የሰራተኛ ምስል - ማን ይከፍላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

ኢንስቲትዩቱ አልቋል ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራዎች እንደ ታይፒስት ፣ የፍሪላንስ ተርጓሚ ወይም ፕሮሞ-ልጃገረድ ባለፉት ውስጥ ይቀራሉ። እሱ ጥሩ ተሞክሮ እና ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው የመጀመሪያ ገቢዎች። ግን ከባድ ሥራ እፈልጋለሁ…

እና ስለዚህ የቃለ -መጠይቆች ማራቶን ይጀምራል ፣ የእርስዎን ሪከርድ ለኤጀንሲዎች ይልካሉ ፣ ለወላጆችዎ ጓደኞች እና ወዳጆች ይደውሉ እና በመጨረሻ የተወደዱትን ይሰሙ - ይምጡ ፣ እኛ ወደ ረዳት ረዳት ወደ ከፍተኛ አማካሪ ቦታ ለመውሰድ ዝግጁ ነን። በመደሰት ፣ ለመጀመሪያው የሥራ ቀን በእንደዚህ ዓይነት ጠንካራ ፣ በአስተያየትዎ ፣ በኩባንያዎ ውስጥ እየተዘጋጁ ነው።

በሁሉም አቅጣጫዎች ዝግጅት እየተደረገ ነው። ጫማዎች ፣ የእጅ ቦርሳ ፣ አዲስ ሊፕስቲክ - የኪስ ቦርሳው በፍጥነት ባዶ ነው። መላውን ልብስዎን ይሰብሩ ፣ እርስዎ ይገነዘባሉ - “እምም … በጣም ሀብታም የንግድ አለባበሶች ምርጫ አይደለም።”

በመጨረሻም ፣ እንቅልፍ ከተኛበት ምሽት በኋላ ፣ ወደ ላይ ዘለው ፣ ወደ ሙሉ ውጊያ እራስዎን ያመጣሉ - እና ይሂዱ! በመንገድ ላይ ፣ አዲስ ቡድንን ሕልም ያያሉ ፣ ለመተግበር በጣም በቅርቡ የሚያቀርቡትን የመጀመሪያ ሀሳቦችን ያቅርቡ።

የቢሮውን ደፍ እንደተሻገሩ ወዲያውኑ ቅ theቶቹ መደበቅ ይጀምራሉ። ሠራተኞች ባልተገባ ሁኔታ በሚስማሙ የንግድ አለባበሶች ፣ በተዘጉ ፓምፖች እና ፀጉራቸውን ወደ ቡን ውስጥ በመሳብ ይሮጣሉ።

ፀሐፊው ስለ መምጣትዎ ሪፖርት ያደርጋል ፣ እና የቅርብ አለቃዎ ወደ እርስዎ ይወጣል ፣ እሱም በእጁ ሞቅ ባለ ሰላምታ ወደ ቢሮዎ እንዲገቡ ይጋብዝዎታል። እዚያ ፣ ከአንድ ኩባያ ቡና በላይ ፣ አንድ ኩባንያ በሚያምር ፣ ግን በሚፈታ ፀጉር ፣ በጥቁር ጠባብ እና በስታቲቶ ተረከዝ ወደ ሥራ መሄዱ የተለመደ እንዳልሆነ ይነግርዎታል። እና በእርግጥ ፣ እግሮችዎን ከጉልበቶች በላይ ከፍ ወዳለ የክሬዲት ካርድ ስፋት የሚከፍት ቀሚስ ያለው የንግድ ልብስ ያስፈልግዎታል።

አጥብቀው ፈገግ ይበሉ ፣ ጭንቅላትዎን ነቅለው እንደዚህ ያለ ልብስ ለመግዛት ምን ያህል ገንዘብ እንደሚጠቀሙ ይጨነቃሉ። በተመሳሳይ ጊዜ 99% የሚሆኑ አዲስ መጤዎች ይህንን ጥያቄ ለአለቃቸው ለመጠየቅ አይደፍሩም። በኩባንያ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሠሩ ፣ እያንዳንዱን እና እያንዳንዱን ያውቃሉ። ያኔ በጠዋቱ ስብሰባ ላይ የእንግዳ ተቀባይነት ጥያቄን በድፍረት ሲያነሱ ፣ እና እርስዎን ለመካድ እንኳን አያስቡም። ግን ያንን ለማየት አሁንም መኖር አለብዎት!

ሆኖም ፣ እንደ “የኩባንያው ፊት” ከሠሩ የንግድ ሥራ ልብስ ብቻ ወጪ ይሆናል። በአሁኑ ጊዜ ባልተለመደ ሁኔታ ከአጋሮች እና ከደንበኞች ጋር ለመግባባት እየጨመረ ነው። በማስታወቂያ ወይም በ PR መምሪያ ውስጥ በመስራት በየሳምንቱ ወደ ኮክቴሎች ፣ አቀራረቦች ፣ ግብዣዎች እና ክብ ጠረጴዛዎች የተለያዩ ዓይነት ግብዣዎችን ያገኛሉ። እናም አንድ አዲስ መጤ በፕሮግራሙ ውስጥ እንደዚህ ባሉ የተትረፈረፈ ፓርቲዎች ደስተኛ ከሆነ ፣ ከዚያ ልምድ ያለው ሥራ አስኪያጅ ይህንን እጅግ በጣም ወሳኝ በሆነ ሁኔታ ይመለከታል ፣ በምንም ዓይነት ሁኔታ ሊያመልጣቸው የማይገባቸውን ክስተቶች ብቻ ይመርጣል።

አሁንም ወደ እንደዚህ ዓይነት ክስተቶች መሄድ አለብዎት ፣ እና በስራ ልብስ ውስጥ ወደ አቀራረቦች እና ክብ ጠረጴዛዎች መምጣት አሁንም የሚፈቀድ ከሆነ ፣ ከዚያ በምሽት አቀባበል ላይ ለመገኘት ፈጽሞ የማይቻል ነው። አንዳንድ ጊዜ በግብዣው ላይ እንግዶች መታየት ያለባቸው የልብስ ቅርፅ ይጠቁማል።

እዚህ መዝናናት ይጀምራል። አለባበሶች አሉ ፣ እና ብዙዎቹም አሉ ፣ ከቻይንኛ - በልብስ ገበያዎች እስከ ብቸኛ ፣ ከኤስካዳ ፣ ከዲየር ወይም ከቻኔል ስብስቦች - ለእያንዳንዱ ጣዕም እና በጀት።

ዘመናዊው ሲንደሬላ አለባበሷን ይለካል ፣ እና ከዚያ ድንገት አንድ ልብሷን ለአንድ ፣ ለከፍተኛው ሁለት ምሽቶች እንደምትመርጥ እና ሁለት ወይም ሶስት ደሞዞ forን እንደምትከፍል ወደ አእምሮዋ ይመጣላታል።ግን በኳሱ ላይ መዝናናት እንደማትችል ይታሰባል ፣ ግን መሥራት ፣ መገናኘት እና እንግዶችን ማዝናናት።

ስለዚህ ፣ ያለመገጣጠሚያ ክፍሉን ያለ ልብስ እንለቃለን እና በፊታችን ላይ አሳቢ ጭምብል ለብሰን ፣ እኛ ስለ ምን ማሰብ እንዳለብን የሽያጩን የጥያቄ መልክ እንመልሳለን።

ከዚያ ሌላ ታላቅ ሀሳብ ወደ አእምሮ ይመጣል ፣ ለምን ቀሚስ አይከራዩም? ተስማሚ ይመስላል። እና ዋጋው አይነክሰም ፣ እና ለአንድ ጊዜ እንወስደዋለን ፣ ከዚያ ሌላ ለመውሰድ እና አዲስ ልብስ ለነበረችው የሞናኮ ልዕልት ንግሥት ግሬስ ኬሊ ሚና ትንሽ መሆን ይቻል ነበር። እያንዳንዱ ቀጣይ መቀበያ።

ግን እዚያ አልነበረም። “አለባበስ ማከራየት” የሚለው ሀሳብ ለረጅም ጊዜ በፋሽቲስቶች ዘንድ የታወቀ ሲሆን አንድ ጊዜ አለባበስዎን የለበሱ ወይዛዝርት የመገናኘት አደጋ ከዝግጅት ወደ ክስተት ይጨምራል ፣ በተለይም በማዕከላዊ የሚገኙትን የምሽት ፋሽን ሳሎኖችን የሚጠቀሙ ከሆነ።

ለአብነት ያህል ሩቅ መሄድ አያስፈልግዎትም። የእኛ መድረክ ፕሪማ ዶና አላ ugጋቼቫ በእሷ ጊዜ ተመሳሳይ የማወቅ ጉጉት አላመለጠችም ፣ የጌጣጌጥ አናኖቭ ሚስት ቀደም ብላ የለበሰችውን የገና ስብሰባዎ at ላይ ስትታይ ፣ ከዚያም መልሳ ለ እግዚአብሔር ይከለክላት ፣ እንደገና በእሷ ውስጥ እንዳትታይ ፋሽን ቤት።

ከዚያም ቢጫው ፕሬስ በአንድ ልብስ የለበሱ የሁለት ወይዛዝርት ፎቶግራፎችን በገጾቹ ላይ እንደገና በማተም በደስታ ታነቀ። በእርግጥ እኛ ከፓፓራዚ እንዲህ ዓይነቱን ትኩረት የምንሰጥ አይመስለንም ፣ ግን አሁንም ፣ አሁንም …

እንዲሁም በከተማ ውስጥ ካሉ ባለ አምስት ኮከብ ሆቴሎች በአንዱ ውስጥ የሐር ኳስ እንደ ሙሉ በሙሉ ለመረዳት የማይቻል ክስተቶች አሉ። በዚህ ኳስ ለመታየት ቅድመ ሁኔታ የሐር አለባበስ መኖሩ ነበር። ከዚያ የሆቴሉ ማኔጅመንት በዚህ ዝግጅት ላይ ለሠሩ ሠራተኞች የአለባበስ ኪራይ ከፍሏል። ግን ይህ ጉዳይ አሁንም ለደንቡ የተለየ ሆነ።

ስለዚህ የእነሱ መኖር ለሥራ ቅድመ ሁኔታ በሚሆንባቸው ኩባንያዎች ውስጥ የሁኔታ አለባበሶችን እና የምሽት ልብሶችን በተመለከተ የተለየ ፖሊሲ አለ?

አይሪና ሳቪኖቫ ፣ የዓለም አቀፍ ክሊኒክ “ሜዲኤም” ዳይሬክተር ፣ ቀደም ሲል ተዋናይ የአምስት ኮከብ ሆቴል “ኔቭስኪ ቤተመንግስት” የሰው ኃይል ዳይሬክተር-“ከደንበኞች ጋር አብሮ መሥራት በሚጠበቅባቸው በትልልቅ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ውስጥ ሁል ጊዜ መልካቸው ለተወሰኑ መመዘኛዎች የተቀመጠ የሠራተኞች አካል አለ። ለምሳሌ ፣ ውስጥ ያሉ ከእንግዶች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት ፀጉራቸውን ማስወገድ ፣ ሥጋ የለበሱ ጥብሶችን መልበስ ፣ ለስላሳ ሜካፕ ማድረግ እና ገለልተኛ የጥፍር ቀለምን መጠቀም አለበት። እንደዚህ ዓይነት የሆቴሉ የሽያጭ እና የገቢያ ሥራ አስኪያጆች ዓይነት አልነበረም ፣ እና በሆቴሉ በምሠራበት ጊዜ ኩባንያው አንድ ጊዜ ተመድቧል። ለእነሱ ተስማሚ የንግድ ሥራ ለመግዛት የተወሰነ ገንዘብ።”

የ OSV- ሠራተኛ ቅጥር ኤጀንሲ ከፍተኛ የምልመላ አማካሪ የሆኑት ዩሊያ ሚትሮፋኖቫ “ኩባንያው በሠራተኞቹ ላይ ስለሚያስፈልጋቸው መስፈርቶች ሁል ጊዜ ጥልቅ ትንተና እናደርጋለን። በቃለ መጠይቁ ፣ የሚፈቀደው እና የማይፈቀደው። ሆኖም ከባድ ጥያቄዎችን የሚያቀርቡ ኩባንያዎች። ሠራተኛው በሚታይበት ጊዜ አንድ ሰው በቀላሉ አዲስ ልብስ መግዛት እንዲችል ተገቢውን የደመወዝ ደረጃ ለመስጠት ይሞክሩ። ኩባንያው ለሠራተኛው የንግድ ሥራ ግዢ ፋይናንስ ለማድረግ።