ሙያዎን የሚያበላሹ 8 መንገዶች

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ለዓመታት የሙያ መሰላልን መውጣት እንችላለን ፣ ከዚያ አንድ የሚያናድድ ስህተት እንሠራለን እና በድንገት በደረጃዎቹ ላይ ወድቀን እንወድቃለን።

እንደ አለመታደል ሆኖ ማንም ከችኮላ እና ጥንቃቄ የጎደላቸው ድርጊቶች ነፃ የሆነ የለም ፣ እና ለሥራ መቀዛቀዝ ወይም ውድቀት ሌሎችን መውቀስ ሁል ጊዜ አይቻልም - ብዙውን ጊዜ በእኛ ውስጥ ብቻ ነው። እና የእራስዎ ውድቀቶች መንስኤ ላለመሆን ፣ የትኞቹ ሹል ማዕዘኖች መወገድ እንዳለባቸው ማወቅ ያስፈልግዎታል።

123RF / Andriy Popov

1. መዘግየት ለሚወዱ

አንድ ብርቅ አለቃ ሁል ጊዜ ጠዋት ወደ ሥራ ከመጡ ከ 20-30 ደቂቃዎች በኋላ ወደ ሥራ እንደሚመጡ ዓይኖቹን ያጨልማል። በተለይ ቀሪው በሥራ ቀን መጀመሪያ ላይ በትክክል ቢመጣ። ግን አንድ ታማኝ አለቃ እንኳን አንድን የተወሰነ ሥራ ለማጠናቀቅ ቀነ -ገደቦችን ያለማቋረጥ የሚረብሽ ሠራተኛን አይታገስም። ሰዓት አለማክበር የአለቃ ወንበርን ለሚያልሙ የማይደፈር የቅንጦት ነው። ምናልባት እርስዎ ወደእሱ ማደግ አይችሉም ፣ እና በተሻለ በበታች በበታችነት ይቆያሉ ፣ እና በጣም በከፋ ሁኔታ እርስዎ ይባረራሉ እና ስለ እርስዎ “ልዩነት” ገና በማያውቁበት ደስታን ለመፈለግ ይሄዳሉ።.

2. ነፍስ ክፍት ነው

በማንኛውም ቢሮ ውስጥ ዳቦ የማይመገቡ አሉ - ሐሜት ያድርጓቸው ፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ እውነታዎችን ያጌጡ ፣ ለእነሱ ትንሽ ቅልጥፍናን ይጨምሩ። የውይይት ሳጥኑ ትልቁ ግኝት ለእንደዚህ ዓይነቶቹ “ተረት ተረት” ነው። ስለዚህ ፣ የሥራ ባልደረቦችዎ ከጀርባዎ በጋለ ስሜት አንድ ነገር በሹክሹክታ እንዲናገሩ ከፈለጉ ፣ ከዚያ ስለግል ሕይወትዎ እና የሙያ ዕቅዶችዎ ለሁሉም እና ለሁሉም በግልጽ ይናገሩ። በእንደዚህ ዓይነት ከባቢ አየር ውስጥ ምርታማ መስራት እንደማይችሉ እናረጋግጣለን።

123RF / Wavebreak Media Ltd.

3. መግባባት - አይደለም

ሌላኛው ጽንፍ ከሥራ ባልደረቦች ጋር በጭራሽ መገናኘት አይደለም። መጀመሪያ ላይ ውስጣዊ ሰዎች ግራ መጋባትን ያስከትላሉ ፣ ከዚያ ሙሉ በሙሉ መታዘባቸውን ያቆማሉ። ደህና ፣ እሱ እዚያ ይቀመጣል ፣ ይሠራል። ይልቁንም እንደ ሌላ ኮምፒተር ፣ የኩባንያ ሠራተኛ አይደለም።

በተጨማሪም ፣ እራስዎ እና ባልደረቦችዎ መካከል ግድግዳ በመገንባት ፣ ከቡድኑ ጠቃሚ መረጃን እና ወዳጃዊ ድጋፍን ለመቀበል በፈቃደኝነት እራስዎን ያጣሉ።

4. እንደዚህ ይራመዱ

የድርጅት ክስተት በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ ስለ “ብሩህ ሙያ” ለመርሳት እና ለመርሳት በጣም ቀላል የሆነ እውነተኛ የማዕድን ቦታ ነው። ሁሉም የሚበላ ፣ የሚጠጣ ፣ የሚጨፍር ይመስላል - ለምን እርስዎም ዘና አይሉም? ግን የተያዘው ዛሬ ዘና ይበሉ እና እብደት መፍጠር ይጀምራሉ ፣ እና ነገ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር እንደገና ይገናኛሉ ፣ እና አንደኛው (የበለጠ ጠንቃቃ የነበረው) በእርግጠኝነት የእርስዎን ብዝበዛ ያስታውሳል። በጠረጴዛው ላይ መደነስ ፣ ለአለቃው መነቃቃት እና ከሲሳዲን ጋር ባለው ቁም ሣጥን ውስጥ ግላዊነት ከእርስዎ ጋር ይወገዳል ብለው አያስቡ። ምናልባትም እንደዚህ ያለ የድግስ ልጃገረድ ከሌላው ወገን በሩን ከኋላ እንድትዘጋ ትጠየቃለች።

5. ብቸኛ

ሰዎች በየጊዜው ሽፋኖቻቸውን የሚጎትቱትን ሰዎች አይወዱም። እራስዎን በአለቃዎ ዓይኖች ውስጥ መመስረት እና የሥራ ባልደረቦችዎን እርዳታ ችላ ማለት ይፈልጋሉ? መጀመሪያ ላይ ሊሠራ ይችላል -አለቃው አስፈላጊ ሥራዎችን በራስዎ ማስተዳደር እንደሚችሉ ያያል ፣ እናም የእርስዎን ተነሳሽነት ያደንቃል። ግን ከዚያ እየባሰ ይሄዳል። ቡድኑ እርስዎ የቡድን ተጫዋች አለመሆንዎን ይገነዘባል ፣ እና እንደዚህ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ በአንድ ቦታ ላይ ለረጅም ጊዜ አይቆዩም። በልበ ሙሉነት የሙያ ደረጃውን ለመውጣት መተባበርን መማር ፣ በእውነቱ በሚፈልጉበት ጊዜ እርዳታ መጠየቅ እና ኃላፊነቶችን መጋራት መማር ይኖርብዎታል።

123RF / rido

6. ሁሉም በአንድ ላይ

ሥራን እና የግል ጉዳዮችን በሚቀላቀሉበት ጊዜ መካከለኛ ጥራት ያለው ቪናጊሬት ያገኛሉ ፣ እና ጥራት ያለው ጣፋጭ ምግብ አይደለም። አሁንም የ “ሥራ” እና “የግል” ጽንሰ -ሀሳቦች ተለያይተው የቢሮውን ስልክ ለቅርብ ጓደኛ ፣ እና ለኮምፒውተሩ አይጠቀሙ - በማህበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ ለመፃፍ። በሆነ ምክንያት በኩባንያዎ ውስጥ የኋለኛው መዳረሻ ካልተከለከለ ታዲያ እራስዎን በአንድ ላይ መሰብሰብ እና በጓደኞች ገጾች ላይ ለብዙ ሰዓታት “ማቀዝቀዝ” መከልከል አለብዎት። በስራ ቦታ የሚያደርጉትን በስህተት የሚያይ አለቃ ፣ በግልፅ ጭንቅላቱን አይነክስዎትም።

7.ሁሉም ሰው እንዲያውቅ ያድርጉ

በማህበራዊ አውታረ መረብ ላይ ያለ መገለጫ ፣ ከፈለጉ ፣ እኛ የምንጽፈው መጽሐፍ ነው። እና በህይወት ታሪክ ዘውግ ውስጥ። ስለራሳችን ሕይወት አንዳንድ እውነታዎች እንነጋገራለን ፣ ስለ አንድ የተለየ ሁኔታ ያለንን አስተያየት ያካፍሉ። በአጠቃላይ ፣ ብዙ ወይም ያነሰ የተጠናቀቀ መገለጫ ስለ አንድ ሰው በዘፈቀደ እንግዳ ብዙ ሊናገር ይችላል። ስለ ‹ጉበት የደረሰ ሥራ› የሚለውን መግለጫ በእርስዎ ‹ግድግዳ› ላይ ቢመለከት አለቃው ምን ያህል እንደሚደነቅ መገመት ይችላሉ?

በነገራችን ላይ በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ አዲስ ሠራተኞች በማህበራዊ አውታረመረቡ ላይ ያለው ገፃቸው ቀስቃሽ መሆን እንደሌለበት ወዲያውኑ ማስጠንቀቂያ ይሰጣቸዋል - ምንም የፖለቲካ ይግባኝ እና 18+ ልጥፎች የሉም።

8. የቢሮ የፍቅር ግንኙነት

ደህና ፣ የጉልበት ቤተመቅደሳቸው ለሁለት አፍቃሪዎች የመሰብሰቢያ ቦታ ሆኖ ሲቀየር መሪነትን አይወድም። በተጨማሪም ፣ የሌሎችን ትኩረት የሚከፋፍሉ ስሜታዊ ስብሰባዎች። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ሁሉም ሰው ለስራ ዝግጁ አይደለም -አንዳንዶች በበቂ ሁኔታ ማቀፍ አለባቸው ፣ ሌሎች - በእነዚህ እቅፎች ላይ ለመወያየት። እንደ እውነቱ ከሆነ የቢሮ የፍቅር ግንኙነት ጥቅምና ጉዳት አለው። ከሥራ ባልደረባዎ ጋር ስብሰባ በሚጀምሩበት ጊዜ እዚህ ያሉት ጥቅሞች ብቻ ስለሌሉ ዝግጁ ይሁኑ። አንድ ሰው በእርግጠኝነት ስለእርስዎ ሐሜት ማሰራጨት ይጀምራል ፣ የሌሉ እውነታዎችን መፈልሰፍ ፣ “በድንገት” ጭንቅላታቸው እንዲንሸራተት የሚያደርጉ ፣ ከዚያ በኋላ ችግሮች አይኖሩዎትም። በአጠቃላይ ፣ ይህ ስሜት እርስዎ በቢሮው ውስጥ በትክክል መያዙዎ ከተከሰተ ፣ በጣም ይጠንቀቁ ፣ አለበለዚያ ፍቅርን ሊያገኙ ይችላሉ ፣ ግን ሥራዎን ያጣሉ።