ከዘመዶች ጋር አብሮ መሥራት ዋጋ አለው?

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

በልጅነታችን ፣ እኛ እንዴት እንደምናድግ እና በዙሪያችን ያሉትን ዘመዶቻችንን ሁሉ ሰብስበን ፣ አብረን እንደምንኖር እና አብረን እንደምንሠራ አሰብን። ግን እንደ አዋቂዎች ፣ በቤት ውስጥም ሆነ በሥራ ቦታ ሥቃይን የታወቁ ፊቶችን በየቀኑ የማየት ደስታ በጣም አጠራጣሪ መሆኑን ተገነዘቡ።

በእርግጥ የቤተሰብ ትስስር በጣም ጠንካራ እና የማይበገር ነው ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ አላስፈላጊ ጭቅጭቅ እና ከባዶ ግጭት ለመራቅ ዘመዶችዎን እና ጓደኞችዎን ማጣት አለብዎት። እና ምርጫ ላላቸው ምን ማድረግ እንዳለበት - በዘመድ ግብዣ ሥራ ማግኘት ወይም የቀረበውን ሀሳብ ውድቅ እና የሚወዱትን እንደ የኩባንያቸው ሠራተኛ መቅጠር ፣ ወይም የቤተሰብ እና የሥራ ግንኙነቶችን አለመቀላቀል?

Dreamstime.com/puhhha

ከአስተማማኝ የኋላ ስሜት በተጨማሪ ፣ አስቀድመው ሊያውቋቸው የሚገቡ በርካታ ወጥመዶች አሉ።

በአንደኛው እይታ ፣ የቅርብ ዘመድ እሱ በመሪነት ቦታ ላይ በሚገኝበት ኩባንያ ውስጥ ለመሥራት ያቀረበው ሀሳብ ፈታኝ ይመስላል - አሁን እርስዎ በእርግጠኝነት እንደ ደረቱ ውስጥ እንደ ክርስቶስ ይሆናሉ ፣ ዘና ይበሉ ፣ ምክንያቱም ይህ ሰው ለእርስዎ በመጀመሪያ ፣ “አክስቴ ስቬታ” ወይም “አጎቴ ኮልያ” ፣ “ትልቅ አለቃ” አይደለም። በተጨማሪም ፣ እምነት ፣ የግንኙነት ምቾት ፣ በጣም ከባድ የኢኮኖሚ ቀውሶችን መቋቋም የሚችል እውነተኛ የቤተሰብ የንግድ ግዛት የመገንባት ችሎታ።

ግን እንዲህ ዓይነቱ አስተያየት የተሳሳተ ነው ማለት ምንም ማለት አይደለም። ከአስተማማኝ የኋላ ስሜት በተጨማሪ ፣ እርስዎን በመጠባበቅ ላይ ያሉ ብዙ ወጥመዶች አሉ ፣ ማቋረጥ ከመፈለግዎ በፊት ፣ እና እርስዎ ለሚወዱት ሰው ለማሳወቅ በቂ ድፍረት አይኖርዎትም።

ከፍተኛ መስፈርቶች

ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ዘመዶች ከማንም በላይ በበታች የበታች ዘመዶቻቸው ላይ ከፍተኛ ጥያቄ ያቀርባሉ።

Dreamstime.com/Ocusfocus

አለቆቹ የኩባንያው አዲስ ሠራተኛ እንደ ተንከባካቢ ብቻ እንዲታወቅ አይፈልጉም ፣ እና አንዳንድ ጊዜ በጣም ሩቅ ይሄዳል ፣ የእህት ልጅ ወይም ሴት ልጅ “ልዩ” አለመሆናቸውን ለሌሎች ያሳያል ፣ ግን ልክ እንደ ሁሉም። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ፣ በሚወዷቸው ሰዎች መካከል ያለው ግንኙነት በከፍተኛ ሁኔታ እያሽቆለቆለ ነው ፣ ያልተነገሩ ቅሬታዎች ይታያሉ ፣ እና የበታችነት ሀሳብ የተዛባ ነው።

ምን ይደረግ: እራስዎን በሚፈልጉት አለቃ ሚና ውስጥ ካገኙ ፣ ከዚያ ከማዋረድ እና ከመሳደብ ይልቅ የተወሰነ ርቀት ዘዴን መምረጥ የተሻለ ነው። ደህና ፣ ይህ እርስዎ ከሆኑ - በአለቆቹ ያለአግባብ የሚንገላቱ ሠራተኛ ፣ ከዚያ ታገሱ - በቡድኑ ውስጥ ምቾት ሲሰማዎት ጫጫታው በትክክል ያበቃል።

በጠላት ሰፈር ውስጥ

የአለቃ-የበታች ግንኙነት በጣም አሻሚ ነው ፣ እና ሰራተኞች በሆነ መንገድ በአለቃው ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር የሚችል ሰው እንዳለ ሲያዩ ይህንን ዕድል ለመጠቀም እድሉን አያጡም። የሥራ ባልደረቦችዎ ፣ ከቅርብ ተቆጣጣሪዎ ጋር ስላለው ግንኙነት ምን ያህል እንደተማሩ ፣ አሁን እና ከዚያ እንዲሸፍኑዎት ይጠይቁዎታል ፣ ስለ አለቃው ዕቅዶች በየጊዜው ይጠይቃሉ ፣ አንድ ሰው ጥሩ ቃል እንዲያስቀምጡ ይጠይቅዎታል። ለእርሱ. በነገራችን ላይ ዋናው ዘመድ እንዲሁ በሩን ሲዘጋ በቡድኑ ውስጥ ምን እየሆነ እንዳለ ለማወቅ “ወደ ጠላት ካምፕ” እርስዎን “ለመላክ” አያመነታም።

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

ምን ይደረግ: ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ወዳጃዊ መሆን እና ጨዋ መሆን እና ከአለቃዎ ጋር ርቀትዎን መጠበቅ አለብዎት። ለስለላ ሳይሆን ለስራ እዚህ እንደመጡ ለሁለቱም ወገኖች ያሳዩ። ያለበለዚያ በቡድኑ ውስጥ እና ከሚወዱት ሰው ጋር በጣም መጥፎ ግንኙነቶችን የማበላሸት አደጋ አለ ፣ ብቸኛው ሁኔታ መባረር ይሆናል።

በጣም ጣፋጭ ቁራጭ

ሁሉም የሥራ ባልደረቦች የአለቃቸው ሴት ልጅ ፣ እህት ወይም የእህት ልጅ መሆን አይወዱም። አንዳንድ ሰዎች በእንደዚህ ዓይነት የሥራ ግንኙነት ሐቀኝነት በጭራሽ አያምኑም እና በሁሉም ነገር ውስጥ ብጥብጥን ያያሉ።ቡድኑ ያለምንም ማመንታት ለአዲሱ የሥራ ባልደረባው “ትዕይንቶችን” ያቀናጃል ፣ አለቃው በጣም ቀላሉ ሥራዎችን ይሰጠዋል ፣ ያለአግባብ ደመወዙን ከፍ ያደርገዋል ፣ ቀደም ብሎ ሥራውን እንዲተው ያስችለዋል ፣ ወዘተ.

ምን ይደረግ: ለግንኙነቶች ምስጋና ይግባው በተቀጠረ የበታች የበታች አቋም ውስጥ እራስዎን ሲያገኙ ፣ አለቃዎ ዘመድ ስለመሆኑ ምንም አስፈላጊነት እንደማያይዙ ያሳዩ። በስሙ እና በአባት ስም ይጠሩት ፣ ትርጉም ያለው ፈገግታ እና ስለቤተሰብ እራት ከቢሮው ውጭ ውይይቶችን ይተዉ። ደህና ፣ አለቃው እርስዎ ከሆኑ አዲሱን ሠራተኛ ልክ እንደሌላው ሰው ሁሉ ተመሳሳይ ያድርጉት። እና የበለጠ ፣ ከቡድኑ ጋር በማስተዋወቅ በትከሻው ላይ ቀስ ብለው መምታት አያስፈልግም።

Dreamstime.com/Photoz83

በአንጻራዊ ሁኔታ

በጥሩ ዘመዶች የተቀጠሩ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ይህንን ደግነት ለመጠቀም ይፈተናሉ። መጀመሪያ - ቀደም ብሎ ለመልቀቅ ጥያቄ ፣ እና ከዚያ - “ወፍራም ሁኔታዎች” ስውር ፍንጭ - እነሱ የእኔ ሁኔታ ምን እንደሆነ ያውቃሉ ፣ በአንጻራዊ ሁኔታ እርዱኝ - ደመወዜን ከፍ ያድርጉ። እያንዳንዱ ሥራ አስኪያጅ እንዲህ ዓይነቱን ግትርነት አይወድም ፣ እና የኩባንያው የሂሳብ ክፍል ያለ ምንም ምክንያት ለተመረጡት ሠራተኞች ተጨማሪ መክፈል አለበት ብሎ አይጠብቅም። በዚህ ዳራ ላይ “አለቃ - የበታች” ግንኙነት ውስጥ ከባድ ችግሮች ሊታዩ ይችላሉ።

ምን ይደረግ: የተቀጠረ ሰው ግትር መሆን የለበትም። አሁንም ከሌሎች ሠራተኞች ጋር በተያያዘ ቆንጆ እና ፍትሃዊ አይደለም። እና አለቃው አዲሱ ሠራተኛ ምንም ልዩ መብት እንደሌለው ወዲያውኑ ግልፅ ማድረግ አለበት ፣ እና ጉርሻ እና እረፍት ለቤተሰብ ትስስር የተሰጠ ነገር አይደለም ፣ እሱ ማግኘት አለበት።