ሠራተኞች በሌሉበት ቀለል ባለ ቀረጥ በ 2021 በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ግብር

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-12 17:37

እ.ኤ.አ. በ 2021 ፣ ስለ አንዳንድ የግብር አገዛዞች መወገድ ቀድሞውኑ ምንም ጥርጥር የለውም ፣ ስለሆነም ማቅለሉ እንደገና ተገቢ ሆኗል። ይህ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ በአንፃራዊነት ታማኝ ግብር ነው - የአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ተወካዮች ፣ በተለይም ያለ ሰራተኞች። በሩሲያ ውስጥ በቀላል የግብር ስርዓት ላይ በክፍያዎች መጠን ላይ ለውጦች አሉ።

በ 2020 በገንዘብ ሚኒስቴር የተደረጉ ለውጦች

እ.ኤ.አ. በ 2021 በሩሲያ ውስጥ አዲስ ለውጦች ይጀመራሉ እና ባለፈው ዓመት የተመዘገቡት በገንዘብ ሚኒስቴር የተቀበሏቸው ፈጠራዎች ትግበራ ይቀጥላል። የ UTII መወገድ ብዙ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ፣ የአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ተወካዮች ወደ ቀለል ባለ ስርዓት እንዲለወጡ ያስገድዳቸዋል ፣ ከፈጠራዎች በኋላም እንኳን ፣ ቀረጥ በአንጻራዊ ሁኔታ ታጋሽ ነው ፣ በተለይም በግል ሥራ ሲሠሩ ፣ ያለ ተቀጣሪ ሠራተኞች።

በገንዘብ ሚኒስቴር የተዘጋጀው የሽግግር ጊዜ ዕቅድ በጣም ሰፊ ነው ፣ ሆኖም ፣ አንዳንድ ነጥቦች አሁንም በረቂቅ ሕጉ ውስጥ ያሉ እና እስከ 2021 ድረስ ይተገበራሉ። የማቅለጫዎች ዝርዝር እንደሚከተለው ነው

1. “ቀለል ባለ ቀረጥ ከገቢ ነገር ጋር” መሠረት የሚሠሩ እነዚያ ሥራ ፈጣሪዎች ከእንግዲህ መግለጫ ማቅረብ አይችሉም ፣ ነገር ግን ወደ የመስመር ላይ ገንዘብ መመዝገቢያዎች ቀይረው ወደ አዲስ አገዛዝ ከተለወጡ ፣ ዩኤስኤን-ኦንላይን ተብሎ ይጠራል። ግብሩ በተቀበለው መረጃ መሠረት በፌዴራል የግብር አገልግሎት ሠራተኞች ይሰላል። ይህ አቅርቦት በ 2020 ሰርቷል እናም በዚህ ዓመት ሥራውን ይቀጥላል።
2. በ 2020 በሥራ ላይ ለዋለው ለሕክምና መድን እና ለጡረታ ፈንድ (በሩሲያ ውስጥ ሠራተኞች ሳይሠሩ የሚሠሩ ሥራ ፈጣሪዎች ለራሳቸው መዋጮ ይከፍላሉ) ፣ ለጡረታ ፈንድ 1% የመክፈል ደንቡ ተግባራዊ ይሆናል። እስከ ሐምሌ 1 ድረስ። ከሥራ ፈጣሪነት የተቀበለው ገቢ ከ 300 ሺህ ሩብልስ በላይ ከሆነ መሥራት ይጀምራል። እነዚህ ለውጦች በግብር ኮድ ውስጥ ተዘርዝረዋል።
3. የግብር ተመኖች ጨምረዋል። በ “ገቢው” ስርዓት ላይ የሠሩ እና በተቀበሉት ትርፍ 6% የከፈሉ ፣ አሁን 8% ይከፍላሉ። “የገቢ-ተቀናሽ ወጪዎች” ስርዓትን ለሚመርጡ ፣ በዚህ ዓመት መጠኑ ከ 15 ወደ 20%ያድጋል።
4. ባለፈው ዓመት ወረርሽኙ በተከሰተበት ወቅት የክልል ባለሥልጣናት ቀለል ባለ መሠረት ለሠሩ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ታማኝ አመለካከት ነበረ ፣ ነገር ግን ሕጉ በአከባቢ ደረጃ ለሥራ ፈጣሪዎች ጉልህ የመዝናኛ ዕድልን ይገድባል። የ “ገቢውን” መጠን ወደ 1%ዝቅ ለማድረግ በባለሥልጣናት ብቃት ውስጥ ነበር ፣ እና በሁለተኛው አማራጭ መሠረት - ወደ 5%። አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች እራሳቸውን ባገኙበት አስከፊ ሁኔታ ምክንያት የቀደሙት ተመኖች ጠብቆ ማቆየት እንኳን በዚያን ጊዜ ከመቶ በላይ የሠራተኞችን ብዛት ያልበዙ እና ከ 150 ሚሊዮን ሩብልስ ያልሠሩትን ብቻ ተጎዳ።
5. በተጨባጭ ሁኔታዎች (ለምሳሌ ፣ የሌላ የግብር አገዛዝ መዘጋት) ወደዚህ ቀለል ባለ የግብር አገዛዝ ለመለወጥ ለተገደዱት ሰዎች የግብር በዓላትን የሚያመለክት የሂሳብ ግምት ነው። ጉዲፈቻ ከሆነ ፣ የስርዓቱ ኒዮፊቶች በግብር በዓላት ላይ ሊቆጠሩ ይችላሉ። የሂሳቡን ማፅደቅ አዎንታዊ ገጽታ የእርዳታ ጊዜውን ማራዘም ብቻ ሳይሆን ይህንን ጉልህ ጉርሻ ሊጠይቁ የሚችሉ ሰዎች ዝርዝር መስፋፋትም ይሆናል።
6. እና የመጨረሻው ፈጠራ በሪፖርቶች አቅርቦት ቅደም ተከተል ውስጥ ነው። አሁን በ 6 የግል የገቢ ግብር መልክ በአንድ የተጠናቀረ ቅጂ ውስጥ ሊቀርቡ ይችላሉ ፣ ግን ከሐምሌ 30 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ። የ 10 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞችን ሥራ የሚከፍል ማንኛውም ሰው ወደ ኤሌክትሮኒክ ሪፖርቶች መለወጥ አለበት ፣ እና በሁሉም ዓይነቶች ፣ ግን ያለ ሰራተኞች ፣ ወይም ከአሥር ሰዎች በታች ፣ አሁንም ወደ የወረቀት ሥሪት ሊወስድ ይችላል።

እ.ኤ.አ. በ 2021 በቀላል ስርዓት መሠረት በግብር ላይ የተደረጉ ለውጦች ሁሉ በየወቅታዊ ጽሑፎች ተሸፍነው በልዩ ጣቢያዎች ላይ ተለጥፈዋል። ሆኖም የኮሮኔቫቫይረስ ወረርሽኝ በሩሲያ ውስጥ ሥራ ፈጣሪዎች በተለይም በገለልተኛነት በጣም በተጎዱ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያለውን ሁኔታ ወደ ውስብስብነት አምጥቷል።

ስለዚህ የአገሪቱ መንግሥት የዘገዩትን ፣ የግዴታ ጥቅሞችን እና ጥቅሞችን አስተዋውቋል።ግን በዚህ ዓመት የሁኔታው መደበኛነት ማለት በአገሪቱ ውስጥ ጥቅም ላይ በሚውሉ በሁሉም የግብር ዓይነቶች ውስጥ ቀረጥ ወደ ቀደመው አገዛዝ መመለስ ማለት ነው።

ምን ግብር ይከፈለዋል

እ.ኤ.አ. በ 2021 በይፋ ስታቲስቲክስ መሠረት ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ሁሉም የሩሲያ ሥራ ፈጣሪዎች በቀላል ስርዓት ላይ ይሰራሉ። ይህ ምቹ አማራጭ ነው ፣ በእሱ ውስጥ ቢያንስ ተጨማሪ ክፍያዎች እና መሞላት ያለባቸው በአንጻራዊ ሁኔታ ጥቂት ሰነዶች (በሩሲያ ውስጥ ከሚጠቀሙባቸው ሌሎች ስርዓቶች ጋር ሲወዳደሩ)።

አንድ ሥራ ፈጣሪ እንዲሁ በ STS ውስጥ መምረጥ ይችላል - በመጀመሪያ በ “ገቢ” ስርዓት መሠረት መሥራት ፣ እና አስፈላጊም ከሆነ ወደ “የገቢ መቀነስ ወጪዎች” ይቀይሩ። ሆኖም ፣ የግብር ጽ / ቤቱ በቋሚ ዝርዝር ውስጥ ያሉትን እነዚያን ወጪዎች ብቻ እንደሚገነዘብ መታወስ አለበት ፣ እና እንዲህ ዓይነቱ ሽግግር የሚቻለው በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ብቻ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2021 ለንግድ ሥራ የሚውል የወጪ ብዛት ከተገኘ ፣ ሁኔታውን ከአዲሱ 2022 ብቻ መለወጥ ይቻላል።

እ.ኤ.አ. በ 2021 ሥራ ፈጣሪዎች የ STS ግብር መክፈል አለባቸው ፣ ግን ከኤፕሪል 30 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ። ይህ ያለፈው ዓመት ስሌት ነው ፣ ግን በኤፕሪል መጨረሻ (ከ 15 ኛው ባልበለጠ ፣ ለ 2021 1 ኛ ሩብ የቅድሚያ ክፍያ መክፈል ያስፈልግዎታል) ፣ ከዚያ ተመሳሳይ የቅድሚያ ክፍያዎች በሐምሌ እና በጥቅምት ውስጥ መተላለፍ አለባቸው ፣ እንዲሁም ከ 25 ኛው ያልበለጠ። እነዚህ መጠኖች በ 2021 ውስጥ ለስድስት ወራት እና ለ 9 ወራት ይከፈላሉ።

ሠራተኛ የሌለው አንድ ሥራ ፈጣሪ አሁንም የአረቦን ክፍያ ይከፍላል ፣ ግን ለራሱ ብቻ። የእነዚህ አስገዳጅ ክፍያዎች መሰብሰብ አሁን ለፌዴራል የግብር አገልግሎት በአደራ ተሰጥቷል። እ.ኤ.አ. በ 2020 የግዴታ ኢንሹራንስ እ.ኤ.አ.

• የህክምና - 8426 ሺህ ሩብልስ;
• ጡረታ - 32,448 ሺህ ሩብልስ።

በሕግ አውጪው ደረጃ ላይ ምንም ለውጦች ከሌሉ በ 2021 ተመሳሳይ እንደሆኑ ይቆያሉ። ይህ በቅርብ ክትትል የሚደረግበት እና ክፍያ ከ 2021-21-12 ባልበለጠ ጊዜ መደረግ አለበት። አንዳንድ ሥራ ፈጣሪዎች የቅድሚያ ክፍያዎችን በመቀነስ በየተራ ይከፍላሉ ፣ ግን የገንዘብ ቅጣትን ላለማስቀረት ሙሉውን መጠን ፣ ከሁሉም በላይ ፣ በወቅቱ መክፈል ይቻላል።

በሩሲያ ውስጥ ሠራተኞች ከሌሉ በበርካታ የግብር ሥርዓቶች ውስጥ በሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ። የቀለለው የግብር ስርዓት ብዙ እና ብዙ አዳዲስ ገደቦች ከሚታዩባቸው አማራጮች አንዱ ብቻ ነው። በቀላል መሠረት የሚሰሩ ሰዎች ተ.እ.ታን ከመክፈል ፣ የግል ገቢ ግብርን ከአንድ ሥራ ፈጣሪ ገቢ አልፎ ተርፎም በነባር ሪል እስቴት ላይ ግብር ከመክፈል ያድናሉ። የተቀጠሩ ሠራተኞች አለመኖር ሥራ ፈጣሪው ሠራተኞችን ለሚጠቀሙ ከተመደበው የግብር ወኪል ተግባራት ያድናል።

ሆኖም ፣ በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ውስጥ ይህንን ተግባር ይይዛል።

• እሱ መካከለኛ አገልግሎቶችን ይሰጣል ፤
• የቆሻሻ ወረቀት ወይም አልሙኒየም ይገዛል ፣ ቁርጥራጭ ብረት;
• የመንግስት ንብረትን ይከራያል።

እ.ኤ.አ. በ 2021 የግለሰብ የገቢ ግብር በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ይቀራል-ከባንክ ወለድ ፣ ከሽልማት ፣ ከትርፍ እና ከሌሎች ሥራ ፈጣሪ ያልሆኑ ገቢዎች ፣ እንዲሁም በሚንቀሳቀስ እና በማይንቀሳቀስ ንብረት ላይ ግብር ፣ በግብር ዕቃዎች ዝርዝር ውስጥ ከተካተተ። አንድ ሰው ቀለል ያለ ስርዓትን ከሌሎች ስርዓቶች ጋር ካዋሃደ የግብር ጉዳይ በተናጠል መታየት አለበት። በዚህ ሁኔታ የክፍያዎች መጠን የሚወሰነው በየትኛው ጥምረት ዓይነት ላይ እንደተመረጠ ነው።

ማጠቃለል

ቀለል ያለ የግብር አከፋፈል ስርዓት በ 50% ሥራ ፈጣሪዎች የተመረጠ ምቹ የግብር ዓይነት ነው። ሆኖም ፣ እዚህም ቢሆን በተመረጠው ዓይነት ላይ በመመስረት ለግብር ግብር መክፈል አስፈላጊ ነው-

• 8 እና 20% - በ “ገቢ” ወይም “የገቢ መቀነስ ወጪዎች” ላይ ግብር;
• ያለ ሠራተኛ ለሚሠራ ሥራ ፈጣሪ የግዴታ የኢንሹራንስ ክፍያዎች።

የማይንቀሳቀስ እና የማይንቀሳቀስ ንብረት ግብር ፣ የሚከፈል ከሆነ ፣

1%፣ የእሱ ገቢ ከ 300 ሺህ ሩብልስ ገደብ በላይ ከሆነ።