ዝርዝር ሁኔታ:

ከአለቃዎ ጋር የጋራ ቋንቋን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል
ከአለቃዎ ጋር የጋራ ቋንቋን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ከአለቃዎ ጋር የጋራ ቋንቋን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ከአለቃዎ ጋር የጋራ ቋንቋን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል
ቪዲዮ: ደመወዙ መቼ ይጨምራል? የጥንቆላ አንባቢ ምክሮች 2024, ግንቦት
Anonim

የእርስዎ የሙያ ስኬት ብዙ የሚመረጠው ከመስመር ሥራ አስኪያጅዎ ጋር በሚያሳድጉት ግንኙነት ላይ ነው። እርስዎ 100% ሠራተኛ ሊሆኑ ፣ በቢሮ ውስጥ ዘግይተው መቆየት ፣ ዕቅዶችን መሞላት እና የጊዜ ገደቡ ከመድረሱ ከሦስት ቀናት በፊት ሥራን ማስረከብ ይችላሉ ፣ ግን አለቃው በቀላሉ የማይወድዎት ከሆነ ወይም ከእሱ ጋር የማያቋርጥ ግጭት ቢኖር ይህ ሁሉ ቅንዓት ይጠፋል።. ምን ማድረግ ፣ የሰው ምክንያት ገና አልተሰረዘም።

ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለማሻሻል ምን እርምጃዎች (ወይም አለመኖራቸው) እንደሚረዱዎት እንመልከት።

Image
Image

ጥበበኛ ሁን

ግን በእውነቱ በእውቀት ውጊያ ውስጥ አለቃውን ማሸነፍ አለብዎት ማለት አይደለም። በጣም ተቃራኒው እውነት ነው። አፉን በአረፋ ማድረጉ ስህተት መሆኑን አለቃው ባለማረጋገጥ ጥበብን ያሳዩ። ግን “ሞኝ መጫወት” እንዲሁ ዋጋ የለውም። በሁሉም ነገር ውስጥ ልኬት አስፈላጊ ነው ፣ እና የበለጠ ከአለቃው ጋር ባለው ግንኙነት። ሊደርስበት ስለሚችለው ስህተት ለአለቃዎ መንገር ቅዱስ ግዴታዎ ነው ብለው ካሰቡ በተቻለ መጠን በዘዴ ያድርጉት እና ከዚያ እርስዎ ስለተናገሩት ነገር ለማሰብ ጊዜ ይስጡት።

አታጭበረብሩ

ያልተቆጠበ አጭበርባሪነት ወዲያውኑ ይታያል ፣ እና የሚያበረታታ ሰው በራስ -ሰር አሉታዊ ሆኖ ይስተዋላል። ስለእሱ እንኳን ማሰብ አያስፈልግዎትም - ከእርስዎ የሚሰማው ብቸኛው ነገር ለሙያዊነቱ እና ለደጉ ነፍሱ የምስጋና ሽታ ከሆነ የአለቃውን ሞገስ ማሸነፍ አይችሉም። እንዲህ ዓይነቱ “አምልኮ” ለጠባብ ዘረኝነት አስደሳች ሊሆን ይችላል ፣ ግን በቂ ሰው በራስ ወዳድነት ፍላጎቶችዎ በፍጥነት ያያል።

Image
Image

የዲፕሎማሲን ድንቅ ነገሮች ያሳዩ

የሥራ ባልደረቦች ወደ አንዳንድ ጭቅጭቅ እና ሐሜት ሊጎትቱዎት ቢሞክሩም እንኳ ተስፋ አትቁረጡ። አለቆቹ በሥራ ቦታ “የመዳፊት ጩኸት” አይወዱም። ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከአስተዳደር ጋር ወዳጃዊ ይሁኑ። ከአንዱ ወይም ከሌላው ጋር ወደ ግጭቶች አይግቡ። እና እንዲያውም የበለጠ - ስለ አለቃዎ ሐሜት አያድርጉ ፣ ስለ እሱ በንቀት እና በስላቅ አይናገሩ። ማን ያውቃል - በአለቃው ላይ መጥፎ በሆነ መንገድ በተወያዩበት ሰው አእምሮ ውስጥ ምን አለ?

እያንዳንዱ አለቃ የራሱ “ፋሽን” አለው።

ደንቦቹን በጥብቅ ይከተሉ

እያንዳንዱ አለቃ የራሱ “ፋሽን” አለው። አንድ ሰው መዘግየትን ይጠላል ፣ ለአንድ ሰው የቢሮ ዘይቤ ብቸኛው ተቀባይነት ያለው የአለባበስ ዘይቤ ነው ፣ እና “ጂንስ” የሚለው ቃል የማይታወቅ እና አስፈሪ ነው ፣ ግን አንድ ሰው በጣም አስፈላጊ ያልሆኑትን እንኳን ስለ ሁሉም ጉዳዮች ማሳወቅ አለበት። ምን ማድረግ ፣ አሁን እነዚህን “ነጥቦች” ማክበር አለብዎት። ያለበለዚያ በአለቃው ፊት ጠላት ማድረግ በጣም ቀላል ነው።

Image
Image

ወደ ጽንፍ አትሂዱ

አንዳንድ ሠራተኞች ምን ያህል ጠንክረው እንደሚሠሩ ለማየት የአለቃውን ዓይን በተቻለ መጠን ብዙ ጊዜ መምታት ፣ በሀሳቦቻቸው እና በአስተያየቶቻቸው ላይ ማፈን አስፈላጊ እንደሆነ ያምናሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ ይህ አይደለም - ይህ ባህሪ የሚያበሳጭ ነው። ነገር ግን ‹እኔ ብዙ ነኝ› የሚለው ታክቲካል የማይመች ከሆነ ‹አልበቃኝም› የሚለው ዘዴም እንዲሁ አንድ አይደለም። ሆን ብለው ከአለቆችዎ ጋር ከመገናኘት (ከሥራ ባልደረባዎ ሄዶ ወረቀቶች እንዲፈርሙልዎ ይጠይቁ) ካሉ ፣ ከዚያ ተቆጣጣሪው እርስዎ በጭራሽ አይሰሩም ፣ ወይም እሱን ችላ ይላሉ የሚል ስሜት ሊኖረው ይችላል። “ወርቃማው አማካይ” ደንብ እዚህም እንከን የለሽ ሆኖ ይሠራል።

በትርፍ ሰዓት ተስፋ አትቁረጡ …

አለቆች እንዲሁ ሰዎች ናቸው ፣ እና ምንም ሰው ለእነሱ እንግዳ አይደለም። በእርግጥ “ልዩ ካድሬዎች” አሉ ፣ ግን አብዛኛዎቹ እንደ እርስዎ ያሉ የቤተሰብ ወንዶች ፣ ሚስቶች እና ባሎች ፣ ልጆች እና የሳምንቱ መጨረሻ ዕቅዶች ናቸው። ግን ዕዳው ከጠራ ፣ ከዚያ አለቃው በዕረፍት ቀን ይሠራል። ስለዚህ ቅዳሜ ለመስራት ያቀረበውን ጥያቄ በጠላትነት መውሰድ የለብዎትም። አንዳንድ ጊዜ (እና ብዙ ጊዜ) ሁኔታዎች ያስፈልጉታል። እሁድ እሁድ ለራስዎ ረዥም እንቅልፍን ‹መልሰው› ከማግኘት ይልቅ በመግባባት እና በጋራ ድጋፍ ላይ የተመሠረተ ከአለቃዎ ጋር ግንኙነት መመስረት የተሻለ ነው ፣ እና ከዚያ እንዴት ግንኙነት መመስረት እንደሚችሉ ያስቡ።

Image
Image

… ግን በጥበብ አድርጉት

በእውነቱ ያስፈልግዎታል ፣ እና ሌላ ነገር ለእሱ ምንም “ምስጋና” ሳይቀበሉ በመደበኛነት (እና ብዙውን ጊዜ ያለምንም ትርጉም) እንደገና መሥራት አንድ ነገር ነው። አለቃው በአንገትህ ላይ እንዲቀመጥ አትፍቀድ። ይህ ምክር ከአለቃዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ለማሻሻል የሚረዳዎት አይመስልም። ግን በእውነቱ ፣ ሁሉም የእርስዎ ቅሬታዎን እንዴት እንደሚያቀርቡ ላይ የተመሠረተ ነው -በንዴት እና በጩኸት ፣ ምንም ስኬት አይኖርም ፣ እና በተቻለ መጠን በእርጋታ እና በክብር ከሆነ ፣ በሚቀጥለው ሳምንት መጨረሻ ላይ ዕረፍት ያደርጋሉ።

አለቃው በአንገትህ ላይ እንዲቀመጥ አትፍቀድ።

ብዙ በእውነቱ ከአለቃዎ ጋር ባለው ግንኙነት ላይ የተመሠረተ ነው። ስለዚህ ፣ ከ theፍ ጋር የጋራ ቋንቋን ለማግኘት በመሞከር ምክሮቻችንን ይከተሉ። እና ይህንን በፍፁም ማድረግ ካልቻሉ እና ግንኙነቱ በማንኛውም መንገድ የማይሰራ ከሆነ - ተስፋ አትቁረጡ። ሥራ ለሕይወት አይደለም። ሊቀየር ይችላል።

የሚመከር: