የምርት ቀን መቁጠሪያ 2021 ከበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ጋር

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 00:06

የምርት የቀን መቁጠሪያው ለ 2021 በመደበኛ የቀን መቁጠሪያ መሠረት የተቀረፀ እና በሩሲያ መንግሥት ድንጋጌ የፀደቀ ልዩ ሰነድ ነው። በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፣ የሥራ ቀናት እና ሰዓቶች መሠረት በበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ተዘጋጅቷል።

ምንድነው እና በማን ተሰብስቧል

በየአመቱ በተለመደው መሠረት ከወራት እና ከቀናት ጋር የምርት ቀን መቁጠሪያ ከሥራ ቀናት ፣ ከበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ጋር ይዘጋጃል። በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሦስት ባለድርሻ አካላት ማለትም በሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር ፣ በሠራተኛ ማህበራት እና በሩሲያ አሠሪዎች ማኅበር እየተሻሻለ እና ፀድቋል።

እ.ኤ.አ. በ 2021 ቀድሞውኑ በሩሲያ ጠቅላይ ሚኒስትር የፀደቀ እና የታተመ የምርት ቀን መቁጠሪያ የሠራተኛ ሕግን ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት ፣ የሚኒስትሮች ካቢኔን ውሳኔ በሳምንቱ መጨረሻ መዘግየት እና ትዕዛዙን ከግምት ውስጥ በማስገባት የተቋቋመ ነው። የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ቁጥር 588 “የሥራ ሰዓትን ደንብ ለማስላት የአሠራር ሂደቱን በማፅደቅ ላይ …” እና የተለያዩ ዓላማዎችን ያገለግላል።

የሚኒስትሮች ካቢኔ በሠራተኛ ሂደት ውስጥ ከሚሳተፉ ሁሉም አካላት እና ከተቆጣጣሪ ሰነዶች መስፈርቶች ጋር የሚስማማ አማራጭን ይፈርማል። በሚኒስትሮች ካቢኔ የፀደቀው የምርት ቀን መቁጠሪያ ብቻ ሕጋዊ ደረጃ አለው

• በአገሪቱ የሠራተኛ ሕግ መሠረት ለተቋቋመው የአሁኑ ወር ለእያንዳንዱ የሥራ ወር እና ለ 2021 በአጠቃላይ የሥራ ሰዓቶች ደንቦች ፣
• የፌዴራል በዓሉ ከመደበኛ ቅዳሜና እሁድ ጋር የሚገጥም ከሆነ በበዓላት እና ቅዳሜና እሁዶች ፣ ማስተላለፎች ፣ ዜጎችን ለህጋዊ ያልሆኑ የሥራ ሰዓታት ማካካስ አለበት።
• ከሁሉም ወገኖች ጋር ተወያይቶ ተስማምቷል ፤
• በጠቅላይ ሚኒስትሩ የተፈረመ እና በሕጋዊ ሰነዶች ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ ላይ የታተመ።

በኦፊሴላዊ ሕግ ውስጥ አንድ ቃል ባይኖርም እና ሌሎች ትርጓሜዎች (የጊዜ ሰሌዳ ፣ ሥራ ፣ የጉልበት የቀን መቁጠሪያ) ቢኖሩም ፣ እሱ በተለያዩ ሙያዎች ተወካዮች እና በተራ ዜጎች ፍላጎት የሠራተኛውን ሂደት ሙሉ በሙሉ ለመተግበር አስፈላጊው እሱ ነው።

ይህ ሰነድ ለምን ጥቅም ላይ እንደዋለ

የማምረቻው የቀን መቁጠሪያ በሕገ መንግሥቱ በተረጋገጠው የማረፍ መብት እና የፌዴራል አስፈላጊነት ቀናትን በሚወስነው ሕግ መሠረት ተዘጋጅቷል። የምርት ዑደቱን ካሻሻለ እና ዜጎችን በዓላትን እና ቅዳሜና እሁዶችን ከሰጠ በኋላ ይህ የቀን መቁጠሪያ በስራ ላይ ሊውል ይችላል-

• የሰራተኞችን ደመወዝ ለማስላት የድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ሰራተኞች ፣
• በሕግ የተደነገገውን የእረፍት ጊዜ ለመወሰን የሠራተኛ ክፍል ሠራተኞች;
• በማንኛውም የባለቤትነት ዓይነቶች ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የሥራ መርሃግብሮችን ለማዘጋጀት አሠሪዎች እና አስተዳዳሪዎች ፣
• የሳምንቱ መጨረሻ መርሃ ግብርን ለማወቅ ወይም የደመወዝ ክፍያውን ትክክለኛነት ለመፈተሽ የሚፈልጉ ተራ ዜጎች።

የፀደቀው የቀን መቁጠሪያ የሥራ ሰዓቶችን እና የእረፍት ቀናትን ለማስላት እና ለማቀድ የሚያግዝ መረጃ ይ containsል። በፌዴራል ሕጋዊ ቀኖች ምክንያት በሩብ ፣ በየወሩ ፣ ከሁሉም በዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ፣ የሥራ ቀናት አጭር ናቸው።

አንዳንድ ክልሎች ዕረፍቱ የሚከበርባቸው የራሳቸው ልዩ ቀኖች ሊኖራቸው ይችላል (የፌዴሬሽኑ ርዕሰ ጉዳይ ቀን ወይም የሃይማኖታዊ በዓል ቀን)። በዚህ ሁኔታ በዕለት ተዕለት ሥራ ውስጥ በክልል ባለሥልጣናት የተስተካከለውን አማራጭ መጠቀሙ ምክንያታዊ ነው።

ትኩረት የሚስብ! የሚወዱትን ለማግባት ለአዲሱ ዓመት 2021 የበሬ ምልክቶች

ለ 2021 የሥራ ሰዓታት ሰንጠረዥ እንደሚከተለው ነው

ምድብ	ከአምስት ቀናት ጋር ፣ የ 40 ሰዓት የሥራ ሳምንት	ከአምስት ቀናት ጋር ፣ የ 36 ሰዓት የሥራ ሳምንት
ጠቅላላ የቀን መቁጠሪያ ቀናት	365	365
የሥራ ቀናት በዓመት	249	249
በዓላት እና ቅዳሜና እሁድ በዓመት	116	116
ለ I ሩብ የሥራ ሰዓታት	431	387, 8
ለ II ሩብ የሥራ ሰዓታት	494	444, 4
ለ III ሩብ የሥራ ሰዓታት	528	475, 2
ለ IV ሩብ የሥራ ሰዓታት	518	466
የሥራ ሰዓታት በዓመት	1987	1180, 6

በሩሲያ ውስጥ የምርት ቀን መቁጠሪያ ብዙውን ጊዜ በ 40 ሰዓታት የሥራ ሳምንት ላይ ይሰላል ፣ ይህም አንድ ሰው በሳምንት 8 ሰዓት ይሠራል ብሎ ይገምታል። በሰንጠረ in ውስጥ ያለው አኃዝ በስራ ቀናት ብዛት 8 ሰዓታት በማባዛት ያገኛል። ከዚያ 6 ሰዓታት ይወሰዳሉ ፣ በዚህም ከፌዴራል በዓል በፊት የሥራ ቀናት ያሳጥራሉ።

በአገሪቱ ውስጥ ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት

በሩሲያ ውስጥ የሕዝብ በዓላት አሉ ፣ እነሱ አሁን ባለው ሕግ መሠረት እንደ ቅዳሜና እሁድ ተቀባይነት አግኝተዋል። እንደ እውነቱ ከሆነ ከእነሱ የበለጠ ብዙ አሉ። በመላ አገሪቱ የሚከበሩ በርካታ ደርዘን የባለሙያ በዓላት ብቻ አሉ። ነገር ግን እነሱ በሠራተኛ ሕግ ውስጥ አልተካተቱም ወይም እሑድ በተለምዶ ይከበራሉ። እነዚህ እንደ የመድኃኒት ቀን እና የባህር ኃይል ቀን የመሳሰሉት በዓላት ናቸው።

ሰንጠረ all ሁሉንም የግዛት ቀናትን ከፊታቸው አጭር ቀናት እና በቀን መቁጠሪያ ወር ውስጥ የተጠቀሱትን የሥራ ሰዓቶች ብዛት ያሳያል።

በዓል	ስንት ቀናት እረፍት	ከተጠቀሰው ቀን በፊት የሥራ ቀን ቀንሷል	ሰረዞች አሉ?	በወር የሥራ ሰዓቶች ብዛት
የአዲስ ዓመት በዓላት ፣ ከጃንዋሪ 1 እስከ 10	10 - አዲስ ዓመት ፣ ገና እና ሌሎችም	- ዲሴምበር 31 ለ 2020 ይተገበራል	እስካሁን ምንም ውሂብ የለም	120 - በሳምንት በ 40 108 - በ 36 ሰዓት
ፌብሩዋሪ 23 - የአባትላንድ ቀን ተከላካይ ፣	1 ፣ ማክሰኞ	ፌብሩዋሪ 22	አይ. የሳምንቱ አጋማሽ	151 - በሳምንት በ 40 135.8 - በ 36 ሰዓት
ማርች 8 ፣ ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን	1 ፣ ሰኞ	- መጋቢት 7 እሁድ	አይ የሥራ ሳምንት መጀመሪያ	183 - በሳምንት በ 40 164.6 - በ 36 ሰዓት
ግንቦት 1 - የፀደይ እና የሠራተኛ ቀን	3 ፣ ከቅዳሜ እስከ ሰኞ ያካተተ	ግንቦት 1 ፣ ቅዳሜ ወደ ሰኞ 3 ተላል isል	ዓርብ ፣ ሚያዝያ 30	152 - በሳምንት በ 40 136.8 - በ 36 ሰዓት
ግንቦት 9 - ታላቅ የድል ቀን	እሁድ እና ሰኞ	ግንቦት 9 ፣ እሁድ ፣ ወደ ግንቦት 10 ፣ ሰኞ ተላልonedል	-	152 - በሳምንት በ 40 136.8 - በ 36 ሰዓት
ሰኔ 12 ፣ የሩሲያ ቀን	ቅዳሜ እስከ ሰኞ	ቅዳሜ ወደ ሰኞ 14 ተላል isል	አርብ ሰኔ 11	167 - በሳምንት በ 40 150 ፣ 2 - በ 36 ሰዓት
ህዳር 4 ፣ የብሔራዊ አንድነት ቀን	1 ፣ ሐሙስ	-	ረቡዕ ህዳር 3	167 - በሳምንት በ 40 150 ፣ 2 - በ 36 ሰዓት
አዲስ አመት	-	-	አርብ ታህሳስ 31 ቀን

የግዛት ቀናትን ለማክበር የአሠራር ለውጦች የሚከሰቱት ተዛማጅ የመንግስት ድንጋጌ ከተቋቋመ በኋላ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የአሁኑን ሕግ በማሻሻል ላይ አንድ ተጨማሪ ከተሰጠ በኋላ ብቻ ነው።

የሥራው ሰዎች በእነዚህ በዓላት ላይ በተጨማሪ የማረፍ ዕድል ስላላቸው ይህ በአዲሱ ዓመት በዓላት ወቅት ነበር። እና ዲሴምበር 31 ቅዳሜ ወይም እሁድ ከሆነ ፣ ወይም ካቢኔው እስከ ዛሬ ድረስ ሌላ የበዓል ሽግግርን ካፀደቀ የእረፍት ቀን ሊሆን ይችላል። በሕግ የተደነገገ የበዓል ሁኔታ የለውም።

የቀን መቁጠሪያው በኪነ ጥበብ መሠረት ፀድቋል። የሩሲያ የሥራ ሕግ ቁጥር 112 ፣ “የማይሠሩ እና በዓላት” በሚል ርዕስ። በሥነ ጥበብ ክፍል 1 መሠረት በዓሉ ከመድረሱ በፊት አጭር የሥራ ቀን ይመሰረታል። 95 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ።

የአሠሪና ሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 113 በበዓላት እና ቅዳሜና እሁዶች በእይታ ሰዓት ካልተከናወነ ወይም በተናጠል በተዘጋጀ መርሃ ግብር መሠረት ለእረፍት ቀናት በሚሰጥ ሥራ ላይ ይከለክላል። አንድ ሰው ለምርት ፍላጎቶች የሚሰራ ከሆነ በእጥፍ መጠን ይከፈለዋል።

የታተመ ሰነድ የመጠቀም ሂደት

ለ 2021 በምርት የቀን መቁጠሪያ ውስጥ የተመለከቱት የሥራ ሰዓቶች ተመኖች ደመወዝ ለማስላት እና የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን ለመወሰን በሂሳብ ክፍል ይጠቀማሉ። አንድ ሰው በአንድ ወር ውስጥ የታዘዘውን የሰዓቶች ብዛት ካላጠናቀቀ ፣ በስራ ስምምነቱ መሠረት ከሚያስፈልገው ደመወዝ በታች እና ከዝቅተኛው ደመወዝ እንኳን ያነሰ ሊከፈል ይችላል።

በወር ውስጥ የተደነገገው የሰዓታት ብዛት ከተሠራ ዝቅተኛው ደመወዝ ይከፈላል። ትርፍ ሰዓት ለአንድ ሠራተኛ በአንድ ተኩል እና በእጥፍ ተመን ይከፈላል ፣ ግን በዓመት ከ 120 ሰዓታት መብለጥ አይችልም። ይህ ድንጋጌ በሠራተኛ ሕግ የተቋቋመ ነው።

በዓመት ውስጥ ካሉ የቀኖች ብዛት እና በሳምንቱ ቀን ዝግጅታቸው በምርት አቆጣጠር ውስጥ የሚሰጡት ሁሉም ትክክለኛ መረጃዎች ከመደበኛ የቀን መቁጠሪያ የተወሰዱ ናቸው።የሥራ ሰዓቶች ፣ በዓላት ፣ ቅዳሜና እሁድ እና ቅድመ-በዓላት የሚወሰኑት በፌዴራል እና በክልል ሕግ ፣ በሠራተኛ ሕግ እና በሚኒስትሮች ካቢኔ ውሳኔ መሠረት ነው።

በዓል	ስንት ቀናት እረፍት	ከተጠቀሰው ቀን በፊት የሥራ ቀን ቀንሷል	ሰረዞች አሉ?	በወር የሥራ ሰዓቶች ብዛት
የአዲስ ዓመት በዓላት (ከጥር 1 እስከ 10)	10 - አዲስ ዓመት ፣ ገና እና ሌሎችም	ዲሴምበር 31 ለ 2020 ይተገበራል	እስካሁን ምንም ውሂብ የለም	120 - በሳምንት በ 40 108 - በ 36 ሰዓት
ፌብሩዋሪ 23 - የአባትላንድ ቀን ተከላካይ	1 ፣ ማክሰኞ	ፌብሩዋሪ 22	አይ. አጋማሽ ሳምንት	151 - በሳምንት በ 40 135.8 - በ 36 ሰዓት
ማርች 8 ፣ ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን	1 ፣ ሰኞ	መጋቢት 7 ፣ እሁድ	አይ የሥራ ሳምንት መጀመሪያ	183 - በሳምንት በ 40 164.6 - በ 36 ሰዓት
ግንቦት 1 - የፀደይ እና የሠራተኛ ቀን	3 ፣ ከቅዳሜ እስከ ሰኞ ያካተተ	ግንቦት 1 ፣ ቅዳሜ ወደ ሰኞ 3 ተላል isል	ዓርብ ፣ ሚያዝያ 30	152 - በሳምንት በ 40 136.8 - በ 36 ሰዓት
ግንቦት 9 - ታላቅ የድል ቀን	እሁድ እና ሰኞ	ግንቦት 9 ፣ እሁድ ፣ ወደ ግንቦት 10 ፣ ሰኞ ተላልonedል	-	152 - በሳምንት በ 40 136.8 - በ 36 ሰዓት
ሰኔ 12 ፣ የሩሲያ ቀን	ቅዳሜ እስከ ሰኞ	ቅዳሜ ወደ ሰኞ 14 ተላል isል	አርብ ሰኔ 11	167 - በሳምንት በ 40 150 ፣ 2 - በ 36 ሰዓት
ህዳር 4 ፣ የብሔራዊ አንድነት ቀን	1 ፣ ሐሙስ	-	ረቡዕ ህዳር 3	167 - በሳምንት በ 40 150 ፣ 2 - በ 36 ሰዓት
አዲስ አመት	-	-	አርብ ታህሳስ 31 ቀን

በሕግ አውጭ ደረጃ የፀደቁ በዓላት እና ዕረፍቶች ያሉት የጉልበት ቀን መቁጠሪያ የሥራ መርሃ ግብር ለማዘጋጀት መሠረታዊ ሰነድ ነው። በአንድ የተወሰነ ወር ውስጥ ከመጠን በላይ የሚሠራበት ጊዜ ሁሉ በተጨመረው መጠን መከፈል አለበት።

ማጠቃለል

1. በጊዜ ሉህ ውስጥ ፣ ወይም በምርት የቀን መቁጠሪያው ውስጥ የሥራው ጊዜ መጠን በወራት ፣ በአራት ፣ በግማሽ ዓመት እና በዓመት ይጠቁማል።
2. ቅዳሜና እሁዶችን ፣ ዝውውሮችን እና አጭር በዓላትን ይዘረዝራል።
3. በእሱ ላይ ያሉ የሂሳብ ባለሙያዎች የሰራተኞችን ደመወዝ ይቆጥራሉ።
4. የድርጅት ሥራ አስኪያጆች የሥራ ሰዓቶችን መመዘኛዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት መርሃግብሮችን ያዘጋጃሉ።