የኮርፖሬት ሕይወት አከባበር

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

አገራችን በፍጥነት እያደገች እና ከምዕራቡ ዓለም የተራቀቁ ቴክኖሎጂዎችን ብቻ ሳይሆን የባህሪ ባህልንም እያደገች ነው። የሥራው ምስል በጥልቀት መታሰብ ስለሚያስፈልገው እና እኛ ከቢሮው ጋር በተያያዘ “እንደ ቤት ይሁኑ” የሚለው ሐረግ በጭራሽ አይተገበርም። ለዚያም ነው ቅድሚያ የሚሰጣቸው ደስታን እና ደስታን ብቻ የሚያመጡ ቢሆኑም የኮርፖሬት በዓላት ወደ ድብርት ሁኔታ የሚወስዱን። ማንኛውም ደስታ የራሱ ሰዓት አለው ፣ ግን ይህንን “ሰዓት” በጥበብ እንዴት ማሳለፍ እንደሚቻል?

እንደገና ማጥናት ፣ ማጥናት እና ማጥናት

በጣም አስቸጋሪ የሆነውን የሶቪየት ጊዜን በሕይወት በመትረፍ ፣ አገራችን አሁን ከማንኛውም የፖለቲካ ቀለም ነፃ የሆነ የእረፍት ጊዜ መሠረታዊ ነገሮችን እየተማረች ነው። የቢሮ አስተዳዳሪዎች ዝግጅቶችን በእውነት አስደሳች እና ሳቢ ለማድረግ ይማራሉ ፣ የተቀሩት ሠራተኞች “ከቢሮ ውጭ ባለው አካባቢ” እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ በሚያውቁበት መንገድ ዘና ለማለት ይማራሉ። ሆኖም ፣ እዚህ እንኳን የተወሰኑ ገደቦች አሉ ፣ አንዳንዶቹ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው ማዕቀፍ።

በመጀመሪያ ደረጃ ፣ አንድ ሰው ክሊዮ ሩሩ የፃፈውን በድርጅት ክስተት ላይ ለመሳተፍ እምቢ ማለት አይችልም። ምንም እንኳን የግል ሁኔታዎች ለእርስዎ አስፈላጊ ቢመስሉም ፣ ሁሉም ባልደረቦች እና አስተዳዳሪዎች አይረዷቸውም። በእንደዚህ ዓይነት እምቢታዎች የተነሳ የሰራተኞች ለድርጅቱ ፣ ለድርጅት እሴቶች እና ለአለቆች አለመታመን ያለው ስሜት የተፈጠረው። በበዓሉ ላይ ዘግይቶ መተኛት የለብዎትም። ቢያንስ አንድ በጣም አስፈላጊ የሆነውን ክፍል በመከታተል ሁላችሁም የጋራ በዓል እንዲኖራችሁ ብዙ ጥረት ላደረጉ የሥራ ባልደረቦችዎ አክብሮት ያሳዩ።

የአለባበስ ስርዓት

አዎ ፣ መዝናናት የለብዎትም - በእረፍት ጊዜ እንኳን ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመልካም ሕጎች አሉ። በእርግጥ እንደ ቢሮ ውስጥ ለበዓል ቀን በጥብቅ መልበስ የለብዎትም ፣ ግን አሁንም አንዳንድ የኮርፖሬት ዘውግ ህጎችን ማክበር አለብዎት። ግብዣው ጭብጥ ከሆነ ፣ ወይም የአለባበሱ ኮድ በግብዣው ውስጥ ከተገለጸ በጣም ቀላል ነው። በመጀመሪያው ሁኔታ ፣ ስለ ሦስተኛው ሺህ ዓመት ላሞች ወይም ጀግኖች ባሉት ሀሳቦች መሠረት የእርስዎን ሀሳብ እና ማብራት በቂ ነው። በሁለተኛው ውስጥ - ግብዣውን በጥንቃቄ ማጥናት እና ተገቢውን አለባበስ ይምረጡ። እና ያስታውሱ -በሁለተኛው ጉዳይ ላይ የአለባበስ ደንቡን በጥብቅ መከተል ያስፈልጋል።

ተገዥነት

መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ ከሥራ ባልደረቦች እና ከአስተዳደር ጋር ለመግባባት የኮርፖሬት በዓል ዕድል አይመስለዎት። በእውነቱ ፣ የእርስዎ ተጨማሪ የሙያ እድገት በዚህ “የሕይወት ክብረ በዓል” ላይ እንዴት እንደሚከፈቱ ላይ የተመሠረተ ሊሆን ይችላል። እራስዎን በአለቃዎ እጆች ውስጥ ለመጣል አይቸኩሉ - ይህ ደፋር ካውቦይ ዝግጁ ከሆነ ግዙፍ ላሶ ጋር ፣ መልክ ቢኖረውም አለቃዎ መሆኑን አይርሱ።

በተለይም የእንግዶች መሰብሰብ እና መነሳት ወቅት የእዝ ሰንሰለት መከበር እጅግ በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ይቆጠራል። ለድርጅት ክስተት መዘግየት ፈጽሞ ይቅር ሊባል የማይችል ትልቅ ስህተት ነው። ሆኖም ፣ እንደዚህ ዓይነቶቹ በዓላት በግብዣው ውስጥ ከተጠቀሰው ጊዜ በኋላ እንደሚጀምሩ ማስታወሱ ጠቃሚ ነው ፣ ስለሆነም ከዚህ ቁጥር ከ15-30 ደቂቃዎች በደህና መቁጠር ይችላሉ። ተራ ሠራተኞች በፓርቲው ፣ ከዚያም በአስተዳደር ቡድኑ መጀመሪያ መታየት አለባቸው።

የእንግዶች መነሳት በተገላቢጦሽ ቅደም ተከተል ይከናወናል -በመጀመሪያ ፣ በዓሉ ከአስተዳደሩ ይወጣል ፣ ከዚያም በአዛውንቱ ቅደም ተከተል ፣ የተቀሩት ሠራተኞች። ስለዚህ ፣ እርስዎ ሊቋቋሙት የማይችሉት አሰልቺ ቢሆኑም ፣ አለቆቹ በሚዞሩበት ጊዜ እራስዎን ለመያዝ ይሞክሩ።

ለምሳሌ ፣ ከዚህ በጣም አለቆች ጋር ለመገናኘት መሞከር ይችላሉ። ልክ ፣ እንደገና ፣ ስለ የትእዛዝ ሰንሰለት አይርሱ።መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ እንኳን ፣ አለቃው አለቃዎ ሆኖ ይቆያል ፣ ስለሆነም የግል ልምዶችዎን ከእሱ ጋር መጋራት ወይም እንዲያውም የከፋ ማሽኮርመም የለብዎትም። እርስዎ በተሳሳተ መንገድ ከሄዱ ፣ በመጀመሪያ ፣ ወዲያውኑ የሥራ ባልደረቦች ሐሜት ርዕሰ ጉዳይ ይሆናሉ ፣ እና ሁለተኛ ፣ አለቃውን ራሱ ያስጠነቅቃሉ።

በእርግጥ ፣ ከባድ ጥያቄ -አለቃው ራሱ ለእርስዎ የማይታወቅ ፍላጎት ካሳየ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንደሚቻል? በአንድ በኩል ፣ “ከባለሥልጣናት ጋር መቃወም አይችሉም”። በሌላ በኩል - “ፕላቶ ጓደኛዬ ነው ፣ ግን እውነቱ ውድ ነው”። በአደባባይ ላይ የትኩረት ምልክቶችን በማሳየት አለቃው ያስቆጣዎታል። በራስ መተማመን እና መረጋጋት ይሞክሩ - ቢያንስ በክፍሉ ውስጥ ብቻዎን እስኪሆኑ ድረስ።

ግማሹን ትተኸኛል

እና ለአእምሮዎ ሌላ እንቆቅልሽ እዚህ አለ - የነፍስ የትዳር ጓደኛዎን ወደ የድርጅት ክስተት መውሰድ ትክክል ነውን? እንደነዚህ ያሉ ዝግጅቶችን በማዘጋጀት ረገድ የሩሲያ ስፔሻሊስቶች ደንበኞቻቸው የሰራተኞች ሚስቶች ወይም ባሎች በበዓላት ላይ መገኘታቸውን እምብዛም አያፀድቁም። ሆኖም ፣ ይህ ዶግማ አይደለም ፣ ስለሆነም ፣ አንድን ወጣት ከእርስዎ ጋር ለመውሰድ ሲያቅዱ ፣ በልዩ ኩባንያዎ ውስጥ እንዴት እንደተቀበለ ከሥራ ባልደረቦችዎ ለማወቅ ይሞክሩ።

የሠንጠረዥ ሥነ -ምግባር ደንቦች በቀጥታ በዓሉ እንዴት እንደተደራጀ ይወሰናል። ሁሉም ዓይነት ጭብጥ ፓርቲዎች አስገዳጅ ባልሆነ የቡፌ ጠረጴዛ መልክ ተይዘዋል። የእሱ ጥቅሞች -ዴሞክራሲ ፣ የግንኙነት ቀላልነት ፣ ቢያንስ ኦፊሴላዊነት። በጠረጴዛው ላይ በተቀመጠው የሥልጣን ተዋረድ ያልተገደዱ ሠራተኞች በአከባቢ ምርጫቸው እና አስደሳች በሆኑ ተነጋጋሪዎች ውስጥ ነፃ ናቸው። የዚህ ዓይነቱ ክስተት ዋና ደንብ በሌሎች ላይ ጣልቃ አለመግባት ነው። ይህ ደግሞ መክሰስ እና የመገናኛ ስብስብን ይመለከታል። ሳህኑን ከሞሉ በኋላ ሌሎች ወደ እሱ እንዲቀርቡ ከጠረጴዛው ይራቁ። ከሥራ ባልደረባዎ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ ፣ ከአንድ አስፈላጊ ነገር እሱን እያዘናጋዎት እንደሆነ ይጠይቁ። በአጠቃላይ ፣ ባልተገለጸው የግብዣ ሥነ -ምግባር መሠረት ከአንድ ቃለ መጠይቅ አድራጊ ጋር የሚደረግ ውይይት ከአስር ደቂቃዎች በላይ ሊቆይ አይገባም።

ግብዣ

ለመጠጣት ወይም ላለመጠጣት - ያ ጥያቄ ነው?

ይህ ጥያቄ ይልቁንም ዘይቤያዊ ነው። በአንድ በኩል ፣ አንድ ብርጭቆ ጭማቂ በእጆችዎ ውስጥ ይዘው ፣ ምናልባት እንደ ጥቁር በግ ፣ ተጓዳኝ ያልሆነ ሰው ይመስላሉ። ነገር ግን ከመጠን በላይ በመጠጣት ፣ ዝናዎን ብቻ ሳይሆን ፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ ቦታዎን አደጋ ላይ ይጥላሉ።

ሆኖም ፣ ብዙ ጊዜ አንድ የኮርፖሬት ክስተት በአንድ ሬስቶራንት ውስጥ በግብዣ መልክ ይከናወናል። አይርሱ -በጠረጴዛው ላይ የሚይዙት መንገድ እንደ ሰው ብቻ ሳይሆን እንደ ሰራተኛም የሚገልጽዎት ፣ ዝርዝሮቹን እንዴት በጥንቃቄ እንደሚከተሉ እና የሚከሰተውን አጠቃላይ ድምጽ እና ስሜት እንደያዙ ያሳያል። በእርግጥ በጣም የመጀመሪያ ደረጃ ደንቦችን ያውቃሉ -ኦፊሴላዊ ግብዣ ሲሰማ ብቻ ጠረጴዛው ላይ ቁጭ ይበሉ ፣ ሌሎቹ እስኪቀመጡ ድረስ መጠጦችን አያዝዙ ፣ ጠረጴዛው ላይ ሁሉም ከመቅረቡ በፊት መብላት አይጀምሩ። ግን ልዩ ህጎችም አሉ ፣ ችላ ማለታቸው ወደ የማይፈለጉ ውጤቶች ሊያመራ ይችላል።

በአለምአቀፍ ፕሮቶኮል መሠረት በእንግዶች ግብዣ ላይ ቶስት ማድረግ የተለመደ አይደለም። ሆኖም ፣ የሩሲያ ወጎች በተለየ መንገድ አዳብረዋል። የመጀመሪያው ቶስት የድርጅቱ ኃላፊ ፣ የተቀረው - የመምሪያዎች ኃላፊዎች ፣ ከፍተኛ ሠራተኞች እና በቅደም ተከተል በመቀነስ መብቱ ነው። ጠረጴዛውን ለተወሰነ ጊዜ መተው ከፈለጉ ፣ በምሳ ዕቃዎች ለውጥ ወቅት ያድርጉት ፣ አለበለዚያ የእርስዎ ሙሉ በሙሉ ተራ ተግባር በውይይቱ ውስጥ እንደ አክብሮት እና ፍላጎት እንደሌለው ተደርጎ ሊቆጠር ይችላል።

ለማጨስ ወይስ ላለማጨስ?

በብዙ ምግብ ቤቶች ውስጥ በአዳራሹ ውስጥ ማጨስ በመርህ ደረጃ የተከለከለ ነው። እሱ አሁን አመድ ካላመጣዎት እንደሚመቱት ለአገልጋዩ ለማረጋገጥ በአፉ ላይ አረፋ አይስጡ። በትክክለኛው ቅጽበት ወደ ውጭ መሄድ ይሻላል። በተጨማሪም ፣ ሱስ ያለብዎት እርስዎ ብቻ አይደሉም ፣ እና በሆነ ጊዜ የኒኮቲን ጥማቱን ለማርገብ የሚፈልግ ኩባንያ ምናልባት “ይፈስሳል”። በዚህ ልዩ ምግብ ቤት ውስጥ ማጨስ ካልተከለከለ ፣ ሁሉም ተመሳሳይ ፣ በመጀመሪያ በጠረጴዛው ላይ ከጎረቤቶች ፈቃድ ይጠይቁ - ማን ያውቃል ፣ ምናልባት አንደኛው የትንባሆ ጭስ አይታገስም።

ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ ወደ አንድ የጋራ አመላካች በማምጣት በድርጅት ዝግጅቶች ላይ ዋናውን የባህሪ ደንብ መቀነስ እንችላለን -በሚቀጥለው ጠዋት በቀላሉ በራስዎ አያፍሩም።