በሙያ መሰላል ላይ ለምን እንሰናከላለን

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

“ምናልባት ለአለቃ ባለጌ አገልግሎቶች አንዳንድ ማስተዋወቂያ አግኝታ ይሆን? እና ያ አዲስ የተሠራው የመምሪያው ኃላፊ የጄኔራላችን ልጅ ብቻ ነው። ሁሉም ነገር ግልፅ ነው-አለቃዬ ጨካኝ እና ውለታ ቢስ ዕውር ሰው ነው! በሥራ ቦታ!. እንዴት ?!"

ምክንያቶች ፣ ወይም እግሮች የሚያድጉበት

አንድ በጣም ዝነኛ እና የተከበረ ጸሐፊ ስለራሱ የፈጠራ ስኬቶች እየተናገረ በሕዝብ ፊት ለረጅም ጊዜ ተገለጠ። ነገር ግን ውይይቱ በአንድ የአምልኮ ደራሲ ሕይወት ውስጥ የሴቶች ሚና ላይ ነካ። እንደ ጸሐፊው ሚስት ፣ ከዕለታዊ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴው ሙሉ በሙሉ ነፃ አወጣችው ፣ ይህም ወደ ፈጠራ ዓለም ውስጥ ዘልቆ እንዲገባ አስችሎታል። እና በተመሳሳይ ጊዜ የራሷን የማዞር ሥራ መስዋእት አደረገች። “ዓለማችን እንደዚህ ትሠራለች ፣ ለሁሉም ነገር መክፈል አለብዎት!” - ጌታው በፍልስፍና ተናግሯል። ለራሱ ሙያዊ ስኬት ከሚስቱ ሥራ ጋር ለመክፈል ይስማማል።

ለብዙ ሴቶች ይህ የተለመደ ነው ፣ ምክንያቱም እኛ ያደግነው በዚያ መንገድ ነው። እኛ መረዳትና ይቅር ባይ መሆን አለብን ፣ እራሳችንን ለአንድ ሰው ማድረስ አለብን ፣ ከፍተኛው ካታሪስ የእኛን ፍላጎቶች መተው ነው። በዘመናዊው ዓለም ነገሮች ተለውጠዋል። ሴቶች ከፍ እና ከፍ ያለ ሙያ ሲያገኙ እናያለን። ቢያንስ ሰጎሌን ሮያልን እናስታውስ። በኤፕሪል 2007 በፈረንሣይ ፕሬዝዳንታዊ ምርጫ ውስጥ ዋነኛው ተፎካካሪ እሷ ናት። ወይም በቅርቡ የቼክ ሪ Republicብሊክ የመከላከያ ሚኒስትር የሆነው ቭላስታ ፓርካኖቭ። ግን እነሱ አላቸው። በጄኔቲክ ትዝታችን ውስጥ የአባቶች ባህላዊ ወጎች በጥብቅ ሥር ሰድደዋል። ይህ እራሱን በግል ብቻ ሳይሆን በባለሙያ ሕይወት ውስጥም ያሳያል። እንደ አለመታደል ሆኖ ከእናት ጡት ወተት ጋር የተቀላቀለ እንዲህ ያለው ቅርስ ለሥራ ዕድገት አስተዋጽኦ አያደርግም።

የሚጠብቅ passivity

አንድ ጓደኛዬ የሙያ ግዴታዋን በጥንቃቄ በመወጣት በሥራ ቦታዋ ለዓመታት ተቀምጣለች። የመምሪያ ኃላፊ ክፍት ቦታ በአድማስ ላይ ሲቃረብ ፣ እሷ እንደሚሾም ጥርጣሬ አልነበራትም። ሌላ ማን ነው? እሷ ሁሉንም ብልሃቶች ታውቃለች ፣ ታታሪ ፣ ለኩባንያው ያደረች ናት። ነገር ግን አንድን ሰው "ከመንገድ" ወደዚህ ቦታ ወሰዱት።

ምንም ነገር ለመጠየቅ ከማያስፈልግዎት ከጥንታዊው ጠቅሰው ይምጡ ፣ ይመጣሉ እና ሁሉንም ይሰጣሉ ፣ በሙያ እድገት ጎዳና ላይ አይሰራም

እና እውነታው ስለ ቀጠሮዋ አንድ ጥያቄ አላቀረበችም። አለቃዋ የተያዘችበት ቦታ አጥጋቢ እንደሆነ ሙሉ በሙሉ ተማምኖ ነበር። ከጊዜ በኋላ ስለ መጪው ማስተዋወቂያ ጥያቄ በመጠየቅ የአዳዲስ ሀላፊነቶችን ስፋት ታወቀች እና ለዚህ የሥራ ቦታ ማመልከትዋን ለአስተዳደሩ በቀላሉ ታሳውቅ ነበር። በራሱ ዓይናፋርነት መቋቋም የማይችልን ሰው እንደ አለቃ አድርጎ ለመሾም ምን ዓይነት መሪ ያስባል?

እኛ “ጥሩ ልጃገረዶች” ሆነው መኖር እንፈልጋለን። ለነገሩ እኛ ከቦታው መጮህ ሳይሆን በዘዴ መሆን እንዳለብን ተምረናል። እናም ስለዚህ ሁሉም መገመት እንዳለበት በማመን ዝም አልን። የራሳችንን ለማቋቋም ከመሞከር ይልቅ በሌላ ሰው ሕግ እንጫወታለን።

ስለእርስዎ መስፈርቶች ግልፅ ይሁኑ እና እነዚህን ዕቅዶች ለመተግበር ምን ዓይነት ጥረቶች ለማድረግ ፈቃደኛ እንደሆኑ ለአስተዳደሩ ያነጋግሩ።

ትክክል ያልሆነ ንግግር እና የእጅ ምልክቶች

“ኢቫን ኢቫኖቪች … እኔ እዚህ ነኝ … (ፀጉሬን እየነቀነቀ)። ለእኔ ይመስለኛል … (በብልት ላይ በአዝራር መጨነቅ)። እኛ እዚያ አለን ፣ ታውቃለህ … (ምርመራውን ጫማዬ ካልሲዎች)። በአጠቃላይ ፣ ምን እንደሚሻል አሰብኩ … (ቃላትን መሳል ፣ የድምፅ መንቀጥቀጥ)”።

እርስዎ የሚናገሩበት መንገድ እና የእጅ ምልክቶችዎ ከቃላትዎ የበለጠ ስለእርስዎ ብዙ ይናገራሉ። በተፈጥሮ ፣ ለምልክቶቻችን ተገቢ ምላሾችን እንቀበላለን። ለ passivity እና ለmentፍረት ፣ አለመተማመንን እና ርህራሄን ያገኛሉ ፣ በተሻለ - የአባት እንክብካቤ። እንደዚህ ዓይነት ስሜቶች የመንግሥት ሥልጣንን በሚጠይቅ ሰው መፈጠር አለባቸው?

“ኢቫን ኢቫኖቪች ፣ (በተንቆጠቆጠ ድምጽ ፣ ጣቴን በአንገቱ መስመር ላይ እያራመደ) የሂሳብ አያያዝ ስርዓታችን (እግሮቼን በቀስታ በማቋረጥ) ልንነግርዎ ፈልጌ ነበር (በለምለም ሞገዴ ማዕበል) …”

በእንደዚህ ዓይነት ምልክቶች ምክንያት የወንድነት ስሜቱ ለአለቃዎ ምን ይንሾካሾካል? ቅናሹ ይቀበላል ፣ ግን እርስዎ ከሚጠብቁት በመጠኑ የተለየ። በሥራ ቦታ ማሽኮርመም በአጠቃላይ ዋጋ የለውም። እንደ እኩል የንግድ አጋር ሆኖ እንዲታይዎት ይፈልጋሉ!

ክሊዎ ከአለቃው ጋር ስለመግባባት አንዳንድ ውስብስብ ነገሮችን አስቀድሞ ተናግሯል ፣ እዚህ ጥቂት ተጨማሪዎች አሉ። ማስመሰል ፣ ከመጠን በላይ ወሲባዊነት ፣ መከላከያ እና passivity በምንም መንገድ አንድን ችግር በራሱ መፍታት ከሚችል የንግድ ሰው ምስል ጋር የተቆራኙ አይደሉም። እነሱም በደስታ የሚንቀጠቀጥ ድምጽን ፣ ትከሻዎችን ዝቅ በማድረግ ፣ ከቦታ መሳቅ ፣ አስጨናቂ እንቅስቃሴዎችን ፣ ተጫዋች ወይም የጥፋተኝነት ፈገግታዎችን ፣ ብዙ የይቅርታ ስሜቶችን ፣ የመግቢያ ቃላትን እና መግቢያዎችን ይሰጣሉ።

ድክመት እና አቅመ ቢስነት “ጥንቃቄ የተሞላበት” የንግግር ግንባታዎችን “ይህንን ለማድረግ እሞክራለሁ” ፣ “ይችሉ ይሆናል …” ፣ “ለእኔ ይመስለኝ ነበር” ፣ “አልገባኝም” ፣ “ምናልባት” ፣ “እንደነበረው” ያሳያል።."

የሥነ ልቦና ባለሙያው-አማካሪ ኤኬቴሪና ጎርሽኮቫ “ጥያቄውን ለመመለስ በጣም ብዙ አማራጮችን እናቀርባለን።” በተፈጥሮው ተቃዋሚው ለእሱ የሚጠቅመውን ይመርጣል። ግን በተሻለ ሁኔታ “እኔ እንደ መምሪያው ኃላፊ ነኝ።” ማን ታዲያ እውነተኛው አለቃ ነው?”በፕሮጀክት ላይ ለመሥራት እየሞከርኩ ነው።“እየሞከሩ ነው? እና በእውነቱ በእሱ ላይ እየሰራ ያለው? ሴቶች ሁል ጊዜ ይቅርታ ይጠይቃሉ - በዚህም ጨዋነታቸውን ማሳየት ይፈልጋሉ። እነሱም ያሳያሉ - ረዳት አልባነት እና እጥረት በብቃታቸው ላይ እምነት። “ጠንካራ” አማራጮችን በመምረጥ ከሐረጎች ጋር ለመጫወት ይሞክሩ። ለምሳሌ ፣ “ተግባሩን አልገባኝም” ከማለት ይልቅ “አንዳንድ ነጥቦችን ግልጽ ማድረግ አለብኝ” ማለት የተሻለ ነው። እራስዎን ለማዋረድ የባለሙያ ምስል ከእንደዚህ “ትናንሽ ነገሮች” የተፈጠረ ነው።

ከአለቃዎ ጋር ከመነጋገርዎ በፊት ዋናውን ሀሳብ ይለዩ። ከእሷ ጋር ይጀምሩ። ዝርዝሮች ከፈለጉ ፣ ስለእነሱ ይጠየቃሉ። በውይይት ወቅት ፣ አኳኋኑ ክፍት መሆን ፣ እይታው ቀጥተኛ መሆን አለበት ፣ መግለጫዎቹ የማያሻማ እና አጭር መሆን አለባቸው።

ስሜትን ማሳየት የውድቀት ቁልፍ ነው

ስሜታዊ እኛ - ማን ሊከራከር ይችላል? ለእርስዎ ያልተደሰተ መልክ ወይም አስተያየት ሁሉ በእንባ ከታጀበ ሙያዎ ጠቃሚ ይሆናል ማለት አይቻልም። መገደብ እና ተጨባጭነት በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ በእውቀት ላይ የተመሠረተ ውሳኔዎችን እንደሚያደርጉ ያሳያል።

ስሜታዊ ሰው አመክንዮአዊ አለመሆኑ እውነታ አይደለም ፣ ግን እሱ በሌሎች ዘንድ የሚታየው እንደዚህ ነው

ትኩረት ፣ ማጭበርበር! የአለቃው ጥሩ ፈገግታ ፣ በስርጭት ውስጥ ያሉ ትናንሽ ቅጥያዎች ፣ ረጋ ያለ ቃና። ግን በሆነ ምክንያት ደመወዝዎን አይጨምሩም … "ግን በልቤ ውስጥ እንዴት ደስ ይላል!" ሁሉንም ነገር ከወደዱ ለምን ያሳድጉ? አንድ ተንኮለኛ አለቃ በአመስጋኝነት ስሜትዎ ፣ በጥፋተኝነት ወይም በድርጅት አርበኝነት ስሜትዎ ላይ ይጫወታል - እኛ ወደ ቦታዎ ገብተናል ፣ በጣም ሞቃታማውን ጽ / ቤት መድበናል ፣ እና አሁንም የደመወዝዎ ጭማሪ ይፈልጋሉ?! ወይም: "እንዴት ያለ ማስተዋወቂያ! ከሁለት ዓመት በፊት በሪፖርትዎ ላይ ስህተት ሰርተዋል!"

እኛ የማሰብ አዝማሚያ አለን ፣ የሌሎችን ሐረጎች በተወሰነ ትርጉም እንሞላለን። በአለቃው ቃላት በራስዎ የተሳሳተ ትርጓሜ መሠረት በሰላማዊ ተስፋ መቁረጥ ውስጥ መውደቅ የለብዎትም። እና እርስዎ መጥተው ስለ ቁጣዎ ስለሚመስሉበት ምክንያት በቀጥታ ከጠየቁ? ምናልባት ቁጣ አልነበረም? ወይም ምክንያቱ እርስዎ አይደሉም።

ስሜቶችዎ እንዲታለሉ አይፍቀዱ። ሥራዎን በደንብ ከሠሩ በበቂ ሁኔታ ሊበረታታ ይገባል። እና ምንም ዓባሪዎች ወይም ያለፉ ስሌቶች በዚህ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ አይገባም።

የስሜት ተጋላጭነትዎን ለመደበቅ ሌላ ምክንያት የግል ውይይቶችን በትንሹ ዝቅ ማድረግ ነው። ክሊዎ ምን እንደሚል እና ለማን አስቀድሞ ተናግሯል። እና ትችቶችን እና አስተያየቶችን እንደ ስድብ አይውሰዱ።

እያንዳንዱ ሥራ ጥሩ አይደለም

ሁለት ጓደኞች ነበሩን ፣ አና እና ኦሊያ። ደከመኝ ሰለቸኝ ሳንል ሰርተናል። ማን የጠየቀ ቢሆን አኒያ ሁሉንም ነገር አደረገች። ከኦሊያ ጋር የበለጠ ከባድ ነበር። ከቅርብ ጊዜ ተግባሮ addition በተጨማሪ አንዳንድ ተግባራትን ትፈጽማለች ፣ በሙሉ ልቧ ፣ እና አንዳንድ … በአንድ ቃል አሰልቺ ሥራን በአንድ ሰው ትከሻ ላይ ማድረግ አስፈላጊ ከሆነ እኛ ሁል ጊዜ ወደ አና እንሄዳለን። ኦሊያ እምቢ ማለት ትችላለች። ወደ ማስተዋወቂያው የሄደው የማይገፋው ኦሊያ በነበረበት ጊዜ የእኛን አስገራሚ መገመት!

ያልሰለጠነ የጉልበት ሥራ በተመሳሳይ ጊዜ ይወስዳል ፣ ግን በከፍተኛ ቅልጥፍና

እና ምክንያቱ ቀላል ነው። ኦሊያ ብቃቷን ከፍ ያደረገውን ሥራ ብቻ ወሰደች። በዲፕሎማ ያልተጫነ ማንኛውም ሰው ሰነዶችን ለሰዓታት መገልበጥ ወይም ቀኑን ሙሉ አንድ ቁጥር በመፈለግ በስልክ ማሳለፍ ይችላል። ይህ የእሷ ክሬዲት ነበር። እንደ ሆነ ፣ ትክክል ነበር።

ለእርስዎ የተሰጡትን ሥራዎች አይስጡ። ነገር ግን የእንቅስቃሴዎን ወሰን በሚያሰፉበት ወይም ብቃቶችዎን በሚያሻሽሉበት ሁኔታ ላይ።

ሁሉም እንዲወደው እፈልጋለሁ

አንድ የሥራ ባልደረባ ከባለቤቱ ጋር ተጣልቷል ፣ እና ቀኑን ሙሉ ወደ ኮፒው ላይ የመቆም ስሜት የለውም። በቢሮው ውስጥ ያለው የክፍል ጓደኛ ከሰዓት በኋላ ወደ ፀጉር አስተካካዩ መሮጥ አለበት - ምሽት ላይ ቀን አላት። እና ሥራቸውን ትቀበላላችሁ።

የሥራ ባልደረባዎን በሚረዱበት ጊዜ የራስዎን ሀሳቦች ወደ ሥራው ስንት ጊዜ እንዳመጡ ያስታውሱ? እኔ ብቻ ሰጥቼሃለሁ። እና ለአንድ ሰው በደካማ የተከናወኑ ተግባሮችን ስንት ጊዜ ደገሙ? እና እርስዎ ሲደጋግሙ ጉዳዮቹን ከቆጠሩ “እሱ (እሷ) እስኪያጠና ድረስ ከመጠበቅ ይልቅ እራስዎ ማድረግ ይሻላል”?

ደግ እንድንሆን ተምረናል። ጥሩ ልጃገረዶች ልክ እንደዚህ ሊሆኑ ይችላሉ! ደግነት ሁል ጊዜ ይሸለማል። በተረት ተረቶች ውስጥ ፣ አዎ። እና በህይወት ውስጥ?

የእራስዎ ሥራ ቆሟል። አለቃው ደስተኛ አይደለም። ምላሽ ሰጪ ሰው እና … በጣም ቀርፋፋ ሠራተኛ ማዕረግ አለዎት። ያኔ ስለ ምን ዓይነት የሙያ እድገት መነጋገር እንችላለን?

እምቢ በል. ለፈጣን እና ግልፅ ውድቅነት አሳማኝ ክርክሮችን ያግኙ። የእርስዎ ሥራ ልክ እንደ እነሱ አስፈላጊ መሆኑን ለሥራ ባልደረቦችዎ ግልፅ ያድርጉ። እርስዎ የበለጠ ችሎታ እንዳላቸው ለአስተዳደር ያሳዩባቸውን የቤት ሥራዎች ለማጠናቀቅ ጊዜን ነፃ ያድርጉ።

በእኔ ውስጥ ያለውን ሴት ኃይል እየገደላት ነው

መምራት ማለት መግዛትን ፣ ማፈን ማለት ነው ፣ እና ይህ የሴት ባህሪ አይደለም! ከሕፃንነቱ ጀምሮ በአንተ ውስጥ ያደገችው ወጣት አስፈሪ ናት! አንድ ዓይነት ካባኒካ በዓይኖቼ ፊት ይነሳል - ተባዕታይ ፣ ገዥ ፣ የግል ሕይወት እና የወንድ ትኩረት ተነፍጓል። እንደዚህ ዓይነቱን አይተዋል ፣ እና ወደ እንደዚህ ዓይነት ነገር የመቀየር ተስፋ ያስፈራዎታል?

የክፋት ሁሉ ሥር በራስ መጠራጠር ውስጥ ነው

የራሷን የባህሪ አምሳያ (በጣም “ሴት”) ባለማመን ፣ እንደዚህ ያለች ሴት የበታችዎ theን ክብር ለማግኘት በመሞከር የወንድ መሪን ባህሪ ትገለብጣለች። ነገር ግን በወንድ አፈፃፀም ውስጥ በጣም የሚስማማ የሚመስለው በሴት ውስጥ ያልተሳካለት ዘፈን ይመስላል። እንደዚህ አይነት እመቤት አለቃ በቡድኑ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በግል ሕይወቷም ችግሮች መኖራቸው አያስገርምም።

የወንድነት ጥንካሬን እና ጠበኝነትን ከመኮረጅ ይልቅ የአዕምሮን ተፈጥሯዊ ተጣጣፊነት ፣ የሴት ውስጣዊ ስሜትን እና ማራኪነትን መጠቀም ይችላሉ። ለእርስዎ መጥፎ ሊሆን አይችልም ፣ ይህ ማለት በራስዎ መተማመንን አያጡም ማለት ነው። በራስ መተማመን ያለው መሪ ስልጣኑን በጥበብ ይጠቀማል ፣ ይህም የበታቾቹን ክብር ያገኛል። በዚህ ምክንያት ሴትነትዎን ይጠብቃሉ እና በተመሳሳይ ጊዜ የጋራ እውቅና ያገኛሉ። አለቃ መሆን በጣም መጥፎ አይደለም ፣ እና ክሊዎ ሁል ጊዜ ይረዳዎታል።

ለመሆን ወይስ ላለመሆን

ስለ ስኬት የተለያዩ ሀሳቦች ሁላችንም ሁላችንም የተለያዩ ነን። እና ፣ የራስዎን መንገድ መምረጥ ፣ ያስታውሱ -ለዓመታት በተለመደው ቦታዎ ቢቆዩም ለሁሉም ሰው በጭራሽ ጥሩ አይሆኑም። ደስ የማይልበት ሰው ሁል ጊዜ ይኖራል። ሙያ እስከተገነቡ ድረስ ሁል ጊዜ ለአንድ ሰው “ውሻ” ይሆናሉ። ለ አንድ ሰው … ለአብዛኞቹ ግን እርሷ ስኬታማ ሴት ብቻ ነች።