጥ ከአራት ሴቶች ውስጥ አንዱ (በሞስኮ እና በሴንት ፒተርስበርግ ከሦስቱ አንዱ) ትንኮሳ ይደርስበታል። እነዚህ ዋናዎቹ ናቸው የወሲባዊ ትንኮሳ ዓይነቶች:

- ስድብ። በማንኛውም መልኩ ጾታን መሠረት በማድረግ እርስ በእርስ የሚነጋገሩትን የሚያሰናክሉ ወይም የሚያስቀይሙ ፍርዶችን እና መግለጫዎችን መግለፅ። ለምሳሌ ፣ “ሁሉም ሴቶች ሞኞች ናቸው” ወይም “በአዕምሯቸው ላይ አንድ ነገር አላቸው” ፣ በግድግዳዎች ላይ አፀያፊ ጽሑፍ ፣ ስለ ወሲብ ጸያፍ ቀልዶች።

- ግብዣዎች። እንደ ወሲባዊነት ሊታዩ ለሚችሉ የጋራ እንቅስቃሴዎች የማይፈለጉ ግብዣዎች። ምሳሌ - ከቁርስ ፣ ከእራት ፣ ከምሳ ፣ ከስልክ ጥሪዎች እና ከሥራ ጋር የማይዛመዱ ሌሎች እውቂያዎች።

- ተስፋዎች። ከማንኛውም የሽልማት ቃል (በግልፅ ወይም በተዘዋዋሪ) በተስፋ ቃል ከተሟሉ ከወሲብ ጋር የተዛመዱ የእርምጃዎች ጥቆማዎች። ለምሳሌ ፣ fፍ ደመወዙን በከፍተኛ ሁኔታ ለማሳደግ ፈቃደኛ ከሆነ ወደ ሃዋይ ይጋብዝዎታል።

- ማስገደድ። በማንኛውም የጾታ ድርጊት ውስጥ ማስገደድ ፣ በቅጣት ስጋት። ለምሳሌ ፣ አለቃው ለመሥራት / ለመሥራት ፈቃደኛ አለመሆንን በመጥቀስ በስራ ላይ አጭር / ረዥም ቀሚስ እንዲለብስ ይጠይቃል።

- ንክኪዎች። ማንኛውም የሰውነት ንክኪ ዓይነት። ምሳሌዎች - በአሳንሰር ውስጥ መገናኘት ፣ መጓጓዣ; በሌሎች ፊት ማሸት።

ወሲባዊ ትንኮሳ ቢደርስብዎትስ? በአሜሪካ ውስጥ እንደዚህ ላሉት ልጃገረዶች ግልፅ መመሪያዎች አሉ (በነገራችን ላይ ወንዶችም)። ለምሳሌ:

• የወሲብ ትንኮሳ እንዲቆም ለሚጠይቀው ለአጥቂው ደብዳቤ ይፃፉ ፣ ቅጂ እና የፖስታ ደረሰኝ ይተው።
• በስራ ላይ ያሉ ችግሮችን ለጓደኞች እና ለአለቆች ሪፖርት ያድርጉ (በሩሲያ ውስጥ እንኳን ከባለስልጣኖች ጋር የሚደረግ ውይይት ይህንን ችግር ሲፈታ ጉዳዮች አሉ);
• የትንኮሳውን ጊዜ ፣ ቦታ እና ምስክሮች ይመዝግቡ ፤
• የሥነ -አእምሮ ባለሙያውን ይመልከቱ እና የሕክምና ሂሳብ ያስቀምጡ።

በአገራችን ውስጥ ከላይ የተጠቀሱትን ነጥቦች በሙሉ ማለት ይቻላል ማመልከት ይችላሉ። ብዙዎቹ ከመጠን በላይ አፍቃሪ አለቃን ወይም የሥራ ባልደረባዎን “እንዲረጋጉ” ይረዱዎታል። እና ሙከራ ለመጀመር ከወሰኑ የተሰበሰቡት ማስረጃዎች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ።

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ 1 ቢሊዮን ዶላር የሚጠጋ የትንኮሳ ክሶች ውስጥ በየዓመቱ ይከፈለዋል። በሩሲያ እንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ቀድሞውኑ ከግምት ውስጥ ገብተዋል ፣ ግን እስካሁን ድረስ አንዳቸውም ክሱን ላቀረበው ወገን በአዎንታዊ ሁኔታ አልጨረሱም።

ሆኖም ፣ በአገራችን ውስጥ ትንኮሳ የማድረግ የሕግ ማዕቀፍ አለ ፣ ምንም ቀዳሚዎች የሉም።በዚህ ርዕስ ላይ አንድ ጥያቄ ለባለሙያ ጠበቃ ለመጠየቅ ወሰንኩ ፣ እና የሰማሁት የመጀመሪያው መልስ “ሥራዎን ያቁሙ ፣ በእኛ ሀገር ምንም አያገኙም” የሚል ነበር። እንደ አለመታደል ሆኖ የሩሲያ አስፈፃሚ ቅርንጫፍ ከሕግ አውጭው ቅርንጫፍ በጣም የተለየ ነው። ከአገራችን ሕጎች መካከል ሠራተኞችን ከወሲባዊ ጥቃት መጠበቅ ያለበት ሕግ አለ።

የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል ሕግ 133 አንቀጽ። በወሲባዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ ማስገደድ።

በጥቁር ማስፈራራት ፣ የጥፋት ማስፈራራት ፣ የንብረት ውድመት ወይም ንብረት መያዝ ፣ ወይም የተጎጂውን (ተጎጂውን) ቁሳቁስ ወይም ሌላ ጥገኝነት በመጠቀም አንድ ሰው የግብረ ሥጋ ግንኙነትን ፣ ሰዶማዊነትን ፣ ግብረ ሰዶማዊነትን ወይም ሌሎች የወሲብ ድርጊቶችን እንዲፈጽም ማስገደድ - በመቀጮ ይቀጣል። እስከ አንድ መቶ ሃያ ሺህ ሩብልስ ወይም በተፈረደበት ሰው የደመወዝ ክፍያ ወይም ሌላ ገቢ እስከ አንድ ዓመት ድረስ ፣ ወይም የማረሚያ ሥራ እስከ ሁለት ዓመት ድረስ ፣ ወይም እስከ አንድ ዓመት እስራት እስከ አንድ ዓመት ድረስ።

በአንቀጽ 133 የተሰጡትን አስተያየቶች ጨምሮ የሚከተሉትን ይገልፃል-

አንቀጽ 1. ማስገደድ በተጎጂዎች ላይ የተወሰነ የአዕምሮ ተፅእኖን መስጠትን ያካትታል።

ንጥል 2 "ሐ". የተጎጂውን (ተጎጂውን) ቁሳዊ ወይም ሌላ ጥገኝነት አጠቃቀም። ተጎጂ (ተጎጂ) ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል በወንጀለኛው ላይ ጥገኛ በሚሆንበት ጊዜ የቁሳዊ ጥገኝነት ይከናወናል። ሌላ ጥገኝነት በአለቃው እና በበታች ፣ በአስተማሪ እና በተማሪው ፣ በመርማሪው እና በምርመራ ላይ ባለው ሰው ፣ ወዘተ መካከል ባለው የአገልግሎት ግንኙነት ላይ ሊሆን ይችላል።

አንቀጽ 3. ወንጀል አድራጊው ግቡን ለማሳካት ተሳክቶለት ይሁን አይሁን ከግዴታ ጊዜ ጀምሮ ወንጀል ይጠናቀቃል። የማስገደድ ዓላማ ከተጠቂው (ከተጠቂው) ፣ ከግብረ ሰዶማዊ ግንኙነቶች ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት መፈጸም ወይም የወሲብ ፍላጎቶችን ለማርካት ሌሎች የወሲብ ድርጊቶችን መፈጸም ነው።

አንቀጽ 5. ወንጀሉ የተፈጸመው በቀጥታ በማሰብ ነው። ጥፋተኛው ሰው በተጠቂው (በተጎጂው) ፍላጎት ላይ ጫና እያደረገ መሆኑን ይገነዘባል ፣ እና ከሌላ ሰው ፍላጎት በተጨማሪ የጾታ ፍላጎትን ለማርካት ይፈልጋል። በምን! በማሳመን ፣ በማታለል (ለምሳሌ ፣ ለማግባት ቃል በመግባት ፣ ቁሳዊ ሁኔታዎችን ለማሻሻል ፣ ወደ ውጭ አገር ጉዞ ለመጋበዝ ፣ ለማስተዋወቅ) ወሲባዊ ግንኙነትን ወይም የወሲብ ድርጊቶችን ማሳመንን ያካተተ የማታለል ተግባር እንደ አስገዳጅነት ሊቆጠር አይችልም።

ስለዚህ ፣ በአንድ በኩል ፣ ነጥብ 2 “ሐ” እና 3 ከጎንዎ ናቸው ፣ ግን ነጥብ 5 ሙሉ በሙሉ አለቃውን ወደ ሃላፊነት ለመጥራት ያደረጉትን ሙከራ ሁሉ ወደ ፍሳሽ ማስወገጃው ሊተው ይችላል። ብዙ ልጃገረዶች ለሞራል ጉዳት ካሳ ለማግኘት ከመሞከር ይልቅ ብዙ ልጃገረዶች በዘፈቀደ ለመታገስ ወይም ተስፋ ሰጭ ከሆነው ሥራ ለመልቀቅ የሚመርጡት በሩሲያ የፍትህ ስርዓት አለፍጽምና ምክንያት ነው።

ሆኖም በእኛ የፍርድ ሥርዓት 70% የሚሆኑ ዳኞች ሴቶች ናቸው

እንደዚህ ያለ ክስ ለማቅረብ ከወሰኑ ፣ ምሳሌዎ ለብዙ ወንዶች ትምህርት እና ለብዙ ሴቶች ድጋፍ ሆኖ ያገለግላል። ሆኖም ፣ ያስታውሱ -እራስዎን ወደ ትንኮሳ ካመጡ እና ተቃዋሚዎ ማስረጃ ካለው (ለምሳሌ ፣ ምስክርነት) ፣ ከዚያ እሱ የምላሽ ጥያቄ ማቅረብ ይችላል። ስለዚህ ለመሥራት ትንሽ ሚኒኬት ከመልበስዎ በፊት በጥንቃቄ ያስቡበት።

ለዚህም ነው ብዙ የሥልጠና ድርጅቶች “ፀረ-ትንኮሳ ሥልጠና” የሚያስተዋውቁት። በተለይም የእንደዚህ ዓይነቶቹ ኮርሶች ስርዓት ሁሉም ማለት ይቻላል ሊታወስባቸው የሚገቡ በርካታ ደንቦችን ያጠቃልላል።

እንደ ንግድ ዓይነት ባህሪ ያድርጉ። እርስዎ በሥራ ቦታ ውስጥ እንደሆኑ እና ከቅርብ ጓደኞችዎ ጋር አለመሆንዎን አይርሱ። ይህ ምክር በተለይ በድርጅት ፓርቲዎች እና ስልጠናዎች ወቅት ተገቢ ነው።

የአለባበስ ደንቡን ያስታውሱ። ሚኒስኪርት በእርግጠኝነት የሚስብ ነው ፣ በተለይም በሚያምር እግሮች ሲጣመር ፣ ግን በዙሪያዎ ላሉት አብዛኛዎቹ ወንዶች በጣም ቀስቃሽ ሊሆን ይችላል። እና የዓሳ መረብ ስቶኪንግስ ብዙውን ጊዜ ለወንድ ጾታ እንደ ቅርብ ግንኙነት ለመጋረጃነት የቀረበ ሀሳብ ነው።

በነገራችን ላይ ደማቅ ቀይ ቀለም ያላቸው ልብሶች ከወሲባዊ የውስጥ ሱሪ ባላነሱ ወንዶች ይማርካሉ።

በአጥቂው ላይ የተከላካይ ሚና ለመጫን ይሞክሩ። አብዛኛዎቹ ወንዶች የራሳቸው “የወንድነት” አስፈላጊነት ማስረጃ ስለሌላቸው በትክክል ለእንግልት ሱስ ናቸው። ብዙውን ጊዜ የአንድን ሰው አስፈላጊነት በዓይኖቹ ውስጥ ከፍ ለማድረግ ፣ ስለ እሱ ጥሩ (ከዓይኖች በስተጀርባ ፣ ግን ስለእሱ ያውቅ) ማለት በቂ ነው። ለምሳሌ ፣ በማጨስ ክፍል ውስጥ ከሠራተኞች ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ ከአለቆ with ጋር ያልታደለች ጓደኛን በተመለከተ “አስፈሪ ታሪክ” ጮክ ብለው መናገር ይችላሉ - እሷ ያለማቋረጥ ትሰቃያለች እና በጭራሽ ማለፊያ አትሰጥም። እናም አለቃዎ በጣም የተሻለ መሆኑን ወዲያውኑ ይጥቀሱ ምክንያቱም እሱ የወንድነቱን ርካሽ ማረጋገጫ አያስፈልገውም። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ይህ እርምጃ 90%ይሠራል ፣ ምክንያቱም “የእኛ ምርጥ አለቃ” እንደ አንዳንድ “የወሲብ እርካታ የሌለው እንስሳ” መሆን የማይፈልግ ከሆነ።