እርስዎ አለቃ ነዎት። የአጠቃቀም መመሪያዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ከጥንት ጀምሮ ሩሲያ በአባታዊ ትውፊቷ ታዋቂ ነበረች። የወንዶች እና የሴቶች ሚናዎች በጥብቅ ተለያይተዋል -ሰውየው የቤተሰቡ ራስ ፣ አዳኝ እና እንጀራ ነበር ፣ እና ሴቷ የምድጃ ጠባቂ ነበረች። ዛሬ ፣ ብዙ ጊዜ የራሳቸውን ድርጅቶች የሚያስተዳድሩ እና ብዙ አስፈላጊ እና ኃላፊነት የሚሰማቸው ውሳኔዎችን የሚያደርጉ እንደዚህ ያሉ “አሳዳጊዎችን” ማየት ይችላሉ። ልክ እንደበፊቱ ለቤተሰባቸው እና ለባለቤታቸው ሙሉ በሙሉ የሚሰጡት የሴቶች መቶኛ ትልቅ ነው ፣ ግን አሁንም የሙያተኞች ፣ የተሳካላቸው ሴቶች እና እመቤት አለቆች ዛሬ ያነሱ አይደሉም።

ብሩህ ፣ ዓላማ ያለው ፣ ሁል ጊዜ አንስታይ ፣ ቄንጠኛ ፣ ብልጥ እና ጉልበት - እነዚህ ወይዛዝርት አለቆች ናቸው። ነገር ግን ብዙውን ጊዜ የንግድ ሴት የጓደኞችን ክበብ ለመምረጥ በጣም መጠንቀቅ ስላለባት አንድ ዓይነት የስነልቦና ብቸኝነት ያጋጥማታል። ነገር ግን ሀብትና ስኬት እንደዚህ ያሉ ሴቶችን ተፈላጊ ሙሽሮች ያደርጋቸዋል።

የሴት አለቃ ከሆንክ ብዙውን ጊዜ የሚነዱት በወዳጅነት እና በፍቅር ስሜት ሳይሆን ቁሳዊ ደህንነትን በሌላ ሰው አእምሮ እና ሥራ ወጪ በመፈለግ ስለሆነ ለወንዶች ለሚያውቋቸው ክበብ ልዩ ትኩረት ይስጡ።

ጓደኛዬ ዳሻ በ 35 ዓመታት ውስጥ ብዙ አሳክቷል። በሞስኮ ውስጥ በርካታ የአበባ መሸጫ ሱቆች አሏት ፣ ኩባንያዋ በከተማው ውስጥ በብዙ ዋና ዋና ዝግጅቶች ላይ ትሠራለች ፣ አዳራሾችን በአበቦች አስጌጠች። ዳሻ በሽልማቶች እና ኮንፈረንሶች ላይ ይናገራል ፣ በሁሉም ማህበራዊ ዝግጅቶች እና ስብሰባዎች ላይ ይገኛል ፣ በአለም አቀፍ ኤግዚቢሽኖች ውስጥ ይሳተፋል እና ብዙውን ጊዜ አሸናፊ ይሆናል። እሷ ሁለት ቆንጆ መንትያ ሴት ልጆች ፣ ባል ፣ አፓርታማዎች እና መኪና አላት - በአጠቃላይ የተሟላ ቤተሰብ እና የገንዘብ ደህንነት። ዳሻ ለሁሉም ስለሚያገኝ ባሏ ለረጅም ጊዜ አልሠራም። በኤግዚቢሽኖች እና ኮንፈረንሶች ላይ አንዳንድ ጊዜ እሱ ብቻ ይረዳታል ፣ ግን ብዙውን ጊዜ እሱ ቤት ውስጥ ተቀምጦ ዳሻ በገዛው መኪና ውስጥ በካሲኖ ውስጥ ይጫወታል ወይም ወደ ምግብ ቤቶች ይሄዳል። በጣም አይቀርም ፣ በጓደኛዬ ላይ ትፈርዳለህ። እርስዎ ይጠይቃሉ - “ከእንደዚህ ዓይነት ደካማ ሰው ቀጥሎ ምን እያደረገች ነው?” መልሱ ቀላል ነው - አሁንም ትወደዋለች ፣ እና ሁለት ትናንሽ ሴት ልጆች ከአባታቸው ሊነጥቁ አይችሉም። በዚህ ሁኔታ አንዲት ጠንካራ ሴት ከደካማ ሰው አጠገብ ነበረች። የሙያ ፍላጎቶ realizedን ከተገነዘበች በሁሉም መልኩ ብቁ የሆነች ሰው ልታገኝ አልቻለችም።

በዴይሊ ቴሌግራፍ የታተመው የምርጫ ውጤት ፣ በአብዛኛዎቹ የብሪታንያ ሰዎች አስተያየት ሴቶች ከወንዶች የተሻሉ አለቆችን እንደሚያገኙ ተገኝቷል። ምላሽ ሰጪዎቹ ሴቶች-አለቆች የበታቾቻቸውን ዋጋ እንዴት እንደሚሰጡ እና እንደሚያነቃቁ ፣ ለመማር እና ለልማት ተስማሚ የአየር ሁኔታን እንዴት እንደሚፈጥሩ ያውቃሉ።

የመካከለኛ ደረጃ ወንድ ሥራ አስኪያጆችም ሴቶችን የበለጠ ውጤታማ አድርገው አግኝተዋል ፣ ነገር ግን ከፍተኛ የሥራ አስፈፃሚዎች በተለያዩ ፆታዎች አለቆች መካከል ብዙ ልዩነት አላዩም። በንግድ ሥራ ውስጥ ከሚገኙት ከፍተኛ የሥራ ቦታዎች 90% የሚሆኑት በወንዶች የተያዙ ናቸው።

በ 2000 የጤና እንክብካቤ ሠራተኞች እና በተለያዩ የመንግሥት ባለሥልጣናት ላይ በተደረገ ጥናት ሴት አለቆች በሥራቸው የተሻሉ እንደሆኑ ያምናሉ። የሴቶችን ውጤታማነት ለመገምገም ከ 14 ቱ መመዘኛዎች 11 ውስጥ ከወንዶች የተሻሉ ውጤቶችን ያሳዩ ሲሆን በቀሪዎቹ ሦስቱ ከእነሱ ጋር እኩል ነበሩ።

ሴት ሥራ አስኪያጆች ከአመራር ዘይቤ አንፃር የበለጠ ውጤታማ እንደሆኑ እና ሠራተኞቹ የበለጠ ዋጋ እንደሚሰጧቸው ተረጋገጠ።

ነገር ግን በበታቾች መካከል አክብሮት እና እውቅና ለማግኘት ፣ በተለይም በአዲስ ቡድን ውስጥ መሥራት ከጀመሩ ፣ በርካታ ደረጃዎችን ማለፍ ይኖርብዎታል። የእርስዎ ተግባር ቀደም ሲል ከተቋቋሙ ወጎች ጋር ወደ ቡድን መጣጣም ነው። ምንም እንኳን ለእርስዎ አስፈላጊ ቢመስሉም ግንኙነቶችን እንደገና ለመገንባት ፣ ለውጦችን ለማድረግ ወዲያውኑ መሞከር የለብዎትም። ለጀማሪዎች ፣ የበታቾቹዎ ሥራን እንዴት እንደለመዱ ይመልከቱ።

መተዋወቅ። አዲስ ሥራ ለመጀመር የመጀመሪያው እርምጃ እያንዳንዱን የበታችዎን በግል ማወቅ ነው። በእርግጥ የበታቾቹ ቁጥር በጣም ብዙ ካልሆነ። በትኩረት ለመከታተል ይሞክሩ ፣ የሚቻል ከሆነ የሰራተኞችን ስም እና ፊት ያስታውሱ። እና ሁሉም ሰራተኞች በአንድ ጊዜ ይቀበላሉ ብለው አይጠብቁ። በእርግጥ ደጋፊዎችም ሆኑ ተንኮለኞች ይታያሉ። ይህ ሊወገድ አይችልም። ነገር ግን በመጀመሪያ በውስጣዊ ግጭቶች ውስጥ ላለመሳተፍ እና ወገን ላለመስጠት ይሞክሩ።

በአድራሻዎ ውስጥ ለጥቃቶች እና ለቀልድ በጭራሽ ምላሽ ላለመስጠት የተሻለ ነው። ከጥቂት ጊዜ በኋላ ፣ በትክክል ከሄዱ ፣ ተንኮለኞቹ እርስዎን ይለማመዳሉ ፣ እና ደጎችም ለእነሱ ያላቸውን አመለካከት ያረጋግጣሉ ፣ እና ከባቢው እየጠበበ ይሄዳል።

ስልጣን ማግኘት እና መጠበቅ። በቡድኑ ውስጥ ያለው ግንኙነት ተቋቁሟል እንበል። ቀጣዩ ደረጃ ስልጣንን ፣ እና መደበኛ ያልሆነን ማግኘት ነው። ቀላል አይደለም ፣ ግን እሱ እውነተኛ ነው። የቡድን መሪዎችን ማሸነፍ አለብዎት። እነሱን ለይቶ ማወቅ አስቸጋሪ አይደለም - ሰዎች ሁል ጊዜ ምክር ለማግኘት ወደ እነሱ ይመጣሉ። አዳዲስ ሠራተኞችን ለማስደሰት የሚሞክሩት እነሱ ናቸው። ምናልባትም ፣ የሕብረቱ መደበኛ ያልሆኑ መሪዎች ወንዶች ይሆናሉ - እዚያ የሚሰሩ ሴቶች ወደ እነሱ ይሳባሉ። ከእነሱ ጋር ሞቅ ያለ ግንኙነት ለመመሥረት የሴትነትዎን ውበት ይጠቀሙ። መላው ቡድን ከእርስዎ በኋላ መሪዎቹን ይከተላል።

ስልጣንን መያዝ ስልጣንን ከማግኘት የበለጠ ከባድ ነው። አሁን በስራዎ ውስጥ ትናንሽ ስህተቶችን እንኳን የማድረግ መብት የለዎትም። እርስዎ እራስዎ እየበጠበጡ መሆኑን ለሁሉም ካሳዩ ፣ ከዚያ ስልጣን ይጠፋል። ከበታቾቹ የሚጠይቁትን ሁሉ ከራስዎ ይጠይቁ።

ማስተዳደር ሙሉ ሳይንስ ነው። በእርግጥ ፣ ለአስፈላጊ ልጥፍ ከተመረጠ ፣ ይህ ማለት ቀድሞውኑ በቂ የአስተዳደር ባህሪዎች አለዎት ማለት ነው። የጠቅላላው ቡድን እርምጃዎች የተቀናጁ እና የተመሳሰሉ መሆን አለባቸው - ይህ እርስዎ ማሳካት ያለብዎት በትክክል ነው።

ስለዚህ አይርሱ ስለ ተነሳሽነት … ይህ ከቁጥጥር ዋና ተቆጣጣሪዎች አንዱ ነው። በፍጥነት እና በትክክል ለማበረታታት እና ለመቅጣት የሰራተኞችዎን ሥራ በትክክል እና በብቃት ለመገምገም ከተማሩ ፣ ከዚያ በእውነት ጥሩ እና የተከበረ አለቃ ይሆናሉ።

ሁላችንም ሰው መሆናችንን አስቡ። የቁሳዊ ደህንነት በህይወት ውስጥ ቅድሚያ በሚሰጣቸው ነገሮች ዝርዝር ውስጥ ከመጨረሻው የራቀ ነው። ሥራው በጣም አስደሳች እና አስደሳች ቢሆንም ፣ ወቅታዊ ፣ ከፍተኛ ጥራት ያለው አፈፃፀም የገንዘብ ማበረታቻዎች አይጎዱም።

በቀድሞው የሥራ ቦታዎች በአንዱ አለቃ ማክስም ሰርጄቪች ነበረኝ። ታላቅ ሰው ፣ ታላቅ መሪ። ከእሱ ጋር ያለው ግንኙነት በጣም ጥሩ ነበር - ብዙውን ጊዜ ስለ ሥራ ብቻ ሳይሆን ስለ “ሕይወት” እንነጋገር ነበር። ግን ስለ ቁሳዊ ሽልማት ማውራት እንደጀመርን ሁሉም ነገር ተለወጠ። ለመልካም ሥራ ጉርሻዎች ለእኛ ብቻ ቃል ገብተው ነበር ፣ እንዲሁም የሽያጭ መቶኛ። እና የደሞዝ ጭማሪ ጥያቄ አልነበረም። ስለዚህ ወዳጃዊ ቡድናችን በፍጥነት ተበታተነ ፣ እና የሠራተኞች ዝውውር በኩባንያው ውስጥ ተጀመረ።

ወደ ተመሳሳይ ሁኔታ አይሂዱ። በእውነቱ በጥሩ ሁኔታ ለሰራ ሰው እያንዳንዱ ሰው ሽልማት እንደሚገባው ያስታውሱ።

በተጨማሪም ፣ አሁን ይህ በደመወዝ እርዳታ ብቻ ሳይሆን የተለያዩ ዝግጅቶችን በማዘጋጀት ሊከናወን ይችላል ፣ በነገራችን ላይ በጠቅላላው ቡድን ሥራ እና ስሜት ላይ በጎ ተጽዕኖ ያሳድራል። ወደ ተፈጥሮ ጉዞዎች ፣ ወደ ምግብ ቤት ጉዞዎች ፣ የኮርፖሬት ዝግጅቶች - ይህ ሁሉ ሥራውን ብቻ ይረዳል።

ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ከአዲሱ ቡድን ጋር ለመላመድ ፣ በበታቾቹ መካከል ስልጣንን ለማግኘት እና ስኬት ለማግኘት እንደሚችሉ እርግጠኛ ነኝ። ዋናው ነገር ፣ አይጨነቁ ፣ በራስዎ እና በጥንካሬዎችዎ ይተማመኑ ፣ ከዚያ ሁሉም ነገር በትክክል ይፈጸማል!