ዝርዝር ሁኔታ:
- ምልክት 1. ወደ አስፈላጊ ስብሰባዎች አልተጋበዙም
- ምልክት 2. ደረጃ ዝቅ እያደረጉ ነው
- ምልክት 3. አለቃው "ደብዳቤዎች" ይጽፍልዎታል
- ምልክት 4. የሥራ ባልደረቦችዎ በየተራ ስለ መባረርዎ በሹክሹክታ ይናገራሉ
- ምልክት 5. መሪነት ከምሕረት ወደ ቁጣ ተቀይሯል
- ምልክት 6. ደመወዝዎ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል
- ምልክት 7. ሥራዎ በበለጠ በደንብ ተፈትኗል።
ቪዲዮ: ከሥራ ሲባረሩ እንዴት እንደሚያውቁ
2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00
ከሥራ መባረር በጭንቅላቱ ላይ እንደ በረዶ በሠራተኛው ላይ አልፎ አልፎ ይወድቃል። እንደ ደንቡ ፣ አስተዳደሩ ከሠራተኛው ጋር ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ ለመለያየት በቁም ነገር እያሰላሰለ መሆኑን የሚያመለክቱ በተከታታይ ምልክቶች ይቀድማል። እነዚህን “የዕድል ምልክቶች” በወቅቱ መለየት ከቻሉ ምናልባት መጪውን “የበቀል እርምጃ” ይከላከሉ ወይም ቢያንስ አሮጌውን ሳይለቁ አዲስ ቦታ መፈለግ ይጀምራሉ።
እኛ “ከሥራ ተባረሩ!” የሚለውን ሐረግ በመስማታችን በጣም ደነገጥን ፣ ግን በቁም ነገር እኛን ለመሰናበት ከወሰኑ በየቀኑ ማለት ይቻላል ከባለሥልጣናት የሚመጡትን ምልክቶች እንኳን ለማስተዋል አንሞክርም። መሪዎች ከኤክስ-ቀን በፊት ሀሳባቸውን በጥሩ ሁኔታ እያሳዩ ነው ፣ ግን እኛ እነዚህን ፍንጮች በአለቃው መጥፎ ስሜት እና በሰማይ ውስጥ ያሉ የከዋክብት ቦታን እናሳያቸዋለን። ምናልባት የበለጠ በትኩረት ይከታተሉ እና ከውጭ የሚመጡ ምልክቶችን ያዳምጡ? እነሱ ጊዜን ይቆጥባሉ እና ነርቮችዎን ለማዳን ይረዳሉ።
ምልክት 1. ወደ አስፈላጊ ስብሰባዎች አልተጋበዙም
ከዚህ በፊት አንድ ስብሰባ ያለ እርስዎ ተሳትፎ ማድረግ አይችልም ፣ አሁን ግን አስተዳደሩ ለዚህ ወይም ለዚያ ስብሰባ “ዋጋ ያለው ሠራተኛ” ለመጥራት የረሳ ይመስላል። በእርግጥ ፣ በመጀመሪያ ይህ በጭራሽ አያስጠነቅቀዎትም ፣ ምናልባት ትንሽ እፎይታ ሊሰማዎት ይችላል ፣ “በመጨረሻ ሁሉንም ጉዳዮች በእኔ ላይ ማንጠልጠል አቆሙ” ይላሉ። ግን ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ አለቃው እና የሥራ ቡድኑ በቀላሉ አስተያየትዎን አያስፈልጉም የሚለውን እውነታ መቀበል አለብዎት።
ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ አለቃው እና የሥራ ቡድኑ በቀላሉ አስተያየትዎን አያስፈልጉም የሚለውን እውነታ መቀበል አለብዎት።
ምልክት 2. ደረጃ ዝቅ እያደረጉ ነው
እርስዎ እንደበፊቱ ጠንክረው እየሰሩ እንደሆነ እርግጠኛ ከሆኑ ፣ ግን አለቆቹ በድንገት ከደረጃ ዝቅ በማድረጉ “እባክዎን” ያድርጉ ፣ ከዚያ ምናልባት ከሥራ መባረር ወዲያውኑ መዘጋጀት ይሻላል። ምንም እንኳን በእርግጥ ፣ ለሠራተኞች መልሶ ማደራጀት ትክክለኛ ምክንያቶችን ለማወቅ ሙሉ መብት አለዎት። እና ከአስተዳደሩ ጋር በቀጥታ መነጋገሩ የተሻለ ነው ፣ እና በጎን በኩል ያለውን ሐሜት በጭፍን አለመታመን።
ምልክት 3. አለቃው "ደብዳቤዎች" ይጽፍልዎታል
ከዚህ በፊት ከአለቆችዎ በቃል ብቻ ተግሣጽን ተቀብለዋል ፣ አለቃው ለአንዳንድ ስህተቶች ትንሽ ሊነቅፍዎት ይችላል ፣ ግን አሁን ትችት እንደ ኮርኖፒያ ፣ እና በረጅም “ፊደላት” መልክ እንኳን ይፈስሳል? በዚህ ኩባንያ ሠራተኞች ላይ እርስዎን ማየት የማይፈልጉ ስለመሆናቸው ለማሰብ ምክንያት ነው። በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው አለቃዎን በከፍተኛ ሁኔታ እያበሳጩት ነው ፣ እና እሱ እዚህ አለመሆንዎን ለራሱ ለማረጋገጥ በሙሉ ኃይሉ እየሞከረ ነው። እና ብዙ ቅሬታዎች በጽሑፍ - እጅግ በጣም ጥሩ ቁሳቁስ ፣ ሥራዎ ቀጣይ ትችት ያስከተለ መሆኑን ያመለክታል።
ምልክት 4. የሥራ ባልደረቦችዎ በየተራ ስለ መባረርዎ በሹክሹክታ ይናገራሉ
በእርግጥ ፣ በቀጥታ ከአለቆችዎ ጋር በቀጥታ መነጋገሩ እና በአገናኝ መንገዱ ወሬ አለመታመኑ በጣም ጥሩ ነው ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ ጥሩ አገልግሎት ሊሰጡዎት ይችላሉ። አለቃው በሩን ሊያስወጣዎት ከሚያስበው ከአካባቢያዊ ሐሜት ብዙ እና ብዙ የሚሰማዎት ከሆነ ለራስዎ አዲስ ቦታ መፈለግ ለመጀመር ነፃነት ይሰማዎ። ደግሞም እሳት ከሌለ ጭስ የለም።
ምልክት 5. መሪነት ከምሕረት ወደ ቁጣ ተቀይሯል
አለቃው ስኬትዎን ማስተዋሉን በድንገት ካቆመ ፣ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ያለዎትን ቦታ በግልፅ በመተውዎ ላይ ያስቡ። እርስዎ “ተወዳጅ” አልነበሩም ፣ ግን አንደኛ ደረጃው “በጣም ጥሩ ሥራ ሠርተዋል” ቢያንስ አልፎ አልፎ ይሰማል። አሳቢነት የጎደለው ግድየለሽነት እና ከባዶ ቁጣ መነሳት ምናልባት አለቃው የወደፊት የጋራ ሥራዎን አይመለከትም።
እርስዎ “ተወዳጅ” አልነበሩም ፣ ግን አንደኛ ደረጃው “በጣም ጥሩ ሥራ ሠርተዋል” ቢያንስ አልፎ አልፎ ይሰማል።
ምልክት 6. ደመወዝዎ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል
አንድ ኩባንያ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ በሚሆንበት ጊዜ ሁሉም ሠራተኞች ቀበቶቻቸውን ማጠንከር አለባቸው።በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ አስተዳደር የደመወዝ መቀነስ ምክንያቶችን ያብራራል እና ጊዜያዊ ችግሮች ጊዜን ለመተንበይ ይሞክራል። ሆኖም ፣ እርስዎ በስርጭቱ ስር ከወደቁ - አስቡት ፣ ከሚያውቁት ቦታ እንዲወጡ ሊጠይቁዎት ይፈልጋሉ? በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ በዚህ መንገድ ማኔጅመንት ሠራተኛው ከሥራ እንዲባረር ይገፋፋል ፣ የደመወዝ ቅነሳ በራሱ ፈቃድ መግለጫ እንዲጽፍ ያስገድደዋል ብሎ ተስፋ ያደርጋል።
ምልክት 7. ሥራዎ በበለጠ በደንብ ተፈትኗል።
ቀደም ሲል አስተዳደሩ በሙያዊነትዎ ላይ ሙሉ በሙሉ እና ሙሉ በሙሉ ይተማመን ነበር ፣ ግን አሁን እርስዎ ባዘጋጁት በሚቀጥለው ሰነድ ውስጥ እያንዳንዱን ደብዳቤ ማለት ይቻላል ይፈትሻል? ደህና ፣ ያ ጥሩ ምልክት ወይም መጥፎ ምልክት ሊሆን ይችላል። በተሻለ ሁኔታ ስለ ማስተዋወቂያ ማውራት ይችላሉ - አለቆቹ ፈታኝ ቅናሽ ሊያደርጉልዎት ነው ፣ ግን እነሱ እርስዎ የሚፈልጉትን ሰው በትክክል መሆንዎን እርግጠኛ መሆን ይፈልጋሉ። ደህና ፣ በከፋ - ስለ መጪው መባረር ያስቡ። ምናልባት እንደ ድሮው አያምኑዎትም ፣ እና በቡድኑ ውስጥ ያለዎትን ቆይታ እንደ ግዴታ አድርገው አይቆጥሩትም። ምናልባት ቀደም ሲል ከባድ ስህተት በመስራት ይህ አመለካከት ሊገባዎት ይችላል።
እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ ሁል ጊዜ በሥራ ላይ ነው - በጭራሽ በማንኛውም ነገር እና መቶ በመቶ እርግጠኛ መሆን አይችሉም። ዛሬ የአንድ ትልቅ ኩባንያ በጣም ስኬታማ እና ተስፋ ሰጭ ሠራተኛ መስሎ ሊሰማዎት ይችላል ፣ እና በሁለት ወራት ውስጥ በሠራተኛ ክፍል ውስጥ የሥራ ስምሪት ውል እንዲወስዱ ይቀርብዎታል። ለዚህም ነው በዙሪያዎ ለሚከሰቱ ነገሮች ሁሉ በትኩረት መከታተል እና ከአለቆችዎ እና ከሥራ ባልደረቦችዎ የማያሻማ ምልክቶችን ችላ ማለት ተገቢ የሆነው።
የሚመከር:
የቤካም እመቤት ከሥራ ተባረረ
ፌብሩዋሪ 23 ከሥራ ባልደረቦች መካከል -እንዴት ማክበር እና ምን መስጠት እንዳለበት
እንደ ቡድን ብዙ ጊዜ የተለያዩ የግዛት እና የኮርፖሬት በዓላትን እናከብራለን። ከየካቲት 23 በፊት አንድ ሳምንት ፣ የሠራተኞች ክፍል ሠራተኞች ፣ እንደማንኛውም ሰው ፣ እንዴት እንኳን ደስ አለዎት እና ለወንዶች ምን ማቅረብ አለባቸው?
ሬጂና ቶዶረንኮ ከሥራ መባረር ገጥሟታል
አቅራቢው በማታለል ተከሷል
የዓለም መጨረሻ ተሰር :ል - ከሥራ መባረር የሌላ ሰው ተሞክሮ
ለችግር ጊዜ የቻይና ገጸ -ባህሪ ሁለት ትርጉሞች አሉት። አንደኛው አደጋ ነው። ሁለተኛው ዕድል ነው። ከሥራ ሲባረሩ ወደ አእምሮዎ ሊመጣ የሚገባው የመጀመሪያው ነገር ይህ ነው። ዕድሉን ፣ አሮጌውን በማስወገድ ፣ አዲሱን እና ምርጡን ወደ ሕይወት ለማምጣት። በእርግጥ መጀመሪያ ላይ ሙሉ በሙሉ የተለያዩ ስሜቶች ይይዙዎታል። ሥራው የተወደደ ነው ብለን ካሰብን ፣ ከዚያ የሚነቃው የመጀመሪያው ነገር የበታችነት ውስብስብ ነው። ለብዙ ዓመታት አዎንታዊ አስተሳሰብን ተግባራዊ ያደረጉበት እና የተደጋገሙበት ጥቅም ምንድነው?
ቻርሊ ሺን ከሥራ መባረሩን 100 ሚሊዮን ዶላር ገምቷል
ተዋናይ ቻርሊ enን ሆሊውድን “ማፅዳቱን” ቀጥሏል። ስሙ ላለፉት ጥቂት ወራት በዜና ዘገባዎች ውስጥ በየጊዜው የሚታየው ይህ አስፈሪ ኮከብ የፊልሙ አለቆችን “የዘፈቀደነት” መታገስ አላሰበም። ሺን በዋርነር ብሮዝስ ላይ ክስ አቀረበ። በ 100 ሚሊዮን ዶላር ውስጥ ካሳ መጠየቅ። ክሱ በሁለቱም Warner Bros. ቴሌቪዥን ፣ እና በተከታታይ ሥራ አስፈፃሚው ላይ። ክሱ እንዲሁ በድንገት ከስራ ውጭ ሆነው ያገ theቸውን የፊልም ሠራተኞች ፍላጎቶች ይወክላል። እኛ እናስታውሳለን ፣ ማክሰኞ የቴሌቪዥን ኩባንያ በአሜሪካ ከሚከፈለው ከፍተኛ የቴሌቪዥን ተዋናይ ጋር ኮንትራቱን አፍርሷል። የ 46 ዓመቱ enን ተዋናይ ከአንድ እስከ ሁለት ሚሊዮን ዶላር በተቀበለው በአንድ ክፍል ውስጥ ለመሳተፍ “ሁለት እና ግማሽ ወንዶች” የሚለውን አስቂኝ የቴሌቪዥን ተከታታይ ፊልም