ዝርዝር ሁኔታ:

ለጀማሪዎች ነፃ ሥራ
ለጀማሪዎች ነፃ ሥራ

ቪዲዮ: ለጀማሪዎች ነፃ ሥራ

ቪዲዮ: ለጀማሪዎች ነፃ ሥራ
ቪዲዮ: መኪና ከቀረጥ ነፃ ለማስገባት ምን አይነት ሥራ ላይ መሰማራት አለብን 2024, መጋቢት
Anonim
Image
Image

በፈለግኩበት ጊዜ ወደ ቢሮ መምጣት እፈልጋለሁ። እና መስራት እንደደከመዎት ወዲያውኑ ይውጡ። የእረፍት ጊዜ እፈልጋለሁ … ደህና ፣ በሐምሌ ወር ሶስት ሳምንታት እንበል። እና በመስከረም ወር ሶስት ሁለት። አዎ ፣ እና በራስዎ ምርጫ አስደሳች ሥራ ብቻ ያድርጉ። ይህ የማይሆን ይመስልዎታል? ተሳስተሃል። ነፃ ሠራተኛ ከሆንክ ማንኛውም ነገር ይቻላል።

ለጀማሪዎች ፍሪላንሲንግ - “ሥራ” ከሚለው ቃል ጋር ምን ማህበራት አለዎት? “አለቃ” ፣ “ደመወዝ” ፣ “የሥራ መርሃ ግብር - ከ 9 እስከ 19 ፣ ከቅዳሜ እና እሁድ በስተቀር” ፣ ወዘተ. ግን እነዚህ ፅንሰ-ሀሳቦች ምልክቶች ህይወታችሁን ሊተዉ ይችላሉ። ከዚህም በላይ ማንም የሚወደውን ሙያውን ትቶ በቴሌቪዥን ፊት ለፊት ባለው ሶፋ ላይ እንዲቀመጥ የሚጠይቅ የለም። በነጻ መርሃግብር ላይ በቀላሉ መስራት ይችላሉ። አንድ “መደበኛ ሰው” አለቃ ፣ አልፎ ተርፎም በርካቶች እንዳሉት ይርሱ። ላለማሰብ አለቃዎ ደመወዝዎን ለማሳደግ ይስማማሉ … ደህና ፣ ምን ዓይነት ፈታኝ ሀሳብ ነው?

ዚናይዳ ዛርኮቫ በይፋ ሥራ አጥ ሆኖ ከአንድ ዓመት በላይ ሆኖታል። “የፍሪላንስ አርቲስት” ለመሆን ውሳኔው የሙሉ ጊዜ ጋዜጠኛ ሆኖ ከአራት ዓመታት በኋላ ነው።

ዚናዳ “በእውነቱ አልቆጭም” ትላለች። በእርግጥ መጀመሪያ ያልተለመደ ነበር ፣ ግን አሁን ወስኛለሁ “ነፃ በረራ” እኔ በትክክል የምፈልገው ነው። ቢያንስ ለሚቀጥለው ዓመት ወይም ለሁለት።” እንደ ዚና ገለጻ አንድ ሰው ቋሚና የታወቀ የሥራ ቦታ ሊኖረው ይገባል። መደበኛ ያልሆነ ግን አስተማማኝ። ብዙ ወይም ያነሰ በመደበኛነት የሚጽፉበት ሁለት ወይም ሶስት እትሞች። ዚናይዳ ከሁሉም የሩሲያ ህትመቶች ጋር በመተባበር መስማማት በጣም ይቻላል ፣ “ብልጥ” ወይም ልዩ ትምህርትም አያስፈልግም። ለምሳሌ በሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የጋዜጠኝነት ክፍል ድርጣቢያ ላይ ማስታወቂያ ካየች በኋላ ለኮስሞፖሊታን ጽፋለች። ወደ ቃለ መጠይቁ መሄድ አያስፈልግም ነበር-ሁሉም ጥያቄዎች በኢ-ሜይል ተፈትተዋል ፣ ጽሑፉ እንዲሁ “በሳሙና” ተስተካክሏል።

ስለ ገቢ ሲጠየቅ ልጅቷ እንደሚከተለው ትመልሳለች -በጣም በተለየ። ስትሰምጥ ፈነዳህ። በእውነቱ ፣ ብዙ ሰዎች የሥራ ጊዜያቸውን በራሳቸው ማስተዳደር ይችሉ ነበር። በእርግጥ ፣ “ነፃ” ፖሊስ ወይም ባለሥልጣን መገመት ይከብዳል። ምንም እንኳን ለእውነተኛ እንቅፋቶች ባይኖሩም”ይላል ዚናይዳ።

የነፃነት ጥቅሞች እና ጉዳቶች

እስቲ እንወቅ - ለጀማሪዎች ነፃ ሥራ። በራስዎ ፈቃድ የመልቀቂያ ደብዳቤ ከመፃፍዎ በፊት ፣ የነፃ ሥራን ጥቅምና ጉዳት መገምገም ተገቢ ነው።

ነፃ የጊዜ ሰሌዳ;

እርስዎ የእራስዎ እመቤት ነዎት ፣ “አለቃ” የሚለው ቃል ከሀሳቦች እና የቃላት ዝርዝር ውስጥ ይጠፋል።

የሥራ ባልደረቦች የሉም ፣ ይህ ማለት ምንም ዓይነት ሴራዎች ፣ ሐሜት እና “ማያያዝ” የሉም ማለት ነው።

ወደ ቢሮው በሚወስደው መንገድ ላይ ጊዜ ማባከን አያስፈልግም - በይነመረብን በመጠቀም ከውጭው ዓለም ጋር በመገናኘት በቀላሉ ከቤት መሥራት ይችላሉ ፣

የእረፍት ጉዳይ በራስ -ሰር ተፈትቷል -ገንዘብ እና ፍላጎት ሲኖርዎት ወደ እረፍት ይሄዳሉ (“ከፍተኛው ፈቃድ” አያስፈልግም)።

እርስዎ የሚወዱትን ሥራ ይመርጣሉ ፣ ማንም አሰልቺ ወይም ደስ የማይል ተግባር እንዲሠራ ማንም አያስገድድዎትም።

ስለ ደመወዙ ፣ ግን እንዲሁም ስለ የተከፈለ እረፍት እና የሕመም እረፍት መርሳት ይችላሉ።

ተግባቢ ሰው ከሆንክ ጓደኞቻችሁን በማጣት ብዙም ሳይቆይ ጥሩ ምቾት ይሰማዎታል ፣

ከእንግዲህ ኦፊሴላዊ ቦታ ስለሌለ በራስዎ ስልጣን ላይ ብቻ መተማመን ይችላሉ ፣

ሰነፍ የመሆን እና ሥራን ሙሉ በሙሉ የማቆም አደጋ። ራስን መግዛቱ የሚያስመሰግን ነገር ነው ፣ ግን ለመድረስ አስቸጋሪ ነው። ሁሉም ሰው ለወደፊቱ ሙያ አስፈላጊ የሆነውን እንዲያደርግ የማስገደድ ባህሪ የለውም ፣ ግን በጣም ከባድ ሥራ ነው ፤

“የሥራ ፍሰቱን” ለማረጋገጥ ተጨማሪ ወጪዎች።ከዚህ በፊት የአታሚ ወረቀት ከጨረሱ ወደ ፀሐፊው ይሄዳሉ። አሁን አንድ ካርቶን እንደገና ለመሙላት ምን ያህል እንደሚያስወጣ ፣ የጉዞ ወጪዎች ምን ያህል እንደሆኑ ፣ ወዘተ ማወቅ አለብዎት።

ስለ ሕጉስ?

ምናልባት አንድ ሰው ኦፊሴላዊውን የሥራ ቦታ ከለቀቀ በኋላ የሚያጣው ዋናው ነገር የመረጋጋት እና የደህንነት ስሜት ነው። ጥያቄዎች ወዲያውኑ ይነሳሉ - የሕክምና ፖሊሲ ማን ያወጣኛል? ልምዱ ያልተቋረጠ መሆኑን እንዴት ማረጋገጥ? እና ስለወደፊቱ ጡረታስ?

የኦብኒንስክ አቃቤ ሕግ ከፍተኛ ረዳት ኮንስታንቲን ካፒነስ እንደገለጹት አንድ ሰው ማስታወስ ያለበት ዋናው ነገር ሥራን በይፋ ማግኘት የግድ አስፈላጊ ነው። የቋሚ የሥራ ስምሪት ውል ፣ የሥራ ውል ፣ የደራሲው ወይም የሌላውን ቢፈርሙ - ሁሉም እንደ ሁኔታው እና በእንቅስቃሴው ተፈጥሮ ላይ የተመሠረተ ነው። እርስዎ የማይሰሩ ቢሆኑም ፣ ግን “ትክክል” ከሆኑ ፣ በጡረታ መዋጮዎች ላይ ችግሮች አይኖሩም። እና አላስፈላጊ ጭንቀቶች ወደ የግብር ቢሮም ስለመሄድ። በግብር ባለሥልጣናት መሠረት በቋሚ የሥራ ስምሪት ኮንትራት ስር የሚሠራ ዜጋ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሆኖ መመዝገብ አያስፈልገውም። ዜጎችን የሚቀጥር ድርጅት ግብር ይከፍላል እና አስፈላጊውን መረጃ ለግብር ባለስልጣናት ይሰጣል። የልምድ ቀጣይነት ጉዳይ የሚያሳስብዎት ከሆነ ጠበቃ ያማክሩ። ብዙ ስውር ዘዴዎች አሉ ፣ እና በእራስዎ ምርጥውን አማራጭ ማግኘት ከባድ ነው።

እና ስለ የሕክምና ፖሊሲስ? የ MAKS ኢንሹራንስ ኩባንያ ኃላፊ ኒኮላይ ቾርኮቭ እንደገለጹት የአከባቢው አስተዳደር ሥራ ለሌለው ሕዝብ የግዴታ የህክምና መድን ይሰጣል። በመስራት - በድርጅቶች እና በድርጅቶች። የግል ሥራ ፈጣሪዎችም ፖሊሲ ይቀበላሉ ፣ እና የግብር ጽ / ቤቱ ከጊዜ ወደ ጊዜ ኢንተርፕረነሩ የተዋሃደውን ማህበራዊ ግብር ለመክፈል ጥንቃቄ ማድረጉን ያረጋግጣል።

ነገር ግን “ነፃ ሠራተኛው” ከእነዚህ ምድቦች በአንዱ ውስጥ አይገጥምም። እና ስለዚህ በ “ታግዷል” ሁኔታ ውስጥ ነው። ውሉ ለተወሰነ ወይም ከዚያ ያነሰ ረዘም ላለ ጊዜ (ለምሳሌ ፣ ለስድስት ወራት) ከተጠናቀቀ አሠሪው ፖሊሲውን ያወጣል። እውነት ነው ፣ አንድ ተማሪ ፣ ጡረተኛ ወይም ሌላ የግዴታ የህክምና መድን ያለው ሌላ ሰው ከተቀጠረ ፣ ይህ ደንብ አይሰራም። “አንድ ሰው - አንድ ፖሊሲ” - ደንቡን ማጠቃለል የሚችሉት በዚህ መንገድ ነው።

እና ለማጠናቀቅ 3-4 ቀናት ብቻ የሚወስደው ወደ አንድ የተወሰነ ሥራ ሲመጣ? ማንም ለአንድ ሳምንት ፖሊሲ አይሰጥም … ስለዚህ ፍሪላንስሮች አብዛኛውን ጊዜ ሥራ አጥ ሆነው ፖሊሲ ያገኛሉ።

ነፃ ሠራተኛ ለመሆን ወይም ላለመሆን? ለጀማሪዎች freelancing ይሞክሩ ፣ እርስዎ ያገኛሉ። ምናልባት ይወዱታል። ወይም በጣም ተቃራኒ። ከዚያ ወደ “ባህላዊ ዘይቤ” ይመለሳሉ እና ሁሉም ነገር አንድ ይሆናል። ስለ አለቃ-አምባገነን እና ከመጠን በላይ ንቁ ባልደረቦች የማጉረምረም ፍላጎት እስካልጠፋ ድረስ። ከሁሉም በኋላ ፣ ያለ እነሱ ፣ እንደ ተለወጠ ፣ መኖር በሆነ መንገድ ያሳዝናል…

የሚመከር: