ሙያ - ታማኝነት የጎደለው ወይስ ዓላማ ያለው?

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ስለ አንድ ሰው ስንናገር እና የሙያ ባለሙያ ብለን ስንጠራው ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው የራሳቸውን ግብ ማለትም የሙያ እድገትን ለማሳካት ከጭንቅላቱ በላይ ለመውጣት ዝግጁ ነው ማለታችን ነው። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በሱቁ ውስጥ ያሉትን ጓደኞቻቸውን ከመምረጥ ፣ አጠቃላይ ሴራዎችን ለመሸመን እና በአጠቃላይ ማስተዋወቂያ ለማግኘት የሚቻለውን ሁሉ ያደርጋሉ ብለው እናምናለን። በሙያ ዕቅዳቸው ውስጥ ከፍታ የማግኘት ህልም ያላቸው ሁሉ ይህንን መርህ አልባ የሚያደርጉ ቢሆኑም “ሙያዊነት” የሚለው ቃል አሉታዊ ትርጓሜ አግኝቷል።

የሙያ ባለሞያዎች ንፁህ ፣ ልባዊ ሰብአዊ ግንኙነቶችን የማያውቁ ሰዎች እንደሆኑ ብዙዎች እምነት ቢኖራቸውም ፣ ሐቀኛ ስም በሚጠብቁበት ጊዜ የሙያ ከፍታዎችን ማሳካት የሚቻል እና የበለጠ ስኬታማ ሰዎች እያረጋገጡ ነው።

ወደሚፈልጉበት ቦታ ለመድረስ በጭንቅላቱ ላይ ማለፍ የለብዎትም - ትክክለኛውን መንገድ መምረጥ (ያለ መስዋእት እና ኪሳራ) ፣ አስፈላጊውን ተነሳሽነት ማግኘት እና የሌሎችን ስኬት ለሚቀኑ ሰዎች ደረጃ ዝቅ ማለት የለብዎትም።

“ሙያተኛነት” የሚለውን ቃል እንደ ስድብ የማይቆጥሩ ሰዎች እንደሚሉት የሙያተኞች ዋና ጥራት ዓላማ ያለው ነው። ሆኖም ፣ ተቃዋሚዎቻቸው ስለ ከፍተኛው ቦታ እና ጨዋ ደሞዝ አዳኞች ስለግል ፍላጎቶች ብቻ እንደሚመሩ እርግጠኛ ናቸው ፣ ስለ የጋራ ምክንያት ፣ የቡድን መንፈስ እና የድርጅት ትብብርን በመርሳት።

የሙያ ባለሞያዎች በእውነቱ ማን እንደሆኑ የራሳችንን ሀሳብ ለመመስረት - ዓላማ ያላቸው የጉልበት ሠራተኞች ወይም መርህ አልባ የግለሰብ ገበሬዎች ፣ በመጀመሪያ ፣ እነዚህን ሰዎች ከተለመዱት ሠራተኞች የሚለየውን እንይ ፣ እንዲሁም የአንድ ጥቅምና ጉዳት ምን እንደሆነ እንወቅ። የሙያ ባለሙያ ሕይወት።

የሙያ ባለሙያው ከሌሎች እንዴት እንደሚለይ

1. አላማ አለው።

አንድ የሙያ ባለሙያ ገንዘብ ለመቀበል ብቻ ይሠራል ብሎ አይናገርም ፣ ከዚያ በኋላ ሂሳቦችን ይከፍላል እና ለቤተሰቡ ምግብ ይገዛል። ሙያተኛነት ከዚህ በላይ ነው። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በኩባንያዎች ውስጥ የአመራር ቦታዎችን ለመያዝ ይፈልጋሉ እና የሚሰሩበት የኩባንያው ሁኔታ በውሳኔዎቻቸው ላይ የተመሠረተ እንደሆነ ይሰማቸዋል። ግብ መኖሩ ፣ የሙያ ባለሞያዎች እንደ አንድ ደንብ ፣ እሱን ለማሳካት ግልፅ ዕቅድ አላቸው። እነሱ “ምናልባት” ላይ አይተማመኑም ፣ በሁሉም ነገር በራሳቸው ላይ ብቻ ይተማመናሉ።

2. ማልማት ይፈልጋል።

ግብ መኖሩ ፣ የሙያ ባለሞያዎች እንደ አንድ ደንብ ፣ እሱን ለማሳካት ግልፅ ዕቅድ አላቸው።

ብዙ ተራ ሰራተኞች ተጨማሪ ራስን ማስተማር ነጥቡን አያዩም ፣ የተቀበለው ዲፕሎማ ለእነሱ በቂ ነው። የሙያ ባለሙያው እንደ ስፖንጅ አዲስ መረጃ ይቀበላል። እሱ አላስፈላጊ እውቀት እንደሌለ ይረዳል ፣ ይዋል ይደር ሁሉም ለእሱ ጠቃሚ ይሆናሉ። በተጨማሪም ፣ በሱቁ ውስጥ ግድየለሾች ባልደረቦች በተቃራኒ አንድ የሙያ ባለሙያ “ጣሪያ” ላይ እንደደረሰ በጭራሽ አያስብም ፣ እሱ ሁል ጊዜ የበለጠ ከፍ ይላል።

3. አደጋዎችን ለመውሰድ ፈቃደኛነት።

በተሳካ ሁኔታ ውስጥ እሱ ከጠፋው የበለጠ ማሸነፍ ይችላል ብሎ ካሰበ አንድ የሙያ ባለሙያ ቤቱን ከቦታው ለቅቆ ወደ ሌላ ኩባንያ መሄድ ይችላል። ከሰማይ ከዋክብትን እንደያዙ የማይመስሉ ባልደረቦች ጣቶቻቸውን በቤተመቅደሶቻቸው ላይ አዙረው “አስቡ ፣ ምንም ሳትቀሩ ትቀራላችሁ” ሲሉ ፣ የሙያ ባለሙያው ዕቃዎቹን ሰብስቦ አዲስ ከፍታዎችን ለማሸነፍ ይጓዛል።.

4. ሙያተኛ በሁኔታዎች ሳይሆን በራሱ ያምናል።

እሱ ያለበት ሁኔታ አሁን መሆኑን ያውቃል - የእጅ ሥራው ብቻ ነው ፣ ይህ ማለት እሱ በተሻለ ሁኔታ መለወጥ የሚችል እሱ ነው ማለት ነው። አንድ ሙያተኛ አንድ ሰው ስለ ውድቀቶቹ ለመውቀስ አይሞክርም ፣ በድንገት የሆነ ነገር ካልተሳካ ፣ በመጀመሪያ ጥያቄውን “እኔ ምን በደልኩ?” ብሎ ይጠይቃል።

የሙያዊነት ጥቅሞች

1. ለራስ ከፍ ያለ ግምት ማሻሻል። አዲስ ከፍተኛ ደረጃን በወሰደ ቁጥር አንድ የሙያ ባለሙያ በአእምሮው እራሱን “ሲደመር” አድርጎ በራሱ ጥንካሬ እርግጠኛ ነው።

2. ሀሳቦችን ወደ ሕይወት ማምጣት። ሙያተኞች በሥራም ሆነ በሕይወታቸው የበለጠ ንቁ ናቸው። የተሰጣቸውን ተግባራት የማሳካት ዕድላቸው ሰፊ ነው። በቀላል አነጋገር እነሱ የሚፈልጉት እና ስለሆነም የሚያገኙት እነሱ ናቸው።

በሙያቸው የተሳካላቸው በእውነት የተከበሩ እና በዙሪያቸው ላሉት ሰዎች እንደ ምሳሌ ይሆናሉ።

3. የተረጋጋ ገቢ. የፋይናንስ ደህንነት የሙያ ባለሙያ ከሆኑት ዋና ዋና ነጥቦች አንዱ ነው ፣ ስለሆነም በገንዘብ እንደዚህ ያሉ ሰዎች እንደ አንድ ደንብ ሁሉም ደህና ናቸው።

4. ለዘመዶች ፣ ለጓደኞች ፣ ለሚያውቋቸው ሰዎች አክብሮት። በሙያቸው የተሳካላቸው በእውነት የተከበሩ እና በዙሪያቸው ላሉት ሰዎች እንደ ምሳሌ ይሆናሉ።

5. ጠቃሚ ግንኙነቶች. አንድ የሙያ ባለሙያ “ትክክለኛዎቹን ሰዎች” ለመገናኘት እድሉን አያጣም ፣ ስለሆነም ሁል ጊዜ በማስታወሻ ደብተሩ ውስጥ ብዙ ጠቃሚ እውቂያዎችን ማግኘት ይችላሉ።

የሙያዊነት ጉዳቶች

1. የሥራ ባልደረቦችን አለመውደድ። ብዙም ዓላማ የሌላቸው የሥራ ባልደረቦች አብዛኛዎቹ ለአለቆቻቸው እንደሚጠባቡ ፣ ከጭንቅላታቸው በላይ እንደሚያልፉ በማመን የሙያ ባለሙያዎችን አይወዱም እና እነሱም ያስባሉ ፣ ምንም እንኳን የሙያ ባለሙያው ለዚህ ትንሽ ምክንያት ባይሰጥም።

2. "ማቃጠል". የሙያ ባለሙያዎች ብዙውን ጊዜ ባዶ የመሆን እና ሥራቸውን በጠላት የመጥላት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው። ከእነሱ በጣም ብዙ ኃይል ይወስዳል።

3. ነፃ ጊዜ ማጣት. በሥራ ላይ የሚዘገዩ ፣ ከሚገባቸው በላይ ብዙ ኃላፊነቶችን የሚሸከሙ ፣ እና ስለዚህ ከሥራ ባልደረቦቻቸው በጣም ዘግይተው ከቤት የሚለቁት የሙያ ባለሞያዎች ናቸው።

4. በግል ሕይወት ውስጥ ችግሮች. ብዙውን ጊዜ የሙያ ባለሞያዎች ቤተሰቦች ተወካዮች ወደ ኋላ “እንደተገፉ” ይሰማቸዋል ፣ ያ ሥራ ከዘመዶች ይልቅ ለእንደዚህ ዓይነቱ ሰው በጣም አስፈላጊ ነው። በዚህ መሠረት ከባድ ግጭቶች ይነሳሉ።