በ 2020 በሠራተኛ እናት ምክንያት የወሊድ ጥቅሞች ምንድ ናቸው

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

በ 2020 ለሁለተኛ ልጅ ለሠራተኛ እናት ምን የወሊድ ክፍያዎች አሉ? - ብዙዎችን የሚያስጨንቅ ጥያቄ። እና በኋላ ምንም ችግሮች እንዳይኖሩ አስቀድመው መረዳት ያስፈልግዎታል። በተጨማሪም ፣ ከጃንዋሪ 1 ጀምሮ መንግሥት ለእናቶች የሕፃናት እንክብካቤ እና የእርግዝና ጥቅማ ጥቅሞችን በተመለከተ በሕግ ላይ ከፍተኛ ማሻሻያዎችን አስተዋውቋል። በመቀጠል ፣ በ 2020 የወሊድ ክፍያዎች ለመጀመሪያው ፣ ለሁለተኛው እና ለሦስተኛው ልጅ ምን እንደሚከፈል እና እንዴት እራስዎ ማስላት እንደሚችሉ እንገነዘባለን።

ምዝገባ

ለሠራተኛ ሴት የወሊድ ፈቃድ ለመሄድ እና የገንዘብ ድጋፍ ለማግኘት ፣ ለሥራው የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት መስጠት አለባት። እሱን ማግኘት ቀላል ነው። የሚፈለገው ወደ ቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ሄዶ በይፋ መመዝገብ ብቻ ነው። ሕጉ ድንጋጌውን ለማውጣት ውሎችን ያስቀምጣል-

• 30 ሳምንታት - ሴትየዋ አንድ ልጅ የምትጠብቅ ከሆነ;
• 28 ሳምንታት - ከብዙ እርግዝና ጋር።

በወሊድ ክሊኒክ ውስጥ ለተቀበለው ሥራ የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ወደ ሠራተኛ ክፍል መወሰድ አለበት። ከዚያ በኋላ ለወሊድ ፈቃድ እና ለቁሳዊ እርዳታ ክፍያ ማመልከቻ መሙላት አለብዎት። ሰነዱ በድርጅቱ ዳይሬክተር ስም በእጅ የተጻፈ ነው።

በቅድመ ምዝገባ የምስክር ወረቀት - አንድ ተጨማሪ ሰነድ በነፍሰ ጡር ሴት እጅ ውስጥ መቆየት አለበት። እስከ 12 ሳምንታት እርግዝና ድረስ የአከባቢ የማህፀን ሐኪም ሲያነጋግሩ ይሰጣል።

የምስክር ወረቀቱ ፣ ለእርግዝና እና ለመውለድ ሥራ የመሥራት አቅም ከሌለው የምስክር ወረቀት ጋር ፣ ወደ ሠራተኛ ክፍል መወሰድ አለበት። አበል በ 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ይሰላል። በሚቀጥለው የደመወዝ ቀን ክፍያ ይደረጋል። አበል ሙሉ በሙሉ የተሰጠ እና በበርካታ ክፍሎች የተከፈለ አይደለም።

እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ለሠራተኛ እናት በ 2020 ለሁለተኛ ልጅ የወሊድ ጥቅሞችን እንዴት ማስላት ይቻላል? በጣም ቀላል።

ለእርግዝና እና ለመውለድ የሕመም እረፍት ለ 140 ቀናት ይሰጣል - 70 - ከመውለዱ በፊት እና ተመሳሳይ መጠን - በኋላ። አንዲት ሴት በወሊድ ጊዜ ማንኛውንም ውስብስብ ችግሮች ካጋጠማት በዚህ ሁኔታ የሕመም እረፍት ለሌላ 16 ቀናት ተራዝሟል ፣ ማለትም በአጠቃላይ - 156።

እርግዝናው ብዙ ከሆነ ፣ ከዚያ ድንጋጌው በ 1.5 ወር (ጠቅላላ - 194 ቀናት) ይጨምራል።

የአበል መጠን የሚሰላው በወደፊት እናት ገቢ እና በሕመም እረፍት ጊዜ ላይ ነው። ለሠራተኛ ሴት ኩባንያው ወርሃዊ ገቢውን 100% ማካካስ አለበት።

ስሌቱ እንደዚህ ይመስላል

• ለ 2019-2010 / 730 ቀናት የሴት ገቢ - አማካይ ዕለታዊ ገቢዎች የሚወሰኑት በዚህ ነው።
• በተጨማሪም ፣ አማካይ ዕለታዊ ገቢዎች በወሊድ ፈቃድ ቀናት (በነባሪ - 140) ይባዛሉ።

ግብር ሳይቆረጥ የህመም እረፍት ሙሉ በሙሉ ይከፈላል።

ለምሳሌ:

ለ 2018 የካራማቶቫ ሰራተኛ ገቢ 260,000 ሩብልስ ፣ እና ለ 2019 - 220,000 ሩብልስ። እ.ኤ.አ. በ 2018 ለ 5 ቀናት በሕመም እረፍት ላይ ነበረች እና በ 2019 - 7 ቀናት። በ 2020 የጥቅሙ መጠን እንደሚከተለው ይሆናል

• (260,000 + 220,000) / (730-5-7) = 668.4 ሩብልስ። - አማካይ ዕለታዊ ገቢዎች;
• 668 ፣ 4 * 140 = 93 576 ሩብልስ። - የአበል መጠን።

በተመሳሳይ ጊዜ ሕጉ ከፍተኛውን እና ዝቅተኛ ክፍያዎችን ያቋቁማል። ከጥር 1 ጀምሮ በሕጉ ላይ በተደረጉት ለውጦች መሠረት እ.ኤ.አ. በ 2020 የወሊድ ፈቃድ የሚሄዱ ሴቶች የጥቅማጥቅም መጠን ጭማሪ ያገኛሉ። እና ይህ በአነስተኛ ደመወዝ በ 2.9%በመጨመሩ ነው።

ለማነፃፀር በ 2019 ዝቅተኛው ደመወዝ 11,280 ሩብልስ ነበር። እ.ኤ.አ. በ 2020 ወደ 12,130 ሩብልስ ለማሳደግ ታቅዷል። ይህ በወሊድ ጥቅማ ጥቅሞች መጠን ላይም ተጽዕኖ ይኖረዋል። በዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ ግምት ውስጥ በማስገባት በግምት ይህንን ይመስላሉ-

• ሩብል 55,831 - በ 140 ቀናት ውስጥ (ከ 2019 ከ 4000 ሩብልስ ማለት ይቻላል);
• ሩብል 57,852 - በ 156 ቀናት ውስጥ;
• ሩብል 71944 - በ 194 ቀናት ውስጥ።

ለአንድ ሠራተኛ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ለእርግዝና እና ለወሊድ ክፍያዎችን ሲያሰሉ በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ የአሁኑን ዝቅተኛውን ደመወዝ አመልካች መውሰድ አስፈላጊ ነው።

• ሰራተኛው በድርጅቱ ውስጥ ከ 6 ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ ይሠራል።
• አንዲት ሴት ከቀድሞው የሥራ ቦታ በገቢዎች ላይ መረጃ መስጠት አትችልም ፣
• አሠሪው ለሠራተኛው የኢንሹራንስ አረቦን አልከፈለም ፣
• የደመወዝ መጠን ከዝቅተኛው ደመወዝ ያነሰ ሆነ።

ከፍተኛውን ክፍያዎች በተመለከተ ፣ ገደቡ ዋስትና ያለው ክስተት ሲያጋጥም ለሠራተኛው የተከፈለውን መጠን በቀጥታ ይነካል። ይህ በተለይ ከፍተኛ ደመወዝ በሚቀበሉ ሠራተኞች ላይ እውነት ነው። ለስሌቱ ፣ ባለፉት 2 ዓመታት ውስጥ የአንድን ሴት አማካይ ገቢ ይወስዳሉ (የግድ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ሲያሰሉ የተቋቋመውን ገደብ ግምት ውስጥ ያስገባሉ)።

ባለፉት 2 ዓመታት ውስጥ የሴቲቱ ደመወዝ ምንም ይሁን ምን ፣ አበል ከተቋቋመው ከፍተኛ አይበልጥም።

በ 2020 የወሊድ ፈቃድ ሲሄዱ ፣ የክፍያ ገደቡ 322,192 ሩብልስ ይሆናል። - ይህ ያልተወሳሰበ ልጅ መውለድ ነው። ለማነፃፀር በ 2019 መጠኑ ያነሰ ነበር - 301,095 ሩብልስ።

ልጅ መውለድ የተወሳሰበ ከሆነ ለ 156 ቀናት በእረፍት ጊዜ ሴትየዋ ብዙ እርግዝና (ለ 194 ቀናት) - 356,000 ሩብልስ ትከፍላለች - 446,500 ሩብልስ።

ለሠራተኞች የኢንሹራንስ ፕሪሚየም ወሰን ለ 2020 1,680,000 ሩብልስ እና ከፍተኛው አማካይ ዕለታዊ ገቢ 2,301 ሩብልስ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል።

ስለሆነም ደሞዛቸው 70,000 ሩብልስ ነው። እና ከዚያ በላይ ፣ ከመንግስት 100% ካሳ ማግኘት አይችሉም።

ትኩረት የሚስብ! በ 2020 ከ 3 እስከ 7 ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ የሕፃን አበል እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

ተጨማሪ ክፍያዎች

ሁሉም ጥቅሞች በየካቲት 2020 ይጠቁማሉ። የመረጃ ጠቋሚ ጠቋሚው 1.031 ይሆናል።

የወደፊቱ እናት መቀበል ያለባት የመጀመሪያ ክፍያ መጠን እ.ኤ.አ. በ 2020 655 ሩብልስ ይሆናል። - በጥር እና 675 ሩብልስ። - በየካቲት. አበል “ለቅድመ ምዝገባ” (እስከ 12 ሳምንታት) ይባላል።

የግለሰብ ክልሎች ይህንን መጠን የማስተካከል መብት እንዳላቸው ልብ ሊባል ይገባል። ስለዚህ ፣ በቱላ ውስጥ የክፍያው መጠን ከ 10,000 ሩብልስ ነው።

በጥር ወር ለአንድ ልጅ መወለድ አጠቃላይ ድምር 17,479 ሩብልስ ነው ፣ ከየካቲት ጀምሮ መጠኑ ወደ 18,000 ሩብልስ ይጨምራል።

በአንድ የተወሰነ የአገሪቱ ክልል ውስጥ ባለው የአሁኑ የክልል ወጥነት እና በተለያዩ አበል ላይ በመመርኮዝ እነዚህ አኃዞች ሊለያዩ ይችላሉ።

እስከ 1 ፣ 5 ዓመታት ድረስ ጥቅም

በ 2020 ከ 1.5 ዓመት በታች የሆነን ልጅ ለመንከባከብ ዝቅተኛው አበል 4850 ሩብልስ ይሆናል። ለማነፃፀር በ 2019 መጠኑ ከ 4,500 ሩብልስ አልበለጠም።

ለሁለተኛው እና ለቀጣዩ ልጅ ዝቅተኛው የክፍያ መጠን 6759 ሩብልስ ፣ ከፍተኛው - 27985 ሩብልስ ይሆናል። (በ 2019 - 26,000 ሩብልስ)።

ስሌቱ ባለፉት 2 ዓመታት ውስጥ የአንድን ሴት አማካይ ገቢ ግምት ውስጥ ያስገባል። ያም ማለት እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ዕድሜ ድረስ ልጅን የሚንከባከብ እናት ከወር ገቢዋ 40% ይቀበላል። አነስተኛውን አበል ሲያሰሉ ፣ ዝቅተኛው የደመወዝ መጠን ግምት ውስጥ መግባት አለበት።

ክፍያዎች እንዲሁ በሥራ አጥ ሴቶች እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምክንያት ናቸው። በስቴቱ በተቋቋመው መጠን በማህበራዊ ጥበቃ ባለሥልጣናት በኩል ይቀበላሉ።

የሕፃናት እንክብካቤ አበል ከ 1 ፣ 5 እስከ 3 ዓመት

በአማካይ ከ 3 ዓመት በታች የሆነን ልጅ ለመንከባከብ የአበል መጠን 11,000 ሩብልስ ነው። ወርሃዊ። ይህ መጠን በክልሉ እና ለአንድ ልጅ በተቋቋመው የኑሮ ደረጃ ላይ በመመርኮዝ ሊለያይ ይችላል።

በሚከተሉት ሁኔታዎች ላይ ክፍያዎች ይደረጋሉ ወርሃዊ የቤተሰብ ገቢ በክልሉ ለሚኖር ነዋሪ ከ 2 የኑሮ ደመወዝ መብለጥ የለበትም።

ክፍያዎች ከ 3 እስከ 7 ዓመታት

ከጃንዋሪ 2020 ጀምሮ ገቢቸው ከ 2 የኑሮ ደሞዝ የማይበልጥ ቤተሰቦች ከ 3 እስከ 7 ዓመት ዕድሜ ላላቸው የሕፃናት እንክብካቤ ጥቅማ ጥቅሞች ብቁ ናቸው። በግምት ፣ በዚህ ዓመት የጥቅሙ መጠን 5500 ሩብልስ ይሆናል። (የኑሮ ደመወዙ ግማሽ)። በ 2021 ይህንን መጠን ወደ 11,000 ሩብልስ ለማሳደግ ታቅዷል። እስካሁን ድረስ ክፍያዎች የሕግ አውጭ ተነሳሽነት ሁኔታ ብቻ አላቸው። የሚመለከተው ሕግ ገና በሥራ ላይ አልዋለም።

በተጨማሪም ፣ አሁን እያንዳንዱ እናት ሁለተኛ ል childን ከወለደች በኋላ ለወሊድ ካፒታል የምስክር ወረቀት ማግኘት ትችላለች። የእሱ መጠን 453,000 ሩብልስ ነው። ለወደፊቱ የጡረታ አበል ፣ የሞርጌጅ ውዝፍ ዕዳ በመክፈል ፣ አፓርታማ መግዛት ፣ ልጅን ማስተማር ይችላሉ።

የቤተሰቡ ገቢ ከኑሮ ደረጃው ከ 1.5 የማይበልጥ ከሆነ ገንዘቡ ከወሊድ ካፒታል በጥሬ ገንዘብ ሊገኝ ይችላል። ክፍያው የሚከፈለው ልጁ 3 ዓመት እስኪሞላው ድረስ ነው።

ከጃንዋሪ 1 ቀን 2020 ጀምሮ ገቢቸው ከ 2 የኑሮ ደመወዝ በማይበልጥ ሰዎች ክፍያዎችን መቀበል ይችላል።