የሥራ አስፈፃሚ አቀማመጥ ጥቅምና ጉዳቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

የቆዳ ወንበር ፣ ከፍተኛ ደመወዝ ፣ የበታቾቹ ሠራተኞች እና “አኒያ ቡና አዘጋጁልኝ” ለማለት እድሉ - ይህ በእርግጥ ታላቅ ነው። እና ከጠዋት እስከ ማታ ሥራን ፣ ትልቅ ሀላፊነትን እና በየቀኑ የሚያረጋጋ መድሃኒት መውሰድ እንዴት ይወዳሉ? በአጠቃላይ ፣ የአንድ ትልቅ አለቃ ቦታ ምንም እንኳን አንዳንድ ጥቅሞች ቢኖሩትም ሕልም ተብሎ ሊጠራ አይችልም።

እኛ እንደ መሪ የበዓል ቀን ቀጠሮውን እንደ እውነተኛ የበዓል ቀን መቁጠርን እንለማመዳለን - እኛ በእርግጠኝነት እንኳን ደስ ያለንበት ክስተት። አዎ ፣ በእርግጥ ይህ የሙያ እድገት እና በህይወት ውስጥ የተወሰነ ስኬት ነው። ግን ከሁሉም በኋላ ሁሉም ነገር ከ “ትልልቅ አለቆች” ጋር ለስላሳ አይደለም። ሙሉ በሙሉ ሐቀኛ ለመሆን ፣ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ካለው አዲስ ግቤት በተጨማሪ ፣ አብዛኛዎቹ ብዙ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ፣ ይህም እንኳን ደስ አለማለት ሳይሆን ማዘን ነው። የአመራር ቦታ የሁለት ወገን ሜዳሊያ ነው። እና ከመካከላቸው አንዱ በዱር ደስ የሚያሰኝ ከሆነ ፣ ሁለተኛው ፣ በተቃራኒው ፣ ለመደሰት ማንኛውንም ፍላጎት ተስፋ ያስቆርጣል።

የአመራር ቦታ ጥቅሞች

1. አንድ ዓመት በሁለት። እየተነጋገርን ያለነው ለአንድ ዓመት እንኳን እንደ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ በመሆን ሊገኝ ስለሚችል ጠቃሚ ተሞክሮ ነው። ለፈፃሚው ትልቅ ለመሆን እና በእሱ መስክ ውስጥ እውነተኛ ባለሙያ ለመሆን ብዙ ተጨማሪ ጊዜ ከወሰደ ታዲያ እንደ ደንቡ ይህ ሁሉ ከአለቆች ጋር በጣም በፍጥነት ይከሰታል። እና ምስጢሩ “ከከባድ የጉልበት ሥራው” ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ በአለቃው ትከሻ ላይ የወደቀ ግዙፍ ኃላፊነት ነው። እሷ ፣ ልክ እንደ ምትሃታዊ ሰድ ፣ አንድ ሰው አዳዲስ ችሎታዎችን እንዲያገኝ እና እንደ ስፖንጅ ሁሉንም ገቢ መረጃ እንዲይዝ ያደርገዋል።

በእውነቱ እርስዎ በጣም ትልቅ አለቃ ከሆኑ ፣ ከዚያ በተወሰነው የድርጊት ነፃነት እንኳን ደስ ሊሉዎት ይችላሉ።

2. ችግር-መፍትሄ. ማንኛውም ችግር ሊፈታ እንደሚችል በመገንዘብ በአመራር ቦታ ላይ ያሉ ሰዎች የበለጠ ትኩረት ያደረጉ እና ለሕይወት ጠንቃቃ አመለካከት የመያዝ አዝማሚያ አላቸው። ምንም እንኳን ግራ መጋባት ከቢሮው ግድግዳዎች ውጭ ቢነሳ እና ሥራውን በጭራሽ የማይጎዳ ቢሆን ፣ አለቃው አሁን ካለው ሁኔታ ለመውጣት የሚያስችል ዕቅድ በጭንቅላቱ ውስጥ ይስባል። የእሱ ፍልስፍና ቀላል ነው - ችግር ካለ ፣ ከዚያ መፍትሄ አለ። እና ልምዶች ትንሽ አይረዱም።

3. የራሱ ዳይሬክተር። በእርግጥ ፣ ሁሉም በተያዘው ቦታ ደረጃ ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ግን እርስዎ በጣም ትልቅ አለቃ ከሆኑ ፣ ከዚያ በተወሰኑ የድርጊት ነፃነቶች እንኳን ደስ ሊሉዎት ይችላሉ። በእርግጥ ውሳኔዎችዎ ከኩባንያው ፖሊሲ ጋር መጣጣም አለባቸው ፣ ግን እርስዎ በሚፈልጉት መሠረት በበታችዎ ስር ያሉትን መምሪያዎች ሥራ ለማደራጀት ነፃ ነዎት።

4. የአውታረ መረብ ጉሩ። በአመራር ቦታ ላይ ያሉ ሰዎች ብዙ ጠቃሚ የሚያውቋቸው ስለሆኑ “ተራ ሟቾች” ምቀኝነትን ብቻ ያደርጋሉ። የአለቆች ችግሮች እንደ አንድ ደንብ በጣም በፍጥነት ስለሚፈቱ ምን ማለት እንችላለን - አንድ ጥሪ ወደ ትክክለኛው ሰው እና ያ ነው - ምንም ችግር እንደሌለ።

5. ለጽድቅ ሥራ። የአለቃ ደመወዝ ከቀላል መካከለኛ ሥራ አስኪያጅ በእጅጉ የተለየ ነው። አሁንም የዕለት ተዕለት ውጣ ውረድ እና ግዙፍ ሸክም በዚሁ መሠረት መከፈል አለበት። ለዚህም ነው አለቆቹ ለእረፍት ብዙም አይሄዱም ፣ ግን ወዲያውኑ ወደ ማልዲቭስ እና ለበታቾቹ - ብዙ ጊዜ ፣ ግን አያታቸውን ለማየት ወደ መንደሩ።

የአመራር አቀማመጥ ጉዳቶች

1. የሚመካከር ሰው የለም። እሱ ከጀርባው ሁል ጊዜ ለምክር የሚመጡበት ፣ ለመጨረሻው ውጤት ኃላፊነት ያለው ሰው እንዳለ ስለሚያውቅ ለአሳታሚው ቀላል ነው። እና አለቃው በውሳኔ አሰጣጥ ሰንሰለት ውስጥ የመጨረሻው አገናኝ ነው ፣ እና ኃላፊነቱን ከፍ ወዳለ ሰው ላይ መጫን አይሰራም። ይህንን እውነታ ማወቁ በአእምሮው ላይ ከፍተኛ ጫና ያስከትላል ፣ አንዳንዶች ኒውሮሲስ እንኳን ይጀምራሉ።

2. ሰው አይደለም - ማሽን። አብዛኛዎቹ የበታቾቹ የበላይነቶቻቸውን በሕያዋን ሰው የማይመሩ ይመስላሉ ፣ ነገር ግን የጋራ ጥቅምን በመርሳት ፣ ለመገሠጽ ፣ ለቅጣት ለመቅጣት እና የግል ጥቅምን ለማሳደድ በተዘጋጀ ማሽን ነው።ለዚህም ነው የፈጠራ መፍትሄዎችዎ በአገናኝ መንገዶቹ አለመግባባት እና በሹክሹክታ ሊሟሉ የሚችሉት “በእርግጥ ሂደቱን ለማመቻቸት ይረዳል። ለአዲስ መኪና ራሱን ያድናል”። አለቃቸውን ለማመን ፈቃደኛ የሆኑ ታማኝ የበታቾችን ብርቅ ከመሆናቸው እውነታ ጋር መግባባት አለብዎት።

3. ሁሉም በአንድ ጊዜ። ሥራዎን ከመሥራትዎ በፊት ፣ አሁን ስለ ኃላፊነቶች ፣ እና ስለ ትርፍ መጨመር ፣ እና ከዋና አጋሮች ጋር ስለ ስብሰባዎች እና ስለ ቸልተኛ ሠራተኞች መባረር - በአጠቃላይ ስለ ሁሉም ነገር በአንድ ጊዜ ማሰብ አለብዎት። የአለቃው ጭንቅላት ምን ዓይነት ቡና እንደሚጠጣ እና የት መሄድ እንዳለበት ስህተት ነው ብለው የሚያምኑ። ብዙውን ጊዜ መዝናኛን ይቅርና በተለምዶ ለመብላት ጊዜ የላቸውም።

አለቃው ጥሩ አለቃ ለመሆን ከፈለገ ቅድሚያ መስጠት አለበት።

4. በመጀመሪያ ደረጃ አውሮፕላኖቹ. አለቃው ጥሩ አለቃ ለመሆን ከፈለገ ቅድሚያ መስጠት አለበት። እና እንደ አለመታደል ሆኖ ከአቀማመጥ ሂደት በኋላ እሱ ጥሩ አለቃ ነው ፣ ግን የቤተሰብ አባል እንዲሁ ነው። የትዳር ጓደኛ ወይም የትዳር ጓደኛ ፣ እንዲሁም ልጆች ፣ ውሾች ፣ የጋራ ቅዳሜና እሁድ እና የቤተሰብ እራት - ይህ ሁሉ ወደ ዳራ ተሽሯል። ጥቂት ሰዎች ይህንን አሰላለፍ ይወዳሉ ፣ ለዚህም ነው ሥራ አስኪያጆች ፣ እንደ እውነተኛ ሥራ አጥቂዎች ፣ ከሚወዷቸው ሰዎች ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ ከባድ ችግሮች መኖር የሚጀምሩት። በእርግጥ ፣ ከጊዜ በኋላ ሁሉም ነገር ወደ መደበኛው ይመለሳል ፣ ግን መጀመሪያ ላይ በእውነት ቀላል አይደለም።

አሁን ምርጫ ካጋጠመዎት - በእንደዚህ ዓይነት ፈታኝ ፣ ግን እንደ ሥራ አስኪያጅ ለመውሰድ የሚያስፈራ አስፈሪ አቅርቦት ፣ ከዚያ ማንኛውንም ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት ጥቅሞቹን እና ጉዳቶችን ይመዝኑ። ለስራ ስኬት ሲሉ ለመስዋእትነት ምን ዝግጁ እንደሆኑ እና ለማንኛውም ገንዘብ የማይሰጡትን መረዳት አለብዎት። ዋናው ነገር ፣ ያስታውሱ ፣ ሁሉም ነገር ጊዜ አለው - “ለመከፋፈል እና ለመግዛት” ጥንካሬ ገና ካልተሰማዎት ታዲያ ምናልባት ስለ አለቃው ወንበር ማሰብን መጠበቅ አለብዎት?