ምርጥ 10 በጣም አስቂኝ የሥራ ቅነሳዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

የምግብ ባለሙያው ለአዲሱ ስሜቶች ጥማት ፣ ወይም ለፒዛ ቁራጭ እንኳን ሠራተኛውን ሊያባርር ይችላል። ሰዎች ከሥራቸው የሚባረሩባቸው ምክንያቶች አንዳንድ ጊዜ በጣም አስቂኝ ከመሆናቸው የተነሳ ሙሉ የመደመር ሰልፍ ማድረግ ይችላሉ።

"ተባረሃል!" - ይህንን ሐረግ መስማት እንዴት ደስ የማይል ነው። “እኔ አቆማለሁ” ለማለት በጣም ጥሩ። እና እነዚህን ቃላት በ cheፍ ፊት ላይ ለመናገር ድፍረቱ ከሌለዎት ፣ በቀላሉ departureህ መጀመሪያ በሩን እንዲያሳይዎት መነሻዎን ማስቆጣት እና ማቀናበር ይችላሉ። ሆኖም ፣ አንዳንድ ጊዜ አለቆቹ አንድ ሠራተኛ ሙሉ በሙሉ ያለበቂ ምክንያት ሊያባርሩት ይችላሉ። ጣቢያው www.simplyfired.com ስለ በጣም አሰቃቂ የሥራ ቅነሳ ታሪኮችን ይሰበስባል። በእንደዚህ ዓይነት ታሪኮች ላይ በመመስረት ከሥራ መባረር በጣም አስቂኝ ምክንያቶች Top-10 ተሰብስቧል።

10 ኛ ደረጃ። “ይቅርታ ፣ በደንብ አልሰማም”

አንድ ሠራተኛ ለተወሰነ ሚካኤል ፊን እሽግ በመላክ ከሥራው ተባረረ። የእሱ ተቆጣጣሪ ለእረፍት በሚሄድበት ጊዜ እሽግዎችን ወደ አንድ የተወሰነ ሚካኤል ፊን እንዲልክ አዘዘችው። እና በየቀኑ ይህ ሰራተኛ እሽጎችን በፖስታ ወደዚህ ጨዋ ሰው ይልካል። እናም አለቃው ከእረፍት ተመልሶ ድሃው ሰው ለሁለት ሳምንታት ሲያደርግ የነበረውን ሲመለከት በመካከላቸው አጭር ውይይት ተደረገ ፣ ከዚያ በኋላ ሠራተኛው ተባረረ።

- ማይክል ፊን ማን ነው?

“እሽጎችን እንዲልክ ያዘዝከው ሰው።

“ማይክል ፊን አይደለም። አንድ ማይክሮ ፊልም መላክ ነበረበት …

በርዕሱ ላይ ማጠቃለያ-

በመጨረሻም ደመወዙ ለስድስት ወራት ተሰጥቷል። ትንሽ ፣ ግን ጥሩ!

9 ኛ ደረጃ። "አዲስ ስሜቶችን እመኛለሁ!"

በሠራዊቱ ውስጥ ያገለገለ አንድ አሜሪካዊ ስለተሰለቸ ብቻ ተባረረ። እሱ እና ባለቤቱ በ swinger ድር ጣቢያ ላይ ማስታወቂያ ለጥፈዋል። ማኔጅመንቱ ስለ ማስታወቂያው ተረድቶ ወዲያውኑ ፈላጊውን ስዊንገር አባረረ። ከሥራ የተባረረው ሠራተኛ በአለቆቹ ላይ ለመበቀል 200 “Live የተሳሳተ” አምባሮችን አዘዘ እና ለወታደሮቹ አቀረበ።

8 ኛ ደረጃ። "የፒዛ ቁራጭ መስረቅ ቀልድ አይደለም!"

የሞርጌጅ ገንቢ ሥራ በመጥፎ ምሳ ተበላሸ። አንድ ቀን አንድ ሠራተኛ የሥራ ባልደረቦቹ ምሳ ከጨረሱ በኋላ ፒዛን ጠረጴዛው ላይ እንዴት እንደለቀቁ አስተዋለ። ተርቦ ነበር እና ያለ ሀፍረት ጥላ ወደ ጠረጴዛው ሄዶ ፒሳ ቁራጭ ወሰደ። በኋላ ሠራተኞቹ የተረፈውን ምሳ ወደ ቤት ሊወስዱ እንደሆነ ተገለጠ እና አንድ የተራበ የሥራ ባልደረባ እቅዳቸውን አቋረጠ። ተቆጥተው ገንቢውን ሌባ ብለው ጠርተው የፒዛ ቁራጭ መስረቁን ለድርጅቱ ሥራ አስኪያጅ አሳወቁ። ድርጊቱ ከተፈጸመ ከአንድ ወር በኋላ ሐሰተኛው የፒዛ ፍቅረኛ ተባረረ።

7 ኛ ደረጃ። "አለቃውን ጨፍልቀው

ሌላው ከሥራ የተባረረ ሠራተኛ በስርጭት ፋብሪካ ውስጥ ይሠራል። አለቃው ከሥራ ቦታ ጥቂት ብሎኮች ወደሚገኙበት ሌላ መሥሪያ ቤት በመኪና እንዲደርስላቸው ጠየቁት። የመኪና ማቆሚያ ቦታውን ለቅቆ ሲወጣ የሰራተኛው መኪና ቦረቦሩን ከፊት ተሽከርካሪው ጋር በመምታት ተጣብቋል። ተንከባካቢው fፍ ለመርዳት ሮጦ ወጣ። ልክ በዚያች ቅጽበት ሾፌሩ የተገላቢጦሹን አዙሮ ውድ አለቃውን በእግሩ ገፋው። የተናደደው አለቃ አልተጎዳውም ለበታችውም አንድም ጨካኝ ቃል እንኳ አልተናገረም። እሱ ድርጊቱን ከፈጸመ ከአንድ ሳምንት በኋላ ድሃውን ሰው አሰናበተው።

6 ኛ ደረጃ። “የዶናት መስዋዕት”

አንድ ቸልተኛ ሠራተኛ በዶናት ተጎድቷል። እሷ ዳይሬክተሮችን እና ምክትል ፕሬዝዳንቶችን በሚፈልግ ድርጅት ውስጥ ሰርታለች። አንዴ አለቃው በስራ ዕቅዶች ላይ በቡና እና በከረጢቶች ላይ ለመወያየት የበታቾችን ጋብዞ ነበር። ውይይታቸው የተከናወነው በእንደዚህ ዓይነት ሞቅ ያለ እና ወዳጃዊ በሆነ ሁኔታ ውስጥ ሠራተኛዋ በቅርቡ እንደምትደመር አልተጠራጠረም። ሆኖም በዚያ ምሽት ዶናት በመብላቷ ከሥራ መባረሯ ተነገራት! "እነሱ በጣም በዝግታ የምበላው መስሏቸው ነበር። እና ይህ አለቃዬ የእሷን ምግብ ከመብላቱ በፊት እንኳን ብጨርስም!" - የተደናገጠችው ሴት አለች። ሥራ አስኪያጁ ሆን ብሎ ምግቡን ማዘግየቱ እና ቦርሳው ሠራተኛው ያልሄደው የስንፍና ፈተና ነበር።

5 ኛ ደረጃ። "አንተ ሕንዳዊ አይደለህም? ከዚያ ተባረሃል!"

አንድ ሰው ሕንዳዊ ባለመሆኑ ከሥራው ተባረረ። ወጣቱ በዋሽንግተን ግዛት ካሲኖ ውስጥ ሥራ አገኘ ፣ እዚያም የቁማር ማሽኖችን እና የቢሮ ኮምፒተርን በመጠገን።አንድ ጊዜ ወደ ቢሮ ተጠርቶ እንደተባረረ ተነገረው። እውነታው ግን ወጣቱ ከቀድሞው ሠራተኛ ባልከፋ በሚሠራ ሕንዳዊ ተተካ ፣ ነገር ግን ከካሲኖው የሚገኘው ገቢ ለጎሣው መዋጮ በሚሰጥበት ሁኔታ ግማሽ ገንዘቡን ለመቀበል ተስማማ።

ምክር። ሁሉም የድርጅት ክስተቶች እንደ ሥራ መታየት አለባቸው። “ስለ ኦፊሴላዊው አቋም ለአንድ ሰዓት እንርሳ” ፣ ወዘተ ሊኖር አይገባም። እነዚህ ሁሉ በጥብቅ እና ልባም ቅርጸት የሚሰሩ ስብሰባዎች ናቸው! በስታቲስቲክስ መሠረት አብዛኛዎቹ የሥራ ቅነሳዎች የሚከሰቱት ከአዲሱ ዓመት ፣ ከመጋቢት 8 እና ከሌሎች በዓላት የድርጅት በዓላት በኋላ ነው …

4 ኛ ደረጃ። "አትቀይር!"

አንዲት እመቤት በፀጉር ሥራ ሥራ አገኘች። ለ 2 ወራት በግዴታዋ ግሩም ሥራ ሰርታለች። የፀጉር ሥራ ሳሎን ባለቤት ተወዳጅ ሬዲዮ ጣቢያ በየቀኑ በሚመች ሳሎን ውስጥ ይጫወታል። ሆኖም ሠራተኛው ይህንን አያውቅም እና አንዴ ሬዲዮውን ወደ ሌላ ሞገድ ቀይሯል። ለዚህም ወዲያውኑ ተሰናበተች።

3 ኛ ደረጃ። “በደንብ መስራት አልነበረብህም”

ቀጣዩ የተቋረጠው የቢሮ ሥራ አስኪያጅ መሆን በጣም ይወድ ነበር። የእሱ ተግባር የቢሮውን ሥራ ማመቻቸት ነበር ፣ እናም በተሳካ ሁኔታ ተቋቁሞ ብዙ ሂደቶችን ወደ አውቶማቲክ አምጥቷል። እሱ በስራው ላይ በጣም ጥሩ ከመሆኑ የተነሳ ሥራውን በሙሉ በትክክል በማሰራጨት እስከ መጨረሻው በራሱ ተከናወነ። እናም አስተዳደሩ ተአምር ሠራተኛውን ወደ ቢሯቸው ጠርቶ “ሥራውን በፍጥነት እና በራስ ሰር ሰርተነዋል ፣ እናም እኛ ከእንግዲህ አንፈልግዎትም ፣ እና ለእርስዎ አዲስ ቦታ የለንም” ይላል።

2 ኛ ቦታ። "የዶናት ማሸጊያ ከባድ ነው!"

አንድ የ 16 ዓመት ልጅ በዶናት ቦርሳ ውስጥ ሰርታለች። ጊዜው እኩለ ሌሊት እየቀረበ ነበር ፣ እና የእሷ ምትክ ምልክት አልነበረም። ልጅቷ ለሥራ ባልደረባዋ ደውላ የተመደበችውን ጊዜ ከልክ በላይ እንደሠራችና በመጨረሻ በሥራ ቦታ እስኪታይ ድረስ እንደምትጠብቀው ነገረችው። ተለዋዋጩ ተገለጠ … በእጁ የተሰነጠቀ ጠመንጃ ይዞ። ልጅቷን በጠመንጃ አስፈራራት እና “ተባረሃል!”

1 ኛ ደረጃ። “ቀጥተኛ አድልዎ”

በባንክ ውስጥ የግብይት ሰራተኛ መደበኛ የግብረ -ሥጋ ግንኙነት በመሆኗ በግብረ ሰዶማዊ አለቃ ተባረረ። አለቃው ፣ እንዲሁም የሥራ ባልደረቦቹ ሁሉ ግብረ ሰዶማዊ ነበሩ ፣ ለጊዜው ለኩባንያው ለአንድ ዓመት የሠራውን ነጋዴውን በጭራሽ አልረበሸም። ግን አንድ ቀን አለቃው ከአዲሱ ጓደኛቸው ጋር በአንድ ሬስቶራንት እራት ሄዱ። እዚያም ከሴት ጓደኛው ጋር በሚቀጥለው ጠረጴዛ ላይ ጣፋጭ በሆነ ሁኔታ ሲያለቅስ በነበረው ቀጥተኛው ሠራተኛ ላይ ተሰናከለ። በማግስቱ ሥራ አስኪያጁ ደውሎ ሠራተኛው ለድርጅቱ ተስማሚ አይደለም አለ። ከሥራ የተባረረው ሰው የእውነተኛ አድልዎ መፈጸሙ ብዙም አልተጨነቀም። ሰውዬው በመስታወቱ ውስጥ በመመልከት ለረጅም ጊዜ እራሱን አንድ ጥያቄ ጠየቀ - “አለቃው ለምን ግብረ ሰዶማዊ አድርጎ ወሰደኝ?”

በእርግጥ ሠራተኛው ሙሉ በሙሉ ምክንያታዊ ባልሆነ ምክንያት ከሥራ ሲባረር ያሳፍራል። እንደ እውነቱ ከሆነ ፣ በስራ ላይ የምናሳልፋቸው እነዚህ 8 ሰዓታት ለሁሉም የተከበሩ የበታቾችን እንደ ተገቢነት ማሳለፍ አለባቸው። ግን ሰዎች ሮቦቶች አይደሉም እና አንዳንድ ጊዜ በስራቸው ውስጥ አንዳንድ ስህተቶችን እና ስህተቶችን ያደርጋሉ ፣ ወይም እነሱ በተወሰነ ጊዜ ዘና እንዲሉ ይፈቅዳሉ። ይህ ተሳፋሪ 150 ተሳፋሪዎችን የያዘ አውሮፕላን ካልበረረ ፣ ግን ሜይል መላክ ብቻ ከሆነ ፣ አንድ ሠራተኛ በተወሰነ ጊዜ ስህተት ስለሠራ በጣም ጥብቅ መሆን ተገቢ ነውን? ወይስ በእውነቱ በሥራ ላይ “የግል ምክንያት” መኖር የለበትም? አንባቢዎቻችን ምን ያስባሉ?