በ HR ሥራ አስኪያጅ ሕይወት ውስጥ አንድ ቀን

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 14:00

የመጀመሪያዬ አለቃዬ “አንተ የሠራተኛ መኮንን አትሆንም ፣ እንደ ሠራተኛ መኮንን ተወልደሃል” በማለት ደጋግሞ ቀጠለ። እናም እሱ ልክ ነበር ፣ ምክንያቱም ከሰዎች ጋር በሚደረግ ግንኙነት ትዕግሥትን መማር ስለማይችሉ ፣ ልክ ግንዛቤን እና ግጭቶችን የማስወገድ ችሎታን መማር አይችሉም።

በመጀመሪያ በጨረፍታ ብቻ የሠራተኛ መኮንን (በዘመናዊ መንገድ - የሠራተኛ ሥራ አስኪያጅ) ማለቂያ የሌላቸውን የሥራ ልምዶች እና ቃለመጠይቆችን ያቀፈ ነው።

በማንኛውም ቢሮ ውስጥ ሁለቱም ከትዕይንቱ በስተጀርባ ጦርነቶች እና አስቂኝ ጉዳዮች አሉ። እና ምንም ስለማያውቅ የኩባንያዎ የ HR ሥራ አስኪያጅ ስለ እነሱ ዝም አለ ብለው ማሰብ የለብዎትም። ልክ የሰራተኛ መኮንን አስፈላጊ ነገሮችን በትክክለኛው ጊዜ የመናገር ችሎታ የሚደነቅበት ሙያ ነው። እና አሁንም በተቃራኒው ተቃራኒ ከሆኑ ፣ ከዚያ የእኔን የመስመር ላይ ማስታወሻ ደብተር እንዲከፍቱ እና በሠራተኛ ሥራ አስኪያጅ ሕይወት ውስጥ ስለ አንድ ቀን ክስተቶች እንዲያነቡ እመክራለሁ።

8:30። - በመንገድ ላይ እሄዳለሁ። ለስላሳ ለስላሳ በረዶ በራሴ ላይ ይወድቃል ፣ ግን ለዚያ ጊዜ የለኝም። የሽያጭ መምሪያ ኃላፊውን ኦዲት ባደረገው ኢቫኖቭ ትናንት የሞኖሎግ ከራሴ መውጣት አልችልም።

የእራሱ ማቅረቢያ ተስማሚ ሆኖ ይቆጠራል ፣ ለአንድ “ግን” ካልሆነ - የሥራው ይዘት ራሱ - ሽያጮች - ለተሰጠው እጩ ከሰው አከባቢ የበለጠ አስፈላጊ ነው። ይህ ማለት ኢቫኖቭ ጥሩ ሻጭ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ሥራ አስኪያጅ አይደለም።

አዎ ፣ ወደ ሥራ በመሄድ ኢቫኖቭ የተባለውን አመልካች በተመለከተ የመጨረሻውን ውሳኔ የምወስደው በዚህ መንገድ ነው። ከዋና ሥራ አስፈፃሚው ጋር ቃለ መጠይቅ አያይም።

8:38 ጥዋት። - የምክትል ዳይሬክተሩ የአጠቃላይ ጉዳዮች ጸሐፊ እያገኘኝ ነው።

በየአካባቢያችን ያሉ የሂሳብ አያያ goች በየዕለቱ በ Evgenia የውስጥ ሱሪ በኩል ይጮኻሉ። ይህ ለመረዳት የሚቻል ነው ፣ ምክንያቱም ዜንያ በሠራተኛ ጠረጴዛው መሠረት ፀሐፊ ነች ፣ እና በፍሪላንስ መሠረት እሷ የአለቃዋ ተወዳጅ ሴት ናት።

ለእኔ ፣ መዞር የጀመረው ሆዷ ፣ ማለት በቅርቡ አዲስ ጸሐፊ መፈለግ አስፈላጊ ይሆናል ማለት ነው። ከዜንያ ጋር የሚደረግ ውይይት ስለዚህ ጉዳይ ብቻ ነው - በሦስት ወራት ውስጥ የወሊድ ፈቃድ መሄድ ይኖርባታል።

8:57 ጥዋት። - ጠረጴዛዬ ላይ ቁጭ ብዬ ደብዳቤዬን እከፍታለሁ። ዋዉ! በሳምንቱ መጨረሻ ስድሳ አዲስ የሥራ ማስጀመሪያዎች ተልከዋል። በዝርዝሩ ላይ በጣም የመጀመሪያውን እከፍታለሁ ፣ “Ekaterina Valerievna Pushkareva” ን አነባለሁ። በአባሪው ፎቶ ላይ ያለው ገጽታ እንደ የቴሌቪዥን ተከታታይ ስሞች ዓይነት አይደለም። ምኞት እሷንም ከታዋቂው ገጸ -ባህሪ ይለያል -ልጅቷ የሽያጭ መምሪያ ኃላፊን ታመለክታለች። ስለእነዚህ ሰዎች ይናገራሉ -ወጣት ፣ ግን ተስፋ ሰጭ። ስለዚህ ፣ ካትያ ushሽካሬቫን ዛሬ ለቃለ መጠይቅ እጋብዛለሁ።

9:22። - ለሽያጭ መምሪያው ኃላፊ ቦታ በአሥራ አራት ተጨማሪ የሥራ መልሶችን እመለከታለሁ እና ከአመልካቾች መካከል ብቁ የሆነ ሰው አላገኘሁም ፣ በከፍተኛ ሁኔታ አነባለሁ።

በመጨረሻ ፣ አስራ አምስተኛውን ፣ አስራ ስድስተኛውን ፣ ሃያኛውን እና ሃያ ሰባቱን ዳግም ማስጀመር ወደድኩኝ-በማስታወቂያው ላይ ያወጀሁት ትምህርት ፣ በተመሳሳይ አቋም ውስጥ ሰፊ ተሞክሮ ፣ ተቀባይነት ያለው የገንዘብ ተስፋዎች። እጩዎቹን እጠራለሁ። አንድ ሰው ዛሬ በ 15.00 እንዲመጣ አሳምነዋለሁ። ወደ ሰኞ የዕቅድ ስብሰባ እሄዳለሁ።

9:53 ጥዋት። -ለእኔ እያንዳንዱ የእቅድ ስብሰባ የሕይወት እና የሞት ጦርነት ነው። የግብይት መምሪያ ዝቅተኛ ምርታማነት ወይም የፅዳት ሰራተኛ ጨዋነት ለሠራው ገዳይ ኃጢአቶች ሁሉ የ HR ሥራ አስኪያጅ ይወቀሳል። የተሳሳቱ ሰዎችን እቀጥራለሁ ፣ በዚያ መንገድ አላነሳሳቸውም ፣ የግምገማ ፈተናዎችን በወቅቱ አልሠራም።

10 10። - የእኛ ዋና ሥራ አስፈፃሚ አባት ሐረግ ትዝ ይለኛል - “የግል እፍረትዎ ግማሽ ሰዓት ፣ ከዚያ ሌላ ማንንም የማዋረድ ሙሉ መብት አለዎት!” እኔ የማደርገው ይህን ነው።የቢሮው አስተዳዳሪ ግጭቶችን በመፍጠር እና ለዋና የሂሳብ ሹም አስተያየት መስጠቴን እወቅሳለሁ - ለአዳዲስ ሠራተኞች ፍለጋ ማስታወቂያዎች በወቅቱ አልተከፈሉም እና በዚህ መሠረት በጋዜጦች አልታተሙም።

11:03። - ዋና ዳይሬክተሩ “ምንጣፉ ላይ” ወደሚገኝበት ቦታ ጠሩኝ። አሌክሲ በግልጽ ይረበሻል።

- አባዬ የሆነ ነገር አጋጥሞታል? - እጠይቃለሁ ፣ ስለ ዋና ሥራ አስፈፃሚ አባታችን ደካማ ልብ በማወቅ።

- አይ ፣ - አለቃው ያወዛውዘውታል። - አባዬ ደህና ነው። በዜኒዩራ መጥፎ ነው።

ኢቭጀኒያ የአለቃዋ ታናሽ እህት ናት። በእኔ መረጃ መሰረት አሁን በዓለም አቀፍ የህግ ባለሙያነት በ MGIMO እየተማረች ነው።

- እና አሁን በየትኛው ኮርስ ላይ ነች? በሁለተኛው ላይ? ተማሪ ፍቅር ካሮት ነው?

በአሌክሲ ፊት ላይ ባለው አገላለጽ ፣ እንደናፍቀኝ ገባኝ።

- አሌክሲ ፣ ስለ ባለቤታችን እያወሩ ነው ?!

- መባረር አለባት!

- እርጉዝ ናት!

- ለዚያ ነው ከሥራ መባረር ያስፈለገው! ከእንግዲህ መሥራት አትችልም! መሆን የለበትም. ዜንያ በራሷ ፈቃድ ሥራን እንደማትተው ይረዱ ፣ ግን መርዝ መርዝ ፣ እንባ ፣ በየጊዜው የሚለወጥ ስሜት … እረፍት ፣ የሥነ -አእምሮ ባለሙያ እና ብዙ ቪታሚኖች ያስፈልጋሉ ፣ በሥራ ላይ ውጥረት አይደለም። ሁሉንም ነገር አቀርባለሁ። እሷም ሆነ ህፃኑ ምንም ነገር አያስፈልጋቸውም …

- ዜናን ማባረር አልችልም። ሕጉ አይወስንም። ስለዚህ አታሳምኑ። በመልቀቂያ ዝርዝሮች ላይ ቀጣዩ ማን ነው?

- ማን-ማን? ቫስዩኮቭ።

- ንገረኝ ፣ ይህ የእኛ ዋና የሂሳብ ባለሙያ ሀሳብ ነው? ለመባረር ኦፊሴላዊው ምክንያት - የመሣሪያ ማከማቻ ደንቦችን መጣስ ነው? አካፋዎች እና መሰንጠቂያዎች ፣ ያ ነው?

- Vasyukov አካፋዎቹን እንዴት እንደሚይዝ አላውቅም። እርስዎ ፣ ቪካ ፣ የጽዳት ሠራተኛውን ለማባረር አንድ ነገር ይዘው ይምጡ።

- እኔ እረዳለሁ -ከእኔ የመጨረሻ ደረጃ ጋር “ዋናው እኔ ወይም ቫስዩኮቭ” ጋር ዋናው የሂሳብ ባለሙያ ደርሶዎታል። ዋናው ጠላቷ በስራ ላይ ብትቆይም እንኳ እሷ አትሄድም። የእሷ የመጨረሻ ጊዜ በአመራር ዓይኖች ማለትም በአይኖችዎ ውስጥ የእራሷን አስፈላጊነት ለማሳደግ መንገድ ነው። እና በአንድ ወር ውስጥ በኩባንያዎ ውስጥ በጣም ደስተኛ ያልሆነ ሰራተኛ መሆኗን ለማሳየት አዲስ ምክንያት ታገኛለች። ደብዳቤ ስጧት! ደመወዝዎን ቢያንስ በአሥር በመቶ ይጨምሩ ፣ ወይም እንዲያውም የተሻለ - የአንድ ጊዜ ጉርሻ ይክፈሉ!

- ና ፣ መጀመሪያ Vasyukov ን ያሰናብቱ ፣ ከዚያ በዲፕሎማ እና በማርኮቭና ሽልማት እንወስናለን።

13:03። - ወደ ምሳ ላለመሄድ ወሰንኩ። እኔ ብቻዬን ለመሆን ቢሮ ቁልፍን ቆልፌ የምወደውን ‹ክሊኦ› ን አንብቤ ነበር ፣ ግን በየጊዜው በሩ ተንኳኳ ፣ እና መክፈት ነበረብኝ።

እናም ተጀመረ! ከጥያቄዎቹ አንዱ ጤና ጣቢያው ለድርጅቱ ሠራተኞች ኮንዶም ለመስጠት አቅዷል ወይ የሚለው ነው።

14:00። - እና እዚህ ካትያ ushሽካሬቫ ናት። በሚያስደንቅ ሁኔታ በእውነተኛ ህይወት እሷ ከፎቶው የበለጠ ትመስላለች። ለቃለ መጠይቁ እየተዘጋጀሁ እንደነበረ ወዲያውኑ ግልፅ ነው። ስለዚህ ፣ በመጀመሪያ ቀስቃሽ ጥያቄ ፣ በቤት ውስጥ የማጭበርበሪያ ወረቀቷን የረሳች የትምህርት ቤት ልጃገረድ ትመስላለች። ፍንጭ እሰጣለሁ ብዬ በጉጉት ያብራል ፣ እና ቃለ -መጠይቅ ፈተና አለመሆኑን አይረዳም ፣ እና እዚህ እውነቱን መናገር እና እራስዎ መሆን አስፈላጊ ነው።

እኔ የ Pሽካሬቫ ሙከራን እሰጣለሁ እና የሐሳቦቼን ማረጋገጫ እመለከታለሁ-ልጅቷ ፣ ያለምንም ጥርጥር ነፃነት ወዳድ ናት። እናም የነፃነት ፍቅሯ የመሪነት አቅም ሊባል ይችላል። Ekaterina ብቻ ክላሲክ ብቸኛ ነው ፣ ኩባንያችን የሚፈልገው የቡድን ተጫዋች አይደለም።

15:02። -ከፊት ለፊቴ አርኪን የተባለ የአርባ ዓመት ጎልማሳ ሰው ተቀምጧል ፣ እሱም የእርሱን አድናቆት አድናቆት ገዝቼ ከአለቃው ጋር ወደ ቃለ መጠይቅ እልክለታለሁ ብሎ ያምናል።

ግን ያ ነው። በመጀመሪያ በጨረፍታ እኔ Petrukhin የተለመደ የኮሌክቲክ ሰው መሆኑን እወስናለሁ ፣ ይህ ማለት እሱ ራሱ ብቻ ሳይሆን የበታቾቹን ወደ የነርቭ ውድቀቶች ሊያመጣ ይችላል። የመምሪያው ኃላፊ ሆኖ አላየውም።

16:07። - የጽዳት ሰራተኛው ቫስዩኮቭ ወደ ቢሮዬ ይገባል። እሱ እንደተለመደው የቆሸሸ ካባ ፣ ርኩስ ጫማ እና የሁለት ቀናት ገለባ አለው።

“አትነግሪኝ” ይላል ከደጃፉ። - ታቲያና ማርኮቭና በእኔ ላይ ቂም እያወጣች ነው።

- መዋጋት አይፈልጉም? እንዴት ከስራ ውጭ ነዎት? አራት ልጆች አሉዎት!

- ቪክቶሪያ ፣ ንገረኝ ፣ ለምን መታገል አለብኝ? ለማባረር አስቀድመው ከወሰኑ እነሱ ያባርራሉ። ማመልከቻውን የጻፍኩት “በራሴ” ነው።

16:27። -እዚህ እነሱ ፣ ሁለት የካፒታሊዝም ገጽታዎች-የአርባ ዓመት ልጅ አልባ ማርኮና እና ትልቅ ወጣት ሥራ አጥ Igor በደንብ ይመገባሉ።

በጨለመ ሀሳቦች መካከል ፣ ባለፈው ሳምንት በኮምፒተር መሠረት ፣ በሕትመት ትዕዛዞች እና በግል ካርዶች ውስጥ በተቀጠሩ ሠራተኞች ላይ መረጃውን አስገባለሁ ፣ የሥራ መጽሐፍትን ይሙሉ። ጊዜው ይበርዳል።

17:54። - ማስታወሻ ደብተሬን እከፍታለሁ። ነገ ጠዋት - ሰባት ቃለ -መጠይቆች ፣ ከሰዓት በኋላ - የፋይናንስ ክፍል ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ፣ እንዲሁም ስለ ዜኔችካ ውሳኔ። እርጉዝ ውበቱን በቤት ውስጥ ለማረፍ እስክልክ ድረስ አሌክሲ ብቻዬን እንደማይተወኝ ግልፅ ነው።

18:05። እና እኔ ዜኒያ ለሦስት ወራት የሕመም እረፍት እንድትሄድ ሀሳብ አቀርባለሁ”ብዬ ከቢሮው ወጥቼ እወስናለሁ። በጭንቅላቴ ውስጥ አንድ ሀሳብ ብቻ ይሰማል - “ቤት!..”

ቤት። ከከባድ የቀን ሥራ በኋላ የምንጣደፍበት አንድ ቤት ብቻ ያለን ለሁላችንም ይመስላል። እና ገና ማለዳ የምንሮጥበት ቤት አሁንም እንዳለ እንረሳለን። እና ይህ ሁለተኛው ቤት በጣም አስፈላጊ ነው - ሂሳቦችን እንዲከፍሉ ብቻ ሳይሆን እኛ የሚያስፈልገንን ስሜት ይሰጠናል ፣ ለሰዎች ጠቃሚ ሥራ እየሠራን ነው ፣ እና የምንሠራበት ኩባንያ አስፈላጊ ነው። እና ይህን እንደ HR የሰው ሥራ አስኪያጅ ብቻ አልነግርዎትም።

እንደዚህ ያለ ቀን እዚህ አለ ፣ በ የሰው ኃይል አስተዳዳሪ.