ምን ያህል ዋጋ አለዎት?

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ቦርሳ ወይም ሕይወት? ሁለቱም ውድ ናቸው! ገንዘብ ደስታን ሊገዛ አይችልም? እና ከዚያ በምን ፣ በብዛታቸው? ሰዎች በፈቃደኝነት ወደ ሥራ የሚሄዱት የትኛው ኩባንያ ነው? ትክክል ነው ፣ እነሱ የበለጠ የሚከፍሉበት። እውነት ነው ፣ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የማይክሮሶፍት ዋና ሥራ አስፈፃሚ ደመወዝ ከሰጡ ፣ ለመበላሸት ብዙ ጊዜ አይፈጅም። በሌላ በኩል ሠራተኞች አነስተኛ ክፍያ ቢከፈላቸው ፣ በሆነ ምክንያት በኩሽና ውስጥ መብራቱን ሲያበሩ እንደ በረሮ ይበትናሉ … እና ሠራተኞቹ ከምግብ እጥረት ቢጠጡ ወይም መፈለግ ጀመሩ የተሻለ ሕይወት. ያም ሆነ ይህ ፣ በዚህ ጨካኝ ፣ ጨካኝ ዓለም ውስጥ ገንዘብ የመጀመሪያውን ቫዮሊን ይጫወታል!

ይህ በገለልተኛ የምርምር ማዕከል ሮሚር በተደረገው የዳሰሳ ጥናት ተረጋግጧል። ለግል ደስታ በጣም የሚያስፈልጉዎት ነገር ሲጠየቁ ሩሲያውያን መልስ ሰጡ - ገንዘብ። ከተጠያቂዎቹ 12.5 በመቶ የሚሆኑት የተሳካ ሥራን እንደ ደህንነታቸው ሁኔታ አድርገው ይቆጥሩታል። እና ከ 10% መልስ ሰጪዎች ብቻ ደስታቸውን በፍቅር ያገኛሉ።

ስለዚህ እያንዳንዳችን ትልቅ ደመወዝ ለመቀበል እንፈልጋለን። ግን ለእሷ ብቁ መሆንዎን ለአለቃው ለማረጋገጥ ይሞክሩ። ሆኖም ፣ አስቀድመው ካዘጋጁ ፣ ማድረግ ቀላል ይሆናል።

በመጀመሪያ ፣ ለእጩ ተመሳሳይ መስፈርቶች ላላቸው ክፍት የሥራ ቦታዎች እና በግምት ተመሳሳይ የኃላፊነት ደረጃዎች የደመወዝ ልዩነት እስከ 100%ሊደርስ እንደሚችል ምስጢር አይደለም።

- እርስዎ ለመሥራት ባሰቡት ኢንዱስትሪ ላይ የተመሠረተ ነው። በአሁኑ ወቅት ከፍተኛ ደመወዝ በምርት ኩባንያዎች ሠራተኞች ፣ በትላልቅ የውጭና የቴሌኮሙኒኬሽን ኩባንያዎች ፣ በባንክ ሠራተኞች ፣ በአስተዋዋቂዎች …

- ሰራተኛው በሚቀጥር ኩባንያ ላይ በቀጥታ ይወሰናል። እንግዳ ቢመስልም ፣ በተለዋዋጭ ሁኔታ እያደጉ ያሉ ወጣቶች ከፍተኛ የደመወዝ ደረጃ ይሰጣሉ። ለእነሱ ተነሳሽነት እና ተሰጥኦ ለመሳብ አስፈላጊ ነው ፣ እና የኩባንያው አጭር የህይወት ዘመን ከገበያ አማካይ በትንሹ ከፍ ባለ ደመወዝ ይካሳል። የተረጋጋ ኩባንያዎች ለሠራተኞቻቸው ይከፍላሉ (ይህ ለከፍተኛ አስተዳዳሪዎች አይተገበርም) ብዙውን ጊዜ በዝቅተኛ የገቢያ አማካይ። ግን በሌላ በኩል ለወደፊቱ አስተማማኝነት እና መተማመን እንዲሁም አንድ የተወሰነ ማህበራዊ እሽግ ዋስትና ይሰጣሉ።

- በአሠሪው ላይ ሊያደርጉት በሚችሉት ስሜት ላይ የተመሠረተ ነው። እሱን ለኩባንያው አስፈላጊ የሚመስል ሰው የሚመስሉ ከሆነ ፣ መጀመሪያ ላይ በተገለጸው የደመወዝ ጭማሪ እንኳን ሊያገኙ ይችላሉ። ግን እንዲህ ዓይነቱ ጭማሪ ብዙ ጊዜ የሚቻል ነው ብለው አያስቡ ፣ ምናልባትም እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ስለ 20-25%ማውራት እንችላለን።

ከጓደኞቼ አንዱ ፣ ከዩኒቨርሲቲው ከተመረቀ በኋላ ፣ በዚህ መገለጫ ውስጥ ካለው ዲፕሎማ በስተቀር የሥራ ልምድ ስለሌለው የአስተዳደር ቦታ ለማግኘት ሄደ ፣ እናም ተወሰደች ፣ ምክንያቱም ካንካን አለቃውን ስለወደደች። እና ለሙከራ ጊዜ ደመወዙ ቀድሞውኑ ለስራ ተመዝግቦ ከሆነ ወደሚያገኘው ደመወዝ ተጨምሯል።

በነገራችን ላይ ስለ የሙከራ ደመወዝ። በሕጉ መሠረት የሙከራ ጊዜው እስከ 3 ወር ድረስ ይቆያል ፣ በአሠሪው ውሳኔ ወደ 1 ወይም 2 ወር ሊቀንስ ይችላል ፣ ግን ስለ ቆይታው ማሳወቅዎን እርግጠኛ መሆን አለብዎት። በሙከራ ጊዜ ውስጥ ደመወዙ ብዙውን ጊዜ በትንሹ ያንሳል ፣ ይህ ጊዜ ኩባንያውን እንዲያውቁ ፣ የጉዳይ ክበብ ውስጥ እንዲገቡ እና በሙሉ ጥንካሬ መሥራት እንዲጀምሩ የተመደበ ነው። በሙከራ ጊዜ ውስጥ ያለው ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ለሠራተኛው በጣም ከፍተኛ ብቃት ላይሆን ይችላል።ከሁሉም በላይ ፣ አመልካቹ በቃለ መጠይቁ ውስጥ እራሱን በጥሩ ሁኔታ ማሳየቱ ይከሰታል ፣ ግን ወደ እውነተኛ ሥራ ሲመጣ ፣ ይህ ችግርን ያስከትላል። ብዙውን ጊዜ በታዋቂ ኩባንያዎች የሙከራ ጊዜ ውስጥ የደመወዝ ደረጃ ከ15-25% ዝቅ ይላል። እና በርካታ ኩባንያዎች እንደሚከተለው ይሰራሉ -እርስዎ ቀርበዋል ፣ ለምሳሌ ፣ የ 500 ዶላር ደመወዝ ፣ ግን በሙከራ ጊዜ 250 ዶላር እንደሚሆን ፣ ማለትም ከግማሽ በታች እንደሚሆን ይደነግጋል።

እርስዎ ለሚፈልጉት የሥራ ቦታ የደመወዝ ደረጃ ሀሳብ ካለዎት እና ኩባንያው ስለሚሠራው ፣ ያለፈው እና የወደፊት ዕቅዶቹ ምን እንደሆኑ መረጃ ካሎት ፣ ለድርድር ዝግጁ ነዎት ማለት እንችላለን። ለዚህ የሥራ ቦታ ምን ያህል የክፍያ መጠን እንደሚጠበቅ ከአነጋጋሪዎ ለማወቅ ይሞክሩ ፣ እና “በቃለ መጠይቁ ውጤቶች ላይ በመመስረት” ምላሽ ከሰሙ ፣ ምን ዓይነት አሞሌ እንደሚጠበቅ ግልፅ ማድረግ ይችላሉ። እርስዎን የሚነጋገሩበት ሰው ውስጣዊ ውጥረት እንዳለው እና አሁንም አንድ ምስል ከእርስዎ መስማት እንደሚፈልግ ከተሰማዎት ሊቀበሉት የሚፈልጉትን እውነተኛ ገንዘብ ወይም አማካይ ገበያን መሰየሙ የተሻለ ነው። ግን ወዲያውኑ መጠኑን ማደብዘዝ እና ከዚያ እስከ ሞት ድረስ መታገል የለብዎትም ፣ ይህ ግምታዊ ክፍያ ብቻ መሆኑን ማስያዝ ምክንያታዊ ነው ፣ እና እሱ በኃላፊነቶች ወሰን ፣ የሥራው ይዘት ፣ ተስፋዎች ፣ ወዘተ.

በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ለመውደቅ የማያስቡትን ከዚህ በታች ያለውን ድንበር አስቀድመው መወሰን እንዳለብዎት ላስታውስዎ። እና የግድ አስፈላጊ ካልሆነ በስተቀር ሊጠራ አይችልም። ለዚህም ነው። እስቲ “ቢያንስ 300 ዶላር ደሞዝ እስማማለሁ” እንበል። እና አሠሪው ይህንን በትክክል ለመቀበል ያን ያህል ፈቃደኛ እንደሆነ ይገነዘበው ይሆናል።

ከእርስዎ እይታ ፣ በአሁኑ ጊዜ የሚስብ ፣ አስቀድሞ የተዘጋጀን ሰው ስም መሰየም የተሻለ ነው። እንዲህ ማለት ይችላሉ - “እኔ 500 ዶላር እንደ ጥሩ ክፍያ እቆጥረዋለሁ። ግን ለእኔ ሊያቀርቡልዎት ሲዘጋጁ ይህ በተናጠል መወያየት አለበት። አሠሪው ይህንን ሲሰማ ምክንያታዊ ጥያቄ ሊጠይቅ ይችላል - “ለምን?” በማብራራት ፣ ለምሳሌ ፣ የአሁኑን የደመወዝዎን ደረጃ ማመልከት ይችላሉ። ወይም እንደዚህ ብለው መመለስ ይችላሉ - “የእኔ ብቃቶች እና ልምዶች ዋጋ ያለው ይመስለኛል።”

ነገር ግን የመልካም ድርድርን ወርቃማ ሕግ ያስታውሱ- በመደራደር ውስጥ የተሻለ ቦታ የሚቀርበው ቅናሽ ለማድረግ የመጀመሪያው ወገን እንዲሆን በሚያስገድደው ነው … ለሥራ ሲያመለክቱ ፣ እርስዎ በቀጥታ መግለፅ ለእርስዎ ጠቃሚ በሚሆንበት ጊዜ አንድ ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል - “ይህ ሥራ በእውነት ለእኔ አስደሳች ነው ፣ እና እኔ በደንብ ልሠራው እችላለሁ ብዬ አስባለሁ። ምን ሁኔታዎች ሊያቀርቡልኝ ዝግጁ ነዎት?” ከዚያ በኋላ ፣ አሠሪው መጀመሪያ ቁጥሩን መሰየሙን በእርጋታ ፣ ግን በቋሚነት መፈለግ ይፈለጋል። ከዚያ ወደ ዝርዝሮች መሄድ እና የቆጣሪ ቅናሾችን ማድረግ ይችላሉ። ይህ ብቃት ያለው ድርድር ነው። ለ ፣ የተወሰኑ ቁጥሮች በመደወል ፣ ሥራዎን ዝቅ ማድረግ ወይም ዋጋውን መስበር ይችላሉ።

እንደገና እደግማለሁ - በቃለ መጠይቁ ወቅት ስለ ደመወዝዎ ደረጃ ለመወያየት አያመንቱ። ለክፍያ ጉዳዮች ግድየለሽነት ካሳዩ ፣ በእርስዎ ላይ ሊሠራ ይችላል - እርስዎ የክፍያ ውሎችን ሳይወያዩ ለመሥራት ዝግጁ ስለሆኑ አሠሪው በቀላሉ የሚሄዱበት ቦታ እንደሌለ ይወስናል። ነገር ግን ፣ በሌላ በኩል ፣ በቃለ መጠይቁ እርስዎ እራስዎ ጥያቄዎችን እንዲጠየቁ ከተጠየቁ በምንም ሁኔታ በክፍያ ጥያቄዎች አይጀምሩ። አንድ የተወሰነ አቅርቦት ከመሰጠቱ በፊት እንዲህ ዓይነቱን ፍላጎት ማሳየቱ በአሠሪው ዓይን ውስጥ ተዓማኒነትዎን አይጨምርም።

ብልህ ሁን! ጥሩ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ቃለ -መጠይቆች በሥራ ቃለ -መጠይቆች ላይ በጣም ጥገኛ ከሆኑ ፣ እራስዎን በተለይ ማዘጋጀት አለብዎት። መልሶችን አስቀድመው ያስቡ ፣ የበለጠ በራስ መተማመን እና በብቃት ይደራደሩ። መልካም እድል!