የእረፍት ቀን ወይም የስራ ቀን ታህሳስ 31 ቀን 2019

2024 ደራሲ ደራሲ: James Gerald | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-12 17:37

ብዙ ሰዎች የወጪው ዓመት የመጨረሻ ቀን የዕረፍት ቀን ነው ብለው ለማሰብ የለመዱ ናቸው ፣ ግን ለሕዝባዊ በዓል አልተመደበም። ጥር 1 ቀን ብቻ “ቀይ ቀን” ሆኖ ይቆያል። እና ዲሴምበር 31 ፣ 2019-የሥራ ቀን ወይም ሩሲያ ውስጥ ለአምስት ቀን እና ለስድስት ቀናት ክፍለ ጊዜ?

ሥራ ወይም መዝናኛ

ዲሴምበር 31 ፣ 2019 ማክሰኞ ላይ ይወድቃል። ከእሱ በኋላ ወዲያውኑ ይፋዊው የበዓል ጊዜ ይጀምራል ፣ ይህም ከጥር 1 እስከ ጥር 8 ድረስ ያካተተ ነው። ከማክሰኞ ፣ ከሰኞ በፊት አንድ የሥራ ቀን ብቻ አለ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የሳምንቱ መጨረሻ ዝውውርን ማካሄድ በጣም ከባድ ነው። በሌሎች ዓመታት ውስጥ መንግሥት ዕረፍቱን እስከ 31 ኛው ቀን ድረስ ለሌላ ጊዜ አስተላል,ል ፣ ለምሳሌ ፣ በ 29 ኛው ቀን - ሰዎች ቅዳሜ ወደ ሥራ ሄዱ ፣ እና እሑድ 30 እና ሰኞ 31 ኛ ቀድሞውኑ ያርፉ ነበር። በ 2019 ግን ይህን ማድረግ አይቻልም ነበር።

ትኩረት የሚስብ! የእረፍት ቀን ወይም የስራ ቀን ታህሳስ 30 ቀን 2019

እውነታው ግን የሥራ ቀን በሁለት ቀናት እረፍት ሲከበብ የሠራተኛ ሚኒስቴር ሁኔታዎችን አይፈቅድም። ይህ በሰው ጉልበት ምርታማነት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ይታመናል። አንድ ሠራተኛ ከአንድ ቅዳሜና እሁድ በኋላ ዘና ብሎ ፣ የሥራው ቀን ካለቀ በኋላ ወዲያውኑ ሁለተኛውን የሚጠብቅ ከሆነ ተግባሩን በትክክል መፈጸም አይችልም።

ስለዚህ ታህሳስ 31 ቀን 2019 የሥራ ቀን ነው ወይስ በሩሲያ ውስጥ የእረፍት ቀን ነው? አሁን በተገለፁት ህጎች ምክንያት የወሩ የመጨረሻ ቀን እንደ ሰራተኛ ለመተው ተወስኗል። ዜጎች እንደተለመደው ይሠራሉ።

የሥራ ቀን ርዝመት

በሩሲያ ውስጥ የሥራ ቀን ወይም የእረፍት ቀን ታህሳስ 31 ቀን 2019 ይሆናል ብለን አሰብን። አሁን እንደ አጭር የሥራ ቀን በእንደዚህ ዓይነት ጥያቄ ላይ መንካት ተገቢ ነው። ከዋና ዋና የሕዝብ በዓላት በፊት ሁል ጊዜ ይሾማል። አዲስ ዓመት ፣ ጥር 1 ፣ በጣም አስፈላጊው “የቀን መቁጠሪያው ቀይ ቀን” ተብሎ ይታሰባል። በእርግጥ የሠራተኛ ክፍል የሥራ ሰዓቱን ለመቀነስ ወስኗል። ዜጎች ከመደበኛ 8 ይልቅ በሥራ ቦታ ለ 7 ሰዓታት ብቻ መሆን አለባቸው።

የግራፎች ምሳሌዎች

• 8:0015:00;
• 9:00 - 16:00;
• 10:00 - 17:00 እና የመሳሰሉት።

ቀደም ሲል ሁሉም ሰዎች ማለት ይቻላል ከ 9: 00 እስከ 17 00 ድረስ ይሠራሉ። አሁን የብዙ ዜጎች መርሃግብሮች አይገጣጠሙም-አንዳንዶቹ በፈረቃ ይሰራሉ ፣ ሌሎች በስድስት ቀናት መርሃ ግብር ላይ ይሰራሉ ወይም ወደ ፈረቃ ይሂዱ። ስለዚህ ዜጎች ከአዲሱ ዓመት በፊት ባለው ቀን በተለያዩ ጊዜያት ይፈታሉ።

የ 6 ቀን መርሃ ግብር ላላቸው ሰዎች ባህሪዎች

ዲሴምበር 1 ፣ 2019 - በሩሲያ ውስጥ የሥራ ቀን ወይም የእረፍት ቀን ለአምስት ቀናት እና ለስድስት ቀናት? እንደ አለመታደል ሆኖ በ 6 ቀናት መርሃ ግብር የሚሰሩ ቀኑን ሙሉ ማለት ይቻላል መሥራት አለባቸው። ሆኖም ፣ አጭር የጊዜ ሰሌዳ ለእነሱም ይሠራል።

በ 5 ቀናት ሳምንት ፣ የተለመደው የመቀየሪያ ጊዜ 8 ሰዓት ከሆነ ፣ ከዚያ በ 6 ቀን መርሃ ግብር ተቀጥረው ለሚሠሩ ሠራተኞች ፣ ከ 7 ሰዓታት ጋር እኩል ነው። በዚህ መሠረት አጭር የሥራ ቀን በመሾሙ እንኳን እንደዚህ ያሉ ሠራተኞች በቢሮ ውስጥ ለ 7 ሰዓታት ሳይሆን ለ 6 ሰዓታት ይቆያሉ።

ለምሳሌ ፣ በ 9 00 ሥራ የጀመሩት ቀድሞውኑ በ 15 00 ነፃ ይሆናሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በ 5 ቀናት ቆይታ ላይ ያሉ ሰዎች እስከ 16 00 ድረስ ይዘገያሉ። ደህና ፣ መደበኛ ባልሆነ መርሃ ግብር ላይ የሚሰሩ ፣ ለምሳሌ 2/2/3 ፣ መደበኛ ሰዓቶችን ለማክበር ይገደዳሉ።

ከሁኔታው እንዴት እንደሚወጡ

ጠረጴዛውን በአስቸኳይ ለማቀናጀት እና ከስራ በኋላ ላለመሮጥ ይፈልጋሉ? ከሚከተሉት ክፍተቶች ውስጥ አንዱን መጠቀም ይችላሉ-

1. የስራ ዕረፍት. አንድ ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ በራሱ ወጪ ሊያስተካክለው ይችላል። በወሩ ውስጥ ክፍያው ገና ያልተሰላበት ሂደት ካለ ለእረፍት ቀን ሊለውጡት ይችላሉ።
2. የእረፍት ጊዜ። ብዙዎች የእረፍት ጊዜያቸውን ከ 31 ኛው ሳምንት በፊት ይወስዳሉ። ስለዚህ ወደ ውጭ አገር ለመጓዝ 2 ሙሉ ሳምንቶችን ለመቅረፅ ተገኘ።
3. የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ. የሕመም እረፍት ለማውጣት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል ፣ ምክንያቱም ተላላፊ ያልሆነ በሽታ ፣ ቢያንስ ጉንፋን ስለሚፈልግ። በትክክለኛው ቀን በእውነቱ እራስዎን እንደታመሙ ያዩታል ፣ ስለሆነም በመጀመሪያዎቹ ሁለት አማራጮች ላይ ብቻ መታመን የተሻለ ነው።

ትኩረት የሚስብ! ዩሮ የምንዛሬ ተመን ለዲሴምበር 2019

ብዙ ሠራተኞች በአንድ ጊዜ እረፍት መጠየቅ ከጀመሩ ከአሠሪው ጋር ለመደራደር አስቸጋሪ ይሆናል። የእረፍት ጊዜው አስቀድሞ መስማማት አለበት።

ጉርሻ

ስለዚህ ታህሳስ 31 የሥራ ቀን ሆኖ ይቆያል። ከዚህ የሚከተለው -

1. የሥራው ቀን ያሳጥራል ፣ 7 ሰዓታት። በሳምንት ለ 5 ቀናት በቀጠሮው መሠረት በቀን 12 ሰዓት የሚሰሩ እና የሚያጥሩ ቀን አይኖራቸውም።
2. ቀኑ በ 6 ቀን መርሃ ግብር ለሚሠሩ የሥራ ቀን ሆኖ ይቆያል።
3. በእረፍት ወይም በእረፍት ጊዜ በመስማማት ለራስዎ የእረፍት ጊዜ መስጠት ይችላሉ።